保安上12个小时合法吗
答：合法，这是正常的，保安分为两种上班方法，一种是两班倒，一班12小时，另外一种就是3班倒，一班8小时！@_
答：违法，劳动仲裁。保安的工作时间按劳动合同法规定实施的，8小时制，周六日双休，国家法定假期休息，上12小时休24小时是不合法的，可以申请劳动仲裁进行维权处理，因为已经违反了劳动合同法，还可以向法院提起诉讼。
答：综上所述：保安上班12小时是否违反劳动法，需要根据具体的工时制度和劳动法的规定来判断。如果保安从事的是特殊工时制度的工作，且企业已经按照法律规定进行了合理安排和补偿，那么这种情况可能并不构成违反劳动法。但如果保安的工作时间超过了法定工时制度，且企业未支付加班费或采取其他合法补偿措施，那么这种...
答：保安工作12个小时是合法的，现在这种事情是很多的，只要给予加班工资就可以了，要想真正做到8个小时工作制是很少的。
答：每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益 ，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动...
答：劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
答：保安公司在聘请保安的过程中，首先会对保安的年龄、身高以及是否有犯罪前科进行了解，之后会对保安的举动进行训练。很多保安公司有着并不怎么正规的用人方式，表面上看起来是8小时两班倒的方式，但实际上是12小时两班倒的方式，这样的方式也为保安公司节省了许多开支。保安并没有能力去和保安公司进行讨价还价...
答：法律分析：要区分具体情况。如果与用人单位达成一致，加班时间支付加班费，则属于合法行为。如果与用人单位未达成一致，不支付加班费，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
答：保安上12个小时是不合法的，不少的职业也不会按照规定的时间来给员工上下班。保安的工资其实跟那些公务员的工资相比低很多，如果加班还是要付加班费的。保安主要的作用就是为小区提供安保设施，不遭受非法分子的侵入。每个小区都会配备一个这样的保安，像一些退休老的人都会选择做这个行业。每个月只能够领...
答：不合法。按《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。又依照《劳动法》第41条，见下图。
网友评论：
闫枫13243621083：
小区保安12时合理吗?保安工作几小时 -
3875粱侦
： 12小时工作制是不合理也不合法的.正常情况下是8小时工作制,每周休两天.可是干保安能每周休一天就算上天堂了.
闫枫13243621083：
我是做保安的,公司要求我们每个月上30个班 ,每个班12小时,这样合法吗 -
3875粱侦
： 1.我国实行8小时工作制. 2.一段时间超过8小时又合法的有两种用工形式,分别是不定时工作制,综合计算工时工作制.但这两种都需要经过批准. 3.你应该是8小时工作制的. 4.所以,你不能辞职的话,就保留好证据,到最后不干的时候向他要加班费. 5.肯定赢.
闫枫13243621083：
保安12小时工作制违法 -
3875粱侦
： 这个保安可以工作12小时 没有什么问题 你觉得不合理 可以辞职的,公司不会强迫你留下
闫枫13243621083：
单位审请了不定时工作制保安工作12小时合法吗 -
3875粱侦
： 单位审请了不定时保安全年上班无休息,每天12小时法定假期无加班费,是否合法?
闫枫13243621083：
难道干保安就下贱吗,每天必须工作12小时. -
3875粱侦
： 保安也是人,如果是正规公司的保安,也是按照劳动法规定的时间上班,现在的大多数民营企业,保安有每天8小时,有每天十二小时.
闫枫13243621083：
我是保安,工作时间是十二小时每天,转班那天是二十四小时,请问这样合法嘛? -
3875粱侦
： 这样上班,肯定超过了法律规定的每天工作8小时,每周工作40小时.但是,也不是说这么上班就一定不合法……如果用人单位征得了劳动者的同意,并且支付加班费,那么这样上班就是可以的.
闫枫13243621083：
保安在小区上12个小时工资3500还扣掉300合法吗? -
3875粱侦
： 1、工资标准由劳资(劳动者与用人单位)协商约定,只要不低于当地最低工资标准就合法. 2、劳动时间,保安一般适用特殊劳动时间,如果是依照劳动法规定,劳资双方约定且经上级劳动行政主管部门备案了,也是合法的. 3、每月扣300元费用,如果是社会保险个人应缴部分也是合法的.
闫枫13243621083：
保安过年期间每天上12小时的班没有加班工资是合法的吗? -
3875粱侦
： 全中国统一春节的三天上班必须支付加班费300%的工资),其它时间上班先要看你们单位是什么工时制,如果是月薪制就是合法的,如果是综合工作制则补休就可以了,如果是标准工时制,就要支付加班费1.5倍或2倍的加班工资了.
闫枫13243621083：
深圳市保安每天上班12小时,月休三天,工资每月4100元,合法吗? -
3875粱侦
： 只要这个公司做的不是违法的事情,保安履行了公司的职责,不违法,那就是没问题的,至于工资发多少都是自己谈的,嫌工资低可以不做.当然到手工资不能低于深圳市最低工资标准.
闫枫13243621083：
我是一名保安,我单位原八小时工作时间,现改为十二小时工作时间,延长时间,不长工资合法吗? -
3875粱侦
： 不合法,但是合理,要是能找到其他挺好的单位那就去嘛,这边就不要管了,都这样的话自然就改回去了.看看每周的时间,超出的算加班如何
