五险缴费标准一览表
答：杭州社保缴费标准比例如下：1、养老保险（1）单位缴纳比例20%；（2）个人缴纳比例8%；2、医疗保险（1）单位缴纳比例9%+1%；（2）个人缴纳比例2%+3；3、失业保险（1）单位缴纳比例1%；（2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；4、生育保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；5、...
答：五险缴纳最低标准不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金是什么?“五险”指的是五种...
答：有意愿的企业也可以为员工缴纳1%-5%的补充公积金，这两种情况单位和个人均为等比例缴纳。单位具体缴纳的工伤险比例，是在行业基准费率基础上，根据既往工伤保险支缴率来上浮动或下浮动获取，工伤险行业风险分类表如下：2022年上海1倍社保基数缴纳标准是11396元，最低基数是6520元，最高基数为34188元。
答：廊坊社保职工自己交多少钱一个月 2022年廊坊社保缴费标准一览表，下文就随我来看一下。 不管如何交职工社保，五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金...
答：法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0....
答：基金支付80上海市五险缴费比例和缴费基数三、 上海城镇职工生育保险 产假天数:158天 待遇要求:连续缴满12个月的生育保险 生育津贴标准:妇女所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数158,比如平均工资8000元,那么生育津贴理论上可以拿到42133元 如果怀孕7个月生产,享有3个月生育津贴,...
答：你好，每个地区每个人都是不一样的，具体交多少以当地为准。可以先查看这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂五险缴费标准如下：1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位...
答：2022年上海社保缴费标准一览表已经出炉，让我们一起来了解一下吧。在2022年，上海的社保缴费基数上限被设定为31014元/月，而下限则为5975元/月。根据这个缴费基数，具体的社保缴纳费用计算如下：对于养老保险，企业需要缴纳16%，而个人需要缴纳8%。如果按照下限5975元计算，企业每月最低缴费为956元，个人最...
答：五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0....
答：2022年湖南社保个人和公司各交多少钱一个月 2022湖南社保缴费标准一览，下文就随我来看一下。 1)、湖南社保多少钱一个月? 如果缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。 如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的...
网友评论：
贺复19786237000：
“五险一金”的缴费比例是多少?
61370有仲
： 社会保险实行五个险种统一征缴,五险分别是:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其缴费比例分别为: 1、基本养老保险:单位按企业缴费基数19%缴纳,职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳; 2、基本医...
贺复19786237000：
五险一金缴纳比例是多少 -
61370有仲
： 五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金.缴费比例分别如下: 1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元; 3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 6.住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上住房公积金缴存比例下限为5%最高不超12%.
贺复19786237000：
上五险每月需要多少钱? -
61370有仲
： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
贺复19786237000：
五险一金的缴费比例是多少 -
61370有仲
： 用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担. 一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%,个人8%. 二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%. 三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%,个人1%. 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间. 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴. 六、住房公积金 公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
贺复19786237000：
五险一金收费标准 -
61370有仲
： 交费基数为当月标准上报工资或岗位平均工资,交费比例为:单位:养老19%、医疗8%、生育0.5%、失业2%、工伤0.5~2%个人:养老8%、医疗2%+24(每年首月)、失业1%. 在职职工2009社保年度全市养老(含工伤、生育、失业保险,下同)保险最低缴费基数为1715元/月,最高缴费基数为8577元/月;市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1906元/月,最高缴费基数为9531元/月.采暖费缴费基数为2859元/月,农民工工伤、医疗保险缴费基数为1715元/月.
贺复19786237000：
五险一金缴纳标准 -
61370有仲
： 现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了解一下吧.五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月...
贺复19786237000：
五险一金的缴费标准是多少?
61370有仲
： 五险:养老、失业、工伤、医疗和生育,一金:公积金.缴费标准:养老(单位20%,个人8%),生育 (单位交) ,工伤(单位交,个人不交),医疗(单位10%,,个人2%*基数 3),失业(单位1.5%,个人0.5%) 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半).
贺复19786237000：
“五险一金”具体内容及缴纳标准有哪些? -
61370有仲
： 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的. ...
贺复19786237000：
事业单位五险一金标准 -
61370有仲
： 事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%.
贺复19786237000：
五险一金的收费标准是多少?
61370有仲
： 企业部分是按工资总额缴:养老20%医疗(9 1)%失业1.5%工伤0.5%生育0.8%... 5%工伤和生育个人不缴费.第一年参加工作的按第一个月工资做.住房一般按8%做...
