公司让无偿加班怎么办
答：一、公司强制无偿加班该怎么举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳...
答：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第31条 用人单位应当...
答：一、怎么举报公司无偿加班1、公司要求无偿加班，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额...
答：无偿加班，如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以前往劳动部门或者拨打12333投诉。无偿加班，就是加班不支付加班费，是违反劳动合同法相关规定的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么...
答：2. 沟通和协商：一旦了解了原因，可以尝试与上级或同事进行沟通和协商。如果加班是由于紧急情况需要，可以向上级表达自己的困难，同时建议加强计划和时间管理，以尽可能避免加班。如果是由于工作内容不清晰或未得到合理支持，可以向上级提出建议，以提高工作效率和减少加班时间。如果是由于公司强制要求员工加班，...
答：除了以上两点，我们还可以通过其他方式来解决这个问题，例如通过加班然后协商调换、年假调剂等等。但以上两点是最为基本且可行的方式，实践证明更为有效，也能避免不必要的麻烦和风险。总之，违反劳动法规强制员工加班的行为是不合法的，我们有权利不接受无偿加班，有权要求加班补贴或补休，也有权利进行投诉和...
答：法律主观：公司强制员工无偿加班不合法。公司因生产经营的需要，可以与劳动者进行协商加班，但一般不超过1个小时，并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
答：如果您遇到被迫加班的情况，可以采取以下措施：1.了解公司政策：首先了解公司的政策，包括加班的上限时间和待遇等，以及是否对加班进行补偿。2.沟通：与上级或其他相关人员进行沟通，表达自己的难处和困惑，进行修正意见的交流并提出自己的要求。同时，不要直接拒绝或表示反感，体现出合作的态度，寻求妥善解决...
答：如果遇到被迫加班的情况，您可以考虑以下几种应对方式：1. 理性沟通：首先可以与领导或者同事进行沟通，了解加班原因和必要性，看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班，可以提出自己的困难和需要，希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方：如果与领导或者同事的沟通没...
网友评论：
国贵18671724184：
企业强制要求员工无偿加班12小时,且无加班费,且不补休,请问这样的企业行为是否违法,应该怎么样处 -
32088祝沾
： 公司的做法不合法: 1、工作日加班的,单位应按照劳动法第四十四条规定支付150%的加班费,而不能通过调休的方式解决.因为按照法律规定,实行标准工时制的劳动者,只有周六周日加班的才能通过调休进行调整,其它工作日及法定节假日加班都不能通过调休. 2、对于单位的调休,你可以和单位协商,并提出你的不同意见,即单位的调休方式是不合法的.如果单位强行调休,你只能向劳动监察投诉,投诉时不妨碍你提出加班工资问题.因为,调休是不合法的,你仍然有权要求单位支付加班费.
国贵18671724184：
公司让无偿加班,不愿意无偿加班领导还骂人怎么办? -
32088祝沾
： 首先你可以申请辞职,其次你可以有偿加班,按照劳动法加班是要平时三倍工资的,无偿加班你可以不加而且可以到当地劳动人力资源部门申请劳动仲裁,如果公司解除劳动合同可获赔偿三个月工资.
国贵18671724184：
如何拒绝领导要求无偿加班 -
32088祝沾
： 首先,我认为你应该先澄清一下自己的感受,到底是“不认同”“不擅长”还是真的“不感兴趣”. 如果你是“不认同” 就是说“你觉得老板指定这样的策略简直是傻叉”,那非常好办,你可以搜集一大堆的证据去证明你的论点,什么微信订...
国贵18671724184：
无偿加班应该拒绝吗?
32088祝沾
： 看你个人感觉了,如果是特殊情况,加个班也是在所难免的,工资差不多,偶尔加班可以接受,如果是常态的话,那就看整体工资是否符合你的预期,自己觉得工资到位,加班量不是很大,那就可以加,如果工资觉得没多少,还天天加班,那就算了吧,乘早跳槽,很多公司不会说你干得多就得到的多,老板都是资本家,尽可能的压榨你的劳动力才是他们想要的.偶尔加班你拒绝的话,老板会对你有意见,这样对你的发展不利.长期要求免费加班,那就要看你个人工作效率是否太低还是老板就是要压榨劳动力,个人工作效率低的话那是你个人原因,如果你工作时间正常工作,把该完成的量完成了,还是经常要求你加班,那这样的公司要不处于刚发展阶段,要不就是没啥发展前途.
国贵18671724184：
公司在法定节假日要求我们无偿加班怎么办?我所在的公司在法定节假日
32088祝沾
： 向劳动监察部门举报.或者争取上级工会组织的干预.
国贵18671724184：
【劳动部门】无偿加班怎么处理
32088祝沾
： 1、不管是向劳动部门投诉还是提起劳动仲裁,被公司知道后都有可能被穿小鞋,这是肯定的.因为你在人家手下工作、受人家管. 2、但是,如果大家都忍气吞声,老板的违法侵权行为,定为变本加厉,大家的日子只会越来越不好过,谁都怕...
国贵18671724184：
如果遇到老板让无偿加班怎么办? -
32088祝沾
： 你没能力时 只能默默忍受 所以好好努力吧 把不公平和侮辱丢弃
国贵18671724184：
被迫无偿加班,有地方能投诉吗,或者法律保护之类的? -
32088祝沾
： 所在地的劳动局可以投诉. 不过会有很大的困难,因为这要求你举证,就是说,第一要有加班的证据,第二要有非自愿的证据.
国贵18671724184：
老板提倡并强制要求无偿加班怎么办 -
32088祝沾
： 在当地的劳动局举报投诉他们.也可以拨打12333投诉举报,或者登陆当地的人力资源与社会保障局官网举报投诉!
国贵18671724184：
怎样拒绝无偿加班
32088祝沾
： 呵,从理论上来说可以动用法律武器.我们一般都很少用,怕被老板开了..但这是你的权力,只有你自己才能争取...可以跟老板谈谈,让他换位思考你的处境...
