什么公司不用给员工交五险
答：4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高...
答：首先，企业不缴纳五险一金往往出于降低成本的考虑，可能是员工工资不全发放，或者员工主动要求以补贴形式代替。然而，无论何种情况，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业都有义务为员工全额缴纳包括养老保险、医疗保险等在内的五险一金，否则将面临处罚，如滞纳金和罚款。有人可能会问，既然公司...
答：公司必须给员工交五险一金。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
答：这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先，采用柔情策略，建议先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又...
答：从法律的角度看，那个协议时无效的，试用期也需要缴纳保险的
答：法律分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买了社保。法律依据：《中华人民共和国...
答：所以说，公司不给员工缴纳公积金这件事不违法，因为法律没有强制要求。但五险，是强制性的，这是公司必须为员工支付的。企业职工负担的比例一般在5%-12%之间，具体比例由企业确定。从这个角度看，员工比例不是很高。此外，相关机构也明确表示，2019年将降低个人缴费率。从这个角度看，未来员工个人承担的...
答：如果公司未按照法律法规的规定为员工缴纳五险一金，将面临相应的法律责任。相关部门可以对公司进行处罚，并要求其补缴社会保险费和住房公积金。此外，公司的声誉和形象也可能因此受到损害，影响企业的长期发展。综上所述：公司一定要为员工缴纳五险一金，这是公司的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。公司...
答：如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议你跟老板谈一下，让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险，说实话，如果不是等着在公司生娃，生育险没什么用的。如果不是危险工种，工伤险作用也不大，而失业险，压根就没有任何意义。至于公积金，大多民营企业本来就不愿缴纳...
答：一、不给员工交五险一金可以吗 用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。 所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。二、关于五险一金的法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
网友评论：
雕命19517759316：
为何公司不给员工交五险一金?
28488关袁
： 随着社会经济的不断发展,很多人在工作时都会面临缴纳五险一金的问题,但是对于很多员工来说,公司不给员工交五险一说,让他们感到很困惑和不解.首先,对于工作...
雕命19517759316：
正式员工必须交五险一金吗
28488关袁
： 一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,注意是正式的人事关系,就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内...
雕命19517759316：
现在一般的小私企给不给员工交五险一金? -
28488关袁
： 1. 私企有的正规,有的不正规,要看你工作的地方是什么情况 2. 你可以在入职的时候和他们谈,要求给办理五险一金 3. 如果不给缴纳五险一金,你可以和他们谈,让他们把应该缴纳的钱给到你,你自己去办理以个人身份情况的缴纳 4. 因为退休时计算退休金时,你缴纳的累计月份,你个人账户里的钱都是会影响到你最终领到的钱的 5. 如果你有断档,也建议你补了
雕命19517759316：
想问大家,很多小公司工资还可以,就是不买五险一金,是不是不正规?在这样的公司上班算不算浪费时间?我 -
28488关袁
： 很多小公司都是不提供五险一金的,直到小公司盈利扩大规模时,才会考虑开始渐渐正规给员工办理五险一金,很多是给一到三年在职的员工办理,而且是以最低的额度去交.五险一金属于公司提供给员工的福利,增加员工安全感,提高入职吸引力,降低离职率.但大多数小公司往往无法支付这样一笔款项.而往往等待一家小公司是否能成长,则需要花费3到5年时间.所以,还是建议提高自己的职业水平,去往更大的平台发展.除非,公司有正确表示在预期的时间内会给员工办理五险一金. 来自职Q用户:李先生 不交五险一金肯定不正规 来自职Q用户:许女士
雕命19517759316：
私营公司是否必需给员工缴纳五险? -
28488关袁
： 您好!无论你在什么单位就职,单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户,缴纳社会保险,就是我们俗称的“五险一金”.这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明.“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保...
雕命19517759316：
近期,有哪些用人单位不给入职员工缴纳五险一金?问:这是今后的趋势吗? -
28488关袁
： 用人单位不给入职员工缴纳五险一金 是不对的,(有的地方没有强制交公积金)只要到公司所在地的人力资源保障部监察大队去投诉就可以了,公司肯定会办理.如果你本人入职没有一个月,就不要急,公司在你入职30天以办理社保就没有违规.希望这个回答对你有所帮助.
雕命19517759316：
企业在什么情况下会给员工不缴纳社会五险,而是缴纳三险? 这样企业会存在风险吗? -
28488关袁
： 一般国企会给员工上5险一金,私企肯定最多上三险就不错了.因为老板要节约开支.三险包括养老,医疗,失业.这样的企业经营的好可以长久下去,经营的不好肯定会倒闭.要你自己拿主意.
雕命19517759316：
私企可以不给员工交五险一金和不签劳动合同吗 -
28488关袁
： 国家明文规定:私营企业必须为员工办理3险:意外伤害、失业险、养老保险
雕命19517759316：
劳动法规定五险中哪些不用个人交 -
28488关袁
： 工伤保险和生育保险由全部用人单位缴纳,失业保险、医疗保险和养老保险由单位和个人分别按规定的比例缴纳.
雕命19517759316：
请问五险一金单位自行缴纳,自己不用缴纳的有吗? -
28488关袁
： 如果你一旦被单位录用为正式员工,单位会自行缴纳五险一金的,自己不用缴纳的.
