免费的个人背景调查平台
答：1、企业HR自主背调；2、委托猎头公司进行背调；3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。二、HR做员工背景调查时需要注意...
答：国内首款基于候选人在线授权的职业信用背景调查平台——“知了背调”正式上线。“知了背调”为上海知了人力资源有限责任公司旗下职业背景调查产品。产品功能 “知了背调”基于“背景调查+互联网”理念，可以合法合规、高效低价地帮助用人单位在招聘工作中有效防范身份、学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信...
答：背调是一个HR术语，意为背景调查。背调全称为背景调查，一个HR术语，意为背景调查。很多人谈背调色变，认为背景调查就是对个人隐私的不尊重，要挖掘个人不能公开的隐私信息。其实不是的，背景调查其实是背景核实，是就候选人的背景资料和证明材料的真实性核查。调查前也是需要经过候选人亲自授权同意之后，...
答：选择猎头公司也是比较常见的背景调查方式，猎头的顾问可以为雇主提供专业的求职或者招聘建议，但是对于背景调查方面并非他们的主业，因此，背调效果与猎头顾问本人的经验有直接的关系。通常来说，大企业和外资企业都会选择固定的第三方背景调查机构配合完成调查，对于BAT级别的互联网巨头更是，我们公司一直跟全景求...
答：第三方背景调查公司的流程要保证合规合法，严谨有效，以保障背调的安全性、严谨性、数据的准确性，具体的流程如下：1.企业委托背调：企业面试到合适的候选人，与候选人沟通做背调的意愿，候选人同意后，发起背调委托，第三方背调公司会根据委托意愿发送背调链接，或者由第三方背调公司为招聘企业科学定制背调...
答：我们公司今年开始一直跟择才猫合作，从一开始几个人创业公司，发展到成员工好几十人，都是它们帮的做的背调。正因为每进来一个人都进行严格的背调，所以保证了人才源头的优质性，还是很不错的哦
答：推荐下面两种方法：1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
答：9. 你还可以查看公共记录，如法院记录、破产记录等，以确保你的公共信息准确无误。10. 总的来说，虽然个人可能无法直接获取完整的背景调查报告，但你可以通过联系背调机构、潜在雇主和自行核实信息等方式来了解自己的背调情况。11. 在求职过程中，保持诚实和透明是非常重要的，这样可以帮助你建立信任并展示...
答：1. 内部HR自己背景调查 HR因为在招聘工作中会对候选人的信息比较熟悉，所以有些企业的HR会选择自己来参与背景调查工作。2. 第三方背景调查工作 企业把背调工作交给第三方背调机构来做，是现在业界的主流形式，这是因为第三方背景调查机构有着调查周期短、调查渠道全的优势。背景调查都有哪些内容？虽然背景...
答：1. 你在人才网站上留下的个人信息，包括曾经工作过的单位等，都可以通过背景调查查看到。2. 身份证号码可以揭示你的住址和户口所在地。3. 在7751游戏网上，你的游戏忠实伙伴和游戏习惯也可以被查询到。
网友评论：
鲜弘17370474212：
现在的背调公司太多了,不知道哪个好,求推荐? -
2740毋削
： 目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点.建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选.
鲜弘17370474212：
简历背景调查
2740毋削
： 一要看具体岗位,一般而言如果是财务、审计、人事之类诚信要求比较高的岗位,一般是会调查的.其它一些岗位则要求不太高. 二要看公司规模.一般大公司运作比较正规,做背景调查的可能性大,小公司一般不会. 三要看工作地点.一般同城的调查可能性大,异地的可能性小. 社保问题很简单,你就说深圳没有开户,不用转,直接在上海开户就行了.P.S 总经理助理范围很广,有的公司的总经理助理辅佐总经理,职位仅低于副总经理,算公司高层,这样的岗位背景调查的可能性比较大.也有的公司的这个岗位只是帮助总经理做一些杂事,相当于秘书,算基层或小中层岗位,这时背景调查的可能性比较小了.
鲜弘17370474212：
员工背景调查有什么软件可以用啊? -
2740毋削
： 我觉得暂时还没有,只意味着是个人的隐私,不提他,但是如果有单位有组织,可以通过员工第一层管理,基层如此,会记得白日都可以拆了个人的情况
鲜弘17370474212：
想给新入职的员工做背调,不知道选择哪个背调平台好? -
2740毋削
： 知了背调可以试试,是通过被调人授权的,被调内容候选人也可以看到,公开合法.背地里那些调查有侵犯别人隐私不合法.
鲜弘17370474212：
刚接触背景调查不知道怎么做? -
2740毋削
： 传统的就是打打电话还不一定准确,现在有在线平台,知了背景调查平台完全可以查到想要核实的信息比如学历,工作履历,有无违法记录,工作表现等等.
鲜弘17370474212：
大家做背景调查的时候,学位学历,劳动仲裁记录应该去哪里查? -
2740毋削
： 学历学位可以去学信网查询,劳动仲裁记录可以到法院网站查询,做背景调查的时候,为了提高效率,也可以用第三方平台(例如萝卜猎手之类)快速秒查这些项目,秒出报告
鲜弘17370474212：
云考拉背调是干什么的? -
2740毋削
： 是企业招聘背调的平台,主要通过大数据与人工访谈进行职业背调,是以平台模式开展背景调查的职业风控服务云平台.
鲜弘17370474212：
犹豫了好几天,不知道选哪个背调公司,有介绍的吗? -
2740毋削
： 推荐较真背调. 推荐理由:交了几个候选人给他们调查,得到的报告很详尽,也能挖出候选人作假的部分,十分满意! 1、调查的时效性很OK,我之前了解过其他背调的供应商,一般都是5-7天才能给到背调结果,而较真他们3个工作日内就可以提交结果了; 2、报告是有逻辑性的,这也是较真的优势之一.较真的报告是描述性的,按照访谈的内容还原,所以整份报告有很多的实例和数据事实,对我们公司做出最后的招聘决策或者之后的培训都有帮助; 3、他们还有一个特别的项目是自主寻访证明人,寻访率可以达到95%以上.
鲜弘17370474212：
传统背调简直太麻烦了,想找个方便的互联网背调公司? -
2740毋削
： 我是HR,之前用的也是传统背调,不仅操作麻烦不说,关键太耗时间了,自从换了人人背调,现在只需要一键式在网上选择就能生成极速报告,整个服务过程1-2分钟就完成了,全程在互联网上操作,大大加快了背景调查的速度.
鲜弘17370474212：
人事部经理让我找个专业的背调公司,网上搜了很多,哪个好呢? -
2740毋削
： 我做的也是人事工作,现在网上背调公司确实挺多的, 也褒贬不一,我对比了好多家,发现人人背调还是不错的, 很到位,专业技术也比较强,既省力又省时间,目前一直用的是这家.
