公益岗三年后续签还算公益岗吗

  • 公益性岗位三年后续签
    答:3. 尽管如此,许多员工在三年期满后,由于已经成为熟练工人,会选择与用工单位续签合同。这种做法是政策所允许的。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条,由地方政府及相关部门提供的、为安置就业困难人员提供的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法中有关无固定期限劳动合同的规定,也...
  • 国家公益性岗位三年以后怎么办?
    答:三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年...
  • 国家公益性岗位三年以后怎么办?公益性岗位最长聘用三年
    答:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位,自己去市场上找合适自己的岗位。公益性岗位三年后能留下来吗? - :公益性岗位补贴和...
  • 公益岗是三年自动解聘吗
    答:但这并不意味着聘用人员一定会被自动解聘。在某些情况下,如果聘用人员表现良好,且单位有需要,可能会考虑延长聘用期限或提供其他工作机会。如果公益性岗位的聘用期满,聘用人员与单位的劳动关系将自动终止,但这并不等同于被强制解聘。在合同期满前,双方可以协商是否续签合同。如果聘用人员违反了岗位规定或...
  • 公益性岗位三年最新政策
    答:4、公益性岗位的职责主要涉及社区事务管理和服务,以及解决居民问题。5、这些职责与社区工作者和社区网格员的职责相似。6、公益性岗位的工作人员由基层用人单位与其签订期限通常为三年的劳动合同,试用期的规定遵循劳动合同法。7、合同期满后,公益性岗位工作人员有两个主要去向:一是选择与用工单位续签合同...
  • 公益岗三年后是否可以续签法律是如何规定的
    答:法律分析:1、公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。2、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级...
  • 城镇公益性岗位三年期满后怎么处理
    答:三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位,转岗后按基层特定岗位待遇执行。(1)愿意转岗人员,由个人提出申请,经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后,重新签订基层特定岗位劳动合同,不...
  • 公益岗三年后国家怎么安排
    答:法律分析:公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位...
  • 公益性岗位三年后必须辞退吗
    答:公益性岗位三年后不是必须辞退。公益性岗位三年到期后,可以选择续签合同或者解除合同。如果用人单位不续签的情况下,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。此外,公益性岗位三年到期后,也可以重新通过程序安置。因此,公益性岗位三年后并不是必须辞退,具体情况...
  • 公益岗满三年最新政策
    答:7、期满之后,公益性岗位工作人员有两种去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。 8、”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。 9、二是自主选择再就业。 10、就是自己脱离服务岗位,自己去市场上找合适...

  • 网友评论:

    乜差17161774259: 公益性岗位是稳定工作吗,三年合同到期后怎么办,会续签吗? -
    55729马刚 : 不会续签的. 实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同.”当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了. 呵呵

    乜差17161774259: 公益性岗位将何去何从 -
    55729马刚 : 国家规定,公益性岗位劳动合同一年一签,最长不超过三年.合同期满,劳动者不能再安置到公益性岗位上班.因此,公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业. 你现在合同还没有到期的情况下,应积极主动地联系用人单位自谋职业,不能依赖于公益性岗位.

    乜差17161774259: 公益性岗位到期可重新报考吗? 公益性岗位三年到期了,劳动部门又开始招新人了,我们能报考吗?一人一 -
    55729马刚 : 公益性岗位的初衷是为就业困难和暂时未能就业且有就业意愿的劳动者一个积累工作经验、付出劳动获取一定报酬的,“兜底”性质的就业办法. 各地的公益性岗位的规定,通常都不会对享受几次进行规定.这具有现实意义.例如:一个年龄较大,学历较低的劳动者,实现就业本来就不容易,如果只能享受一次,那他要是还是没有实现就业呢?就失去“兜底”的性质了. 应该是还是能报考的.但是,不少劳动者在享受公益性岗位后,失去了积极向上的动力,要求所谓“转正”、涨工资,妄图把公益性岗位干成一辈子的“稳定工作”.个人在这里劝一句,长期做公益性岗位不是实现就业,提高自身能力,寻找真正适合自己、能发挥自己所长的工作才是正途.祝你成功!

    乜差17161774259: 我是44岁公益性岗位三年合同到期能续签吗 -
    55729马刚 : 劳动合同到期,那么单位是否续签合同,要咨询单位人事部.只要单位同意续签合同,那么劳动者可以继续从事公益性岗位工作.

    乜差17161774259: 公益性岗位是终身的吗 -
    55729马刚 : 如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的.公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的.公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位.公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位.以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位.

    乜差17161774259: 公益性岗位三年后,仍在用人单位工作快四年,且以形成无固定期限劳动 -
    55729马刚 : 单位违法解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的...

    乜差17161774259: 公益性岗位能干几年
    55729马刚 : 如果没有特殊情况,本人愿意一直干,可以干到退休,就是女50周岁,男55周岁.公益性岗位是一种就业形式,主要安置40,50就业困难群体 ,是一种托底安置就业形式....

    乜差17161774259: 你好,请问下专家,我们单位是公益性岗位已经工作了三年,现在说这个岗位只能工作三年现在给我签订的合同 -
    55729马刚 : 失业金必须已缴纳了社会保险为前提,且无法在就业.以上意见,仅供参考.

    乜差17161774259: 请问一下,辽宁的社区矫正助理员 当初签订的是公益岗三年的合同 三年结束后是直接解聘还是会续签什么的 -
    55729马刚 : 你好社区矫正助理员属于公益岗位,三年合同期满后是否解聘或者续签要看你你的工作表现.但是一般来说像这种公益岗位就和大学生村官类似,结束后相关部门会给于你很多优先考虑的机会.你毕竟是在做贡献.祝你好运

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