员工干了20天说走就走工资咋办
答：员工离职，也是有相关法律规定的，应该提前一个月向用人单位提出申请说走就走是不对的，没有工作交接，有可能会对用人单位造成工作影响和损失。但用人单位没有签署劳动合同，如果员工以未签合同为由提出离职，那意味着用人单位可能存在侵害劳动者合法权益的嫌疑，这个对用人单位来讲，是要承担法律责任的。
答：1.搜集资料，证明你在那里工作过，如劳动合同、工作证等，最好能找到个在职的同事做证明人。2.到劳动局申请仲裁，并提交相关资料。
答：员工工作没有满一个月说走就走的，这种是可以相对应的，扣几天工资的。因为毕竟没有买一个月，而且考勤也没有完成，所以可以相对应的扣三天工资。如果是在当初提前说好，必须要做满一个月的，而这种情况没有做满一个月相当于为辅。规了你的劳动合同，这种呢是可以相对应的，做一定的处罚的。如果...
答：但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2.《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。辞职时，用人单位应一次性给...
答：可能不会有工资。因为每个单位都有自己的规定。这种做法，也会对单位造成一定的影响。
答：按你的低于劳动法最低标准，就已经违法了。如果员工把事情闹大，有媒体披露，恐怕公司还要吃官司，赔得更多。
答：没有合同辞职说请假也发工资,没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。法律依据：1、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、《劳动争议调解仲裁法》 第...
答：若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。3、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察...
答：没有签合同辞职说走就走，有拿工资的可能 ，单位必须在员工离职时足额支付员工工资，如果单位拖欠员工工资，是可以向劳动监察大队投诉维权的，或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
答：入职后公司没有签合同辞职说走就走的情况下公司也需要支付工资，公司不签劳动合同的，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
网友评论：
羊影18572769932：
我在一个公司上班20多天了,但是不想干了,如果走的话能拿到工资吗? -
5317余钧
： 20多天相当于还在试用期,可以走! 但是,必须办理离职手续才会发工资给你,因为不办离职手续就算自动离职,工资会暂停发放的! 如果该单位很严格,可能会追究违约责任
羊影18572769932：
即辞职即走工资怎么结算 -
5317余钧
： 劳动法规定员工提前三十书面通知单位,可正常辞职.如果非要马上走分两种情况:1、与公司协调,公司同意你走,则可正常结工资2、公司不同意,还是要走,公司一般会按旷工给你记扣款(你查你公司的制度上对旷工应该有规定).
羊影18572769932：
上班20天给老板说不做了第2天就不来了 能拿到工资吗 -
5317余钧
： 如果是老板同意了的话,你就有工资的.如果老板没同意,是你自己不来的话,你就没工资了,因为你那是自离.如果好心老板,也许也会给你发工资.但是最好还是等他同意了再走吧.这样工资也会有保障一点.
羊影18572769932：
如果去一个公司只上二十天班就走人,公司说不发工资怎么办
5317余钧
： 你可以去劳动仲裁告. 如果属于你自己不打招呼就走了的话,我看还是算了.费劲也拿不到多少钱
羊影18572769932：
我在一个工厂上班20天了不想做了能拿得到工资吗? -
5317余钧
： 必须辞职老板或者上级同意
羊影18572769932：
我刚到一个公司干了20天,因为有事情要立即离职,但经理说要30天后才能走,否则没有工资 -
5317余钧
： 他们属于非法的,你属于试用期员工,如果公司坚持不付你工资,你可以到当地相关部门(劳动仲裁委员会)仲裁,你一定胜诉.同时也给你一个建议,在选择工作的时候尽量慎重,你这样的短期行为给企业带来的效益远远小于企业付出的成本,所以对自己,对企业都要负责.
羊影18572769932：
我上个月上了20天班了 我辞职上面不批 我就走了但是这个公司没有给我发工资 我该怎么办 -
5317余钧
： 一般人老板都不想给你钱对吧 不拿钱可以直接叫当地区的劳动局和劳动稽查大队到你们公司去 钱如果不是很多就可以先跟他说 不拿就去那些地方告他 他会很怕的 一般这个时候都会给了 那些人来了就不只一点钱能搞定的了打110之类的没用以前我都试过 给分
羊影18572769932：
试用期干了20天,如果要走能否拿得到工资呢?
5317余钧
： 试用期期间离职,你上了多少天班就要发多少天工资的,不能不发的
羊影18572769932：
我提前20天说辞职走了可以拿到工资吗 -
5317余钧
： 首先工资是可以拿到的,但是你说辞职就走了也有一定的责任,具体你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
羊影18572769932：
在深圳找了个工作干了20多天,但我辞职时说走要扣半个月的工资,我该怎么办? -
5317余钧
： 1、根据劳动合同法,员工有辞职的权利,如果公司没有过错,劳动者只需提前三十天递交辞呈即可,无须经过公司同意2、法律规定,公司无权扣发工资,即使合同约定,员工离职要扣发工资,也为无效3、故而,你可以携带相关证据,前往工作地劳动局举报
