倾听分哪四个层次
答：倾听的自然状态。实际上，有效的倾听是可以通过学习而获得的技巧。认 识自己的倾听行为将有助于你成为一名高效的倾听者。按照 影响倾听效率的行为特征，倾听可以分为四种层次。一个人 从层次一成为层次四倾听者的过程，就是其倾听能力、交流 效率不断提高的过程。下面是倾听四个层次的描述：第一层次－心...
答：第四个境界是：专注地听 他们以投入的姿态面对讲话者，采用开放的姿态，身体向讲话人前倾，保持目光接触和热情 的面部表情。认真地倾听讲话，同时与自己的亲身经历做比较。在这个层次上，倾听着专制 的还是自我。第五个境界是：设身处地地听，即倾听 这个层次下，倾听者是在用心和头脑来倾听并做出反映...
答：实际上,有效的倾听是可以通过学习而获得的技巧。认识自己的倾听行为将有助于你成为一名高效率的倾听者。按照影响倾听效率的行为特征,倾听可以分为四种层次。 一个人从层次一成为层次四倾听者的过程,就是其倾听能力、交流效率不断提高的过程。 下面是对倾听四个层次的描述: 第一层次——心不在焉地听 倾听者心不...
答：像剥洋葱圈一样，你想要走到哪个层次去聆听，你就要打开哪个层次的自己。这不仅仅是关于聆听，更是关于自己状态的觉察。在每一个当下，自己的状态是如何的。为了锻炼自己的聆听能力，有很多的工具可以加强这方面的能力训练，聆听也是专注力的一种体现，也可以试试7日练习： 七日打造你的专注倾听力 ...
答：如果说我很努力地听到50%,我听懂的就只剩下25%了,因为我们的文化背景、人生经历不同,销售人员与客户之间利益需求不同,我们总是想着怎么去回应对方,从而为自己争取到最大的利益。现在大家可以思考一下,你对客户真实意思的理解还剩下多少呢? 一、倾听的五个层次 1. 听而不闻 所谓听而不闻,可以说是不做任何思考...
答：倾听的技巧包括：听懂、专注、参与。1、倾听要专注。倾听，就是通过语言和非语言行为，向对方传达一个信息——“我正在很有兴趣的听着你的叙述，尝试理解你。”2、倾听要听懂。咨询中的倾听不仅是为了了解情况，也是为了建立咨询关系，鼓励对方更加开放自己。也是咨询师能够更多的了解来访者的情况。3、...
答：还有一个效果就是可以避免你走神或疲惫。(四)肯...>> 问题二:如何做到有效倾听 1、预做准备。先做好背景研究,了解基本资料。 2、排除其它事情。所能给予对方最好的善意,就是全神贯注。 3、保持眼神接触。透过双眼,人能表露出更多的感受与理解。 问题三:如何实现有效倾听 层次一:在这个层次上,听者完全...
答：“倾听”是心理咨询师专业基本功中非常基础性的能力，很多人把倾听当成能力，也有的人说倾听是一种态度，而在我看来这些都对，却只是倾听不同的层次，即从技术、能力、状态、艺术到境界五个层次：第一，是技术，专业人员不管愿不愿意都要打开耳朵去收取信息，倾听成为媒介和工具，然后和别人建立“功能...
答：有效的倾听是可以通过学习而获得的技巧。认识自己的倾听行为将有助于你成为一名高效率的倾听者。美国著名心理学家托马斯。戈登研究发现，按照影响倾听效率 的行为特征，倾听可以分为三种层次。一个人从层次一成为层次三倾听者的过程，就是其沟通能力、交流效率不断提高的过程。"倾听"的三个层次 层次一：在...
网友评论：
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英语翻译倾听的五个层次第一个层次,是听而不闻,或是完全不用心倾听.第二个层次,是假装在倾听.第三个层次,是选择性地倾听.第四个层次,是专注地倾... -
67549籍庞
：[答案] The five levels of listening to the first level, is deaf, or totally do not mind listening. The second level is pretending to be listening. The third level is the selective listening. The fourth level is to listen intently. The fifth level is the use of empathy to listen carefully.
上录18122373401：
职场中如何学会有效倾听? -
67549籍庞
： 最后显示的结果与其它培训课上的情况相近,有90%的人存在一般沟通信息的丢失现象,有75%的人存在重要沟通信息的丢失现象,35%的听者和说者之间对沟通的信息有严重分歧,比如:其中有一位想表达的意思是婚姻是需要经营的,而对方...
