公司三个月不发工资怎么申请赔偿
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人...
答：法律分析：1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...
答：农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。赔偿金计算方式:用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
答：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
答：公司拖欠工资三个月以上，劳动者可以要求用人单位全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据查询爱企查官网得知，用人单位存在未按照劳动合同约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济...
答：根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以先申请劳动仲裁，劳动仲裁解决不...
答：一、公司拖欠工资三个月了怎么解决 1、公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请...
答：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
答：法律分析按照相关法律法规规定，劳动者付出了劳动，就应该得到相应的报酬，工资应按月发放给员工。公司三个月不发工资员工可以找公司负责人要，如果公司负责人不给答复或者是不给，可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十...
答：对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，用人单位确因生产经营困难资金周转受到...
网友评论：
彭柔17678293023：
公司拖欠工资3个月,在这种情况能否提出索赔? -
53547彭审
： 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.2.以未...
彭柔17678293023：
老板三个月没给开工资,怎么办? -
53547彭审
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
彭柔17678293023：
小公司拖欠工资怎么办?已经拖了3个月没发工资了 -
53547彭审
： 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
彭柔17678293023：
公司拖欠员工工资长达三个月,我该怎么办 -
53547彭审
： 你好,你这种情况如单位一直拖欠工资迟迟不发的话,首先可以向单位所在地的劳动监察部门进行举报投诉,先看一下举报后的效果.同时你也要收集好能证明你单位存在劳动关系的材料如考勤表、工作牌、员工登记表等,如果举报投诉没有用的话,你可以到劳动劳动仲裁机构申请仲裁.
彭柔17678293023：
我们厂三个月没发工资,应该找什么部门解决 -
53547彭审
： 如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、...
彭柔17678293023：
根据劳动法公司拖欠三个月工资没有签合同怎么样告他
53547彭审
： 1、公司拖欠三个月工资没有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资.2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
彭柔17678293023：
公司三个月没发工资,去劳动局投诉有用吗 -
53547彭审
： 用人单位三个月未发工资的,属于拖欠工资的行为.劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付...
彭柔17678293023：
我在一家厂做了三个月了老板不发工资怎么办 -
53547彭审
： 你应该现在给老板反映一下,若老板拒绝发工资,你就可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼.
彭柔17678293023：
老板欠薪三个多月没发怎么办?????? -
53547彭审
： 首先要看你打工的这家公司是否合法,你说你老板的公司是做融资?借贷的?这个本身就有问题,如果你所从事的职业绝对合法,同时有证据表明你在你所说的这家公司打工,如:合同、入职文件等,如果有你就有很多好会工资的办法,如:劳动局、律师、记者等,当然欠你的越多你得到的就越多.如果你没有相关证据表明你在你所谓的公司打工,以及你老板没有给你开工资的证明,也就不存在这些了.又或者你所在的公司是非法的,那我建议你忍了吧,下回去个正规公司.
彭柔17678293023：
公司拖欠工资迟迟不发按劳动法怎么处理? -
53547彭审
： 公司不发工资,一定要保留在公司上过班的相关证据,也就是能证明与公司存在事实劳动关系的证据.拖欠工资是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.但无论是投诉或仲裁,都是需要举证的.拖欠工资违...
