公立学校合同制老师
答：学校自聘教师是什么意思如下：自聘老师即合同制教师。虽然叫法不同，一个叫聘任制，一个叫合同制，但实质一样，都没有编制。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，...
答： 第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险-金，不过大部分学校是做不到这一点的。 以上为教师招聘中的合同制教师会一直续签吗问题的解答，希望对大家有所帮助 ...
答：除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。除非因为教学水平或者教学事故被辞退。3、代课老师 有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘...
答：只有到外校聘请，当时社会照片常驻老师较少，但也开始了，学校尝到甜头后，在以后每年的扩招中，不断扩编教师队伍，形成了今天这种样子。合同制的在职老师，一般没有编制，有的学校会给部分人解决编制问题，但也都是八仙过海各显神通的，并非学校主观意愿，学校就是事业单位，又像企业，合同制老师在今后...
答：教师的编制，就是事业单位的编制，意思就是公立学校的在编老师，属于事业单位的工作人员。而非在编的老师，或者是临聘老师，就是我们常说的合同制工作人员，在合同期内享受事业单位工作的待遇。总的来说，有编制的教师相比合同制的教师，工作的稳定性及工作待遇，会相应地更有保障。根据我的了解，成为正式...
答：老师收礼累计收受数额达到5000元以上，一般会受到行政处分，由于属于国家工作人员，情节严重者可被依法定罪量刑。
答：就业方向一：考编制教师 考编对于志愿从事教育行业的人来说，是首选。拥有教师资格证可以从事教师职业，但是拥有教师编制就证明可以享受国家正式编制人员待遇，包括各项福利补贴、晋升职称机会等。就业方向二：公立学校的合同制教师 顾名思义，合同制教师就是学校的编外教师，实行合同制管理，薪资待遇和编制内...
答：可以提前通知，解除劳动合同。如果是公办学校，在编教师拥有事业编，非在编教师即为临聘人员或者称为合同工，非在编人员一般无法晋升、无法调动、也没有职称，所以说，在公立学校，教师如果是合同工的话，是不能转成在编教师的，除非和其他人一样，参加当地组织的在编教师招考，通过考试取得编制。
答：合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。这是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度，也是国际上一种通用的做法，它有...
答：公立中小学由于师资力量欠缺，可以临时招聘有取得教师资格证的人员充实学校工作，签订短期合同，工资由学校出，服从学校管理。
网友评论：
谈婕13695016667：
教师招聘合同制和事业编有啥区别啊? -
38091逄饲
： 1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业.而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同.2、合同制和在编的工资发放方不同.在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资.合同制一般都是学校财务发.3、享受福利不一样.在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高.其他过年过节福利也有的.而合同制教师一般不缴五险一金之类,而福利则不固定了.
谈婕13695016667：
教师招聘合同制和在编的具体区别? -
38091逄饲
： 在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员.非在编老师,一般称作代课老师.
谈婕13695016667：
公立学校单独招的教师属于无编制正式老师? -
38091逄饲
： 公立学校单独招的教师一般无编制,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,非在编老师,一般称作代课老师.获取教师编制需要报考教师编制考试,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目.具体报名时间,可以...
谈婕13695016667：
同一个学校的合同制老师和在编老师有什么不一样的? -
38091逄饲
： 现在应该没有什么不同了,都是合同制的,也没有退休金,工资待遇是一样的,三年或者四年一续聘.所以啊,不要在意什么称呼的.
谈婕13695016667：
我原来是公立学校的合同制教师,有职称,因为有在编教师会说一些风凉话的压力和底薪只 -
38091逄饲
： 换个大一点,正规一点的机构,如果你还想从事教育行业的话,个人感觉在机构还是可以的,课多工资就高,教学水平高自然就会有生源,要想多赚钱,在机构会好点,换个角度,能者多劳,现在要做的多,做熟之后,再有什么事就得心应手了,算是一种磨练吧
谈婕13695016667：
合同制教师有合同,适合劳动法吗 -
38091逄饲
： 适合的.你这种情况应该是劳务派遣,和你签合同的是劳务派遣公司,然后再把你派遣到一个学校去教书.如果你对学校有什么不满的话,其实是没有办法的.你只能是和你签合同的公司去谈.如果你是和签合同的公司有不满,那就完全可以去劳动局告他.劳务派遣合同也是劳动合同.没问题.
谈婕13695016667：
公立学校的合同工教师的工资谁给发? -
38091逄饲
： 公立学校的在编老师一般是由国家财政拨款,教育局下发工资,但是要是不是在编老师只是跟学校签订合同的话这个肯定是跟谁签订合同谁给你发工资的,合同工的话一般是学校发放工资的呢.
谈婕13695016667：
合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别? -
38091逄饲
： 待遇是有很大区别的.合同制老师的工资比较低,需要做很多的事,在评职称的时候也会受到限制,而有编制的老师学校是没有权利开除,福利待遇特别的好,在过年的时候还会有年终奖.
谈婕13695016667：
请问:在编教师、合同制教师及外聘教师三者的区别 -
38091逄饲
： 首先在编教师必须是公立学校的才有,这个是属于事业单位编制,也就是正式的员工,享受政府财政的,旱涝保收,不是特别的大错误被开除公职的话,一般是不存在失业者这一说法的,基本上你一占到编制除非是自己不想干了,单位是没有权利解聘你的,因为你的档案是要在当地人事局和教育局备案的. 合同制教师就相当于是临时工,是单位单独和你签订的用工合同,你的去留取决于你任教的学校,不受人事局管制,只要单位不想用你了就可以解聘你 外聘教师我不是特别清楚,好像就是从其他学校聘用客座教师,临时任课,给与报酬
谈婕13695016667：
编制老师和非编制区别 - 教师编制重要吗?我应聘一个公办学校的教师职位,已经被录用了,可是
38091逄饲
： 目前为止中国只要是国办的各行各业编制还是很重要的,一个萝卜一个坑呀!事业单位经费都是自理,有编制的国家会拨一定的人头费,无编制的就很难说,其他应该没什么大的出入.
