入职三个月不发工资
答：1. 若员工在公司工作满三个月仍未签订劳动合同，这是违反劳动法的。若遭解雇，可要求公司支付双倍工资。2. 若公司和员工协商一致解除劳动合同，员工可获得经济补偿。具体规定如下：《劳动合同法》第10条要求建立劳动关系时应签订书面合同。若已建立关系但未签书面合同，应在一个月内补签。若公司在用工...
答：编制前三个月不发工资的原因主要是有以下三点原因：一：入职问题：新录用编制人员在入职之初，会有很多事情，入职手续就要花费大概一个多月，这其中很多人的手续都没有处理完毕，大部分时间用来忙这些事了，而工资当然是要拖一拖的。事业单位一元课！备考一键直达！二：手续问题：编制人员发工资可不是简...
答：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
答：1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
答：先固定、保存好在该单位工作的证据，以备后续需要；其次可以先找单位相关领导要求发工资，并保留好沟通记录；三、如果经沟通后仍不发工资，可以找当地劳动监察反映该情况，或者依据劳动合同法去申请劳动仲裁主张双倍工资。建议先研究下劳动合同法和劳动争议调解仲裁法。
答：这样是违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，...
答：如果考上幼师编制前三个月不发工资，可能有以下的情况。1、还处于试用期。现在有的学校一般新任教师都是三个月以后才发工资，先试用一下看看是否能胜任。但这种情况一般是私立学校，公办学校一入职工资就正常发放了。2、入职合同明确条款。有的学校签合同时就明确待遇条款。可以看看签订的合同，如果没有...
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
答：依据劳动法规定，公司未支付工资超出一个工资支付周期时间时，职工有权利解除劳动关系，小编的公司托欠早已超出三个月了，能够不必工作重新找新工作，提议发送邮件给公司说明你的辞职状况，与此同时应尽早向劳动局申请仲裁，合理合法维权，讨要薪水。如果只拖一个月那还有点儿期待，如果拖了好多个月得话真...
网友评论：
屈饰13675559161：
新来的员工三个月不给工资 -
25360狄谈
： 不合法吧,新人有新人的工资规定,要不3个月后一起给.你看下劳动法
屈饰13675559161：
上班三个月老板仍然不发工资怎么办?我上班已经将近三个月了,但是老
25360狄谈
： 公司在你上班已经将近三个月后,仍然以各种借口拖延发工资的时间,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳...
屈饰13675559161：
我上班三个月老板不发工资怎么办?而且我没有签合同 -
25360狄谈
： 据理以争.告诉老板,你准备找人社局投诉仲裁,他会给你的.真的闹大了,他会被罚款,得不偿失的
屈饰13675559161：
我入职三个多月了,公司一直不发工资,没给我签劳务协议,只有口头承诺.我偷偷用公司公章按照公司给我的 -
25360狄谈
： 首先请你说明一下,你所说的口头承诺是什么?还有公司公章是什么章,一家公司有财务章,合同章,公章,不一样的,效果也是不一样.其实以上我说的都是不重要的,我只是想告诉你,问问题要说清楚,你要是闲麻烦就别发问题了,还有...
屈饰13675559161：
入职几个月还不发工资怎么办? -
25360狄谈
： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于...
屈饰13675559161：
从我 上班几个月 老板不发工资我该怎么办?
25360狄谈
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行. 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第85条的规定,要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金.
屈饰13675559161：
企业已有3个月未有发工资,我可以不上班么 -
25360狄谈
： 你可以直接申请离职,不用等公司同意就可以直接辞职,辞职时可以要求公司支付经济补偿金.工资最多下月支付,隔月发就违法.相关法律规定如下:《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公...
屈饰13675559161：
公司三个月不发工资我该怎么办????? -
25360狄谈
： 用人单位不按时支付工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁.劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单...
屈饰13675559161：
我进厂三个多月了,老板都不发工资,以直拖到现在,今天我辞工也到期了,老板也不给准确的时间发工资,进 -
25360狄谈
： 你好,工厂的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿.也可以向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济...
屈饰13675559161：
工厂效益不好,拖欠员工3个月工资不给发,怎么办? -
25360狄谈
： 1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利.(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上.那就要给你月工资的2倍赔偿了)2、社会保险.也是你依法享有的.如果企业没有未你购置,你...
