公司成立新部门让我去
答：也不同意。第四次,也就是今天,好印象的主管说,公司觉得没面子了,要记你们(我那个部门加上我有3个人不同意调动岗位)的过,他好说歹说,让我们先过去做给公司个台阶下,然后写个报告不能胜任新工作,再调别的岗位。我信任这位主管,单天下午去了新部门,离下班也大概3小时左右,脚踝受伤部位疼痛难忍,下班回来写报告...
答：如果公司需要在税务部门进行财务负责人登记，且财务经理让你去进行登记，那么你需要根据公司的具体情况来决定是否前往进行登记。一般来说，财务负责人需要具备一定的专业知识和经验，并承担公司财务管理工作的责任。如果你具备相关的财务管理知识和经验，并愿意承担这个责任，那么可以考虑前往进行登记。如果你不...
答：针对公司领导而言，这一部门士气很消沉，他毫无疑问都是知道的，你不熟悉新部门的业务，他都是知道的，可是依然在你看起来不占上风的前提下让你来接任这一部门，这说明了什么？表明他信任你，他认为你能做的使他令人满意，所以你应以满怀信心去突破自我，这才是你如今应该有的心理状态。职场中，岗位...
答：公司部门拆解老板说把我划到其中一个部门是让你换个部门工作的意思。老板想给你换到别的工作岗位，调离你现在的工作部门，但应该还是在这个公司。主管把你调整到另外一个部门去工作，而不在现在这个部门了。一般来说主管他有这个权利，可以把手下的员工按照他的理解，调整到他认为最合适的岗位。
答：如果你是和同 事 们产生了矛 盾，领 导不想让你们矛 盾激 化，还想让你们都继续在公司上班，这个时候的调 岗也就是为了中 和矛 盾。因为调岗 意味着需要适应新的岗位环境，本身对个人也是有一定影响的，你们产生矛 盾以后，领 导 不是去调对 方的岗位，而是调整你的岗位，这说明领 导内 ...
答：这个部门独立成为一个新公司,你要看它的未来发展潜力与你自己继续呆在这个公司你所能够得到的利益与价值,判定你自己的自身价值,是否值得呆在这个新公司里面,如果你觉得是大材小用,那你可以满了签约期以后寻找新的公司,前提是得比现在的好,如果新公司出台后违反了新的劳动法,像公司福利和员工薪资都不是...
答：那么这里有几个关键点，我们一定要注意。1、公司口头提出调岗，我们必须要提出不同意，并且要保留证据。2、注意30天的实际履行期，一定要在30天内提出异议，并保留好证据。3、如果已经去了新岗位工作，已经要向公司说明你只是临时支援，而不是同意调岗。
答：新的岗位，领导都不会让你马上就能把各方面做的很好，但是就是新人刚进公司的培训期一样，也不会给你大量时间，首先还是做好自己的职责范围内的事，然后多了解你管的人他们所做的事情，不然他们碰到问题请示你，你会非常尴尬，那样他们慢慢会失去对你的尊敬，和别的部门周旋也是一样，最重要的就是...
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:“新设立的分支机构,设立当年不就地预缴企业所得税”什么意思 由总机构汇总缴纳,分支机构新设立当年不分配企业所得税。次年起由总机构分配在分支机构所在地预缴企业所得税。 问题二:刚进入一家新成立部门,经理叫我想一下,但什么都不让我做。什么意思? 可能是...
答：如果你及时表态的话，如果在以后的工作当中难以达到呢？那岂不是给领导留下了话柄？反而让领导以为你只是一个空谈理想，而无实际能力的人。我记得当时我是从另一个小组调到，公司成立新的部门的。当时我的经理对我没有什么特别的印象，我也没有跟他有过多的交流，只是他每次分配下来的业绩我都完成得...
网友评论：
池许15115252366：
我在公司干了一年多了,公司新成立了部门,现主管问我要不要过去,过去后还是做目前的工作?好纠结 -
41559卓便
： 别人没法给你决定吧,看你喜欢呆在哪里,去新的部分应该是新的同事吧?要重新适应的,但是既然你问出来了这个问题,说明你还是有意向去新部门,要不然肯定一口回绝啊,就看你去新部门是否有更好的发展了.
池许15115252366：
新成立的IT公司,我该不该去? -
41559卓便
： 通常看老板本人,第一他创业有没有明确方向,客户资源有没有.第二看他资金方面充不充足.我以前也是去一家刚成立的公司,才一个月公司就发不起工资了,人也走完了....
池许15115252366：
公司要给我调部门是好事还是坏事~ -
41559卓便
： 正常调动,那就无所谓好与坏,一切都是正常行事的状态,除了工作地点和工作内容有变化之外,其他没有任何变化…… 如果是非正常调动,那就可能有故事了…… 比如,领导因为喜欢你而调动你,那么,你就可能要受到重用,进而飞黄腾达了…… 比如,领导是因为讨厌你而调动你,那么,你的未来就可能很糟糕了 比如,领导跟你并没有什么瓜葛,只是看重你的位置……他把你调走,只是想让另外一个人进来,坐上那个位置而已……
池许15115252366：
是不是我哪做错了,还是想让我自己辞职呢?
41559卓便
： 搞财务的人也应该有前途呀,说明你出纳干得好,老板重用你了,把你从一个小出纳提升为一个部门负责人,已升为公司的中层管理人员了.千万别选择离开,那就说明你干出纳期间有问题了.
池许15115252366：
北京三磊建筑设计有限公司给了我Offer,我要不要去呢? -
41559卓便
： 如果是新成立的部门的话,我们设计英才网就建议你去,因为是新部门,不存在老资格压制你们,发展会更好点,但是有个问题,新成立的部门招聘的时候,会优先招聘的是有经验的人士,你可能比较难进去
池许15115252366：
是不是我做错什么了?还是想让我自己辞职呢?
41559卓便
： 不要想太多了,就当这次是个发展的好机会! 没事可以做?你老板又不想是白痴,会请一些不干活的人会来! 自己好好观察一下细节,总会有事做的 或许也是老板考验你的一次机会
池许15115252366：
我在公司做人事,最近公司新成立一个部门,老板让我招销售,各大招聘网站我发了招聘信息,也拼命打电话邀 -
41559卓便
： 作为一个曾经也是求职的人,有个落地的地方总会比较安心 没吃住就让很多人失去信心了
池许15115252366：
经理这样对我是好事儿还是坏事儿? -
41559卓便
： 你做什么一定要在人家手下做吗?收发文件是一个很重要的事情吗,你都30岁了,你还有一个抹不去的情结,你知道不知道,关系越好越保持距离,我不知道你想要的和经理一个什么样的有关系,好感和让不让你收发文件没有关系的,调你去新的一个部门,有二个方面,第一个栽培,第二个对你相信,也算是他控制一个新的部门,这无疑都是好的,你想的太多了,我感觉你们经理做的对,这样下去,(你说心动的感觉是指什么?)你根本没有摆正工作关系,你混淆了工作和感情这二个有区别有联系的东西,他这样做,就是让人知道,就是对你放心才让你去,你老是在他手下,会有一点对相互的影响,调开是好事,我上面说的二条,就是调的原因,你现在端正态度,和对他的认识,一句话,你用词不当了~!
池许15115252366：
公司要调动岗位员工不服 -
41559卓便
： 如果公司违法将你辞退或克扣你工资的,你可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁解决.纵横法律网 丁胜律师
池许15115252366：
公司欲将一部门独立,成立一家新公司,与原公司没有任何关系.我在此部门工作四年,应何去何从? -
41559卓便
： 这个部门独立成为一个新公司,你要看它的未来发展潜力与你自己继续呆在这个公司你所能够得到的利益与价值,判定你自己的自身价值,是否值得呆在这个新公司里面,如果你觉得是大材小用,那你可以满了签约期以后寻找新的公司,前提是得比现在的好,如果新公司出台后违反了新的劳动法,像公司福利和员工薪资都不是太好,那都是不值得继续留下的,人永远都要为自己考虑往高处走.不过现在找工作都不容易,只有在确保有高就的时候才适宜考虑.
