入职第一天报道算不算工资
答：一、入职当天算工资吗1、入职当天算工资，属于正式工作的第一天。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样，甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了，所以只要能够证明上班的时间，从上班第一天起就应该计算工资。2、法律依据：《中...
答：通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样，甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了，所以只要能够证明上班的时间，从上班第一天起就应该计算工资。
答：法律分析：根据我国法律规定，入职当天算工资，属于正式工作的第一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定...
答：算工资。根据查询得知，入职当天算工资，属于正式工作的第一天。这是根据中华人民共和国劳动合同法第七条和第十条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。入职是指劳动者与用人单位签订劳动合同，...
答：法律分析：第一天是有工资的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要...
答：如果你办理入职手续的那天已经做了实际的工作，公司应当依法支付劳动报酬。法律依据：《新录用公务员试用期管理办法（试行）》 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。招录机关应当在...
答：法律分析：办理入职手续的那天有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人...
答：入职工资的起算日期是从员工正式入职之日开始计算。员工进入公司正式上班的第一天，作为入职日期，从这一天开始计算工资。如果员工在入职后进行了试用期，则试用期结束后，从下一个工资结算周期开始结算正式工资。
答：职员上班第一天起就有工资，工资的计算方法有按天算、按月算、按小时算。大部分情形下，按月算的情形比较常见，日工资则为月工资收入÷月计薪天数，小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。一、职员上班多少天才有工资? 上班入职第一天即开始算工资，按天算。 根据《关于职工全年月平均工作...
答：算。新员工当天入职后就算是上班了。入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班时间开始，然后分配作为就开始上班。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。
网友评论：
曾厕18761398647：
入职第一天报道算不算工资
11501柏薛
： 首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等,没有履行实际的工作内容,并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限,公司那天不发工资是不违法法律规定的,如果劳动合同规定了那天在合同期限内,公司应当依法支付公司.如果你办理入职手续的那天已经做了实际的工作,公司应当依法支付劳动报酬.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
曾厕18761398647：
去公司上班了一般什么时候报道就什么时候算工资吗 -
11501柏薛
： 是在你接触工作的那一天开始,会按工资的比例,算你的工资,直到下月初
曾厕18761398647：
第一天去公司报道没上班也算工作日吗 -
11501柏薛
： 可算可不算,因为它像工作日一样要上班,但是结算方式确实工作日的三倍(指日薪).
曾厕18761398647：
正式办理入职后才开始算工资,违法吗? -
11501柏薛
： 应自用工之日起计算工资. 不发放的属于克扣工资,可向劳动监察举报或申请劳动仲裁.
曾厕18761398647：
在劳动法中报到路程算不算工资 -
11501柏薛
： 不算工资.
曾厕18761398647：
去国企上班拿报到证报到,工资是从交报到证那天算起还是正式通知上班算起 -
11501柏薛
： 给单位打个电话问问,现在具体是什么情况,大概什么时候能报道.很多国企都是8月初就上班了.工资是从正式上班开始的,就是入职之后才开始算的.没报道的话,不算单位的员工啊
曾厕18761398647：
请问各位,新员工月中入职,之后的周末休息算工资吗? -
11501柏薛
： 规范的国企一般是,当月15日之前入职的,发放全月工资;当月15日之后入职的,发放半月工资;当月工资下月发放.劳动合同或者双方另有约定的除外.
曾厕18761398647：
新入职的事业单位员工何时算工资 -
11501柏薛
： 根据劳动法及劳动合同法相关规定,劳动关系从用工之日起.所以工资起算也应该从开始给单位提供劳动开始.
曾厕18761398647：
17号报到,18号上班?17号报到,18号上班,工资从哪天开始算
11501柏薛
： 17号,报到就是办理入职手续,工资是从入职第一天开始的
曾厕18761398647：
事业单位在编人员的工资从何时算起,是体检过了就算吗?还是到上岗之后才算 -
11501柏薛
： 双方关系建立从单位开始用人时起算,也就是上岗工作的第一天起算.
