加班费最低标准一小时
答：平时加班一小时加班费标准需要根据本人每小时的工资收入计算，每位职工每小时的工资收入可能都不一样，所以加班费也不能一概而论。每小时工资收入是用月工资收入除以21.75除以8，计算出每小时的工资收入以后再乘以1.5，就是每个小时的加班工资。平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的工资收入计算的...
答：每小时21元。截止到2023年11月2日，常州市的加班费最低标准为每小时21元。加班费是指员工在法定工作时间外，按照规定的比例获得的报酬，其目的是为了保护员工的劳动权益，避免过度劳动和超时工作。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资应当不低于工资的百分之一百五十。但是，各地也可以根据当地的...
答：小时最低工资标准为23元。月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。一、日工资...
答：劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括 年终奖 ，上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 以上就是对 加班费 是多少钱一小时的回答。
答：国家加班工资是这样算的：加班费等于加班工资的基数处以21.75天的平均工作时间再乘以150%（正常上班日）/200%（休息日）/300%（节假日）。公司职员有权利拒绝加班，公司不能强迫员工。 一、国家加班工资多少钱一小时？加班费的计算如下：（一）节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;（二...
答：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
答：影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。不同时间段内，每小时加班工资的计算依据是不一样的，像是法定节假日的加班工资是最高的，是每小时工资收入的三倍，而且法定节假日的加班工资不可以用调休替代。
答：第六十二条 用工单位应当履行下列义务： (三)支付加班费 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：...
答：根据《中华人民共和国劳动法》，对于加班工资的支付，规定如下：1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下，延长工作时间的，用人单位可以不支付加班工资。因此，如果您的单位在法律规定范围内支付加班费，那么每小时加班...
答：其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资：68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元 （需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天...
网友评论：
幸孟17530573766：
请问现在国家规定的加班费,最底是多少钱一个小时?
32523融珍
： 每个地方不一样的你用你当地的最低工资标准除以22.5天,这就是最低每小时工资,加班费正常是1.5倍,周日是2倍,其它假日3倍
幸孟17530573766：
劳动法规定加班费多钱一个小时 -
32523融珍
： 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...
幸孟17530573766：
劳动法规定加班费是一个小时多少钱 -
32523融珍
： 每天正常工时8小时,每小时3.75元,加班按照3.75*1.5*6=33.75元.根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
幸孟17530573766：
劳动法规定加班工资是多少每小时 -
32523融珍
： 劳动法规规定劳动者的加班: 1. 在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资. 2. 在休息日加班的,劳动者享有休息权,优先安排补休,补休时间与加班时间相等.如果不能安排补休,则按照...
幸孟17530573766：
基本工资2300元,加班工资按劳动法计算应是多少小时
32523融珍
： 一、基本工资是2300元,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算(2300元21.75天8小时)13.218元,分别乘150%、200%...
幸孟17530573766：
劳动局规定法加班一小时多少钱? -
32523融珍
： 《劳动法》对加班费做的规定是:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.律云云律师067
幸孟17530573766：
底薪1600百元.按劳动法最低加班费一小时是多少钱? -
32523融珍
： 你好:按照劳动工资条例 的算法:每个月按照21.75天工作日计算.你每天的工资为:1600÷21.75=73.56元.你工作日的每小时的加班费为:73.56*1.5÷8=13.80元;你双休日的每小时的加班费为:73.56*2÷8=18.39 元;你节假日的每小时的加班费为:73.56*3÷8=27.59元;
幸孟17530573766：
国家规定加班费是多少钱一小时
32523融珍
： 一般职员的加班费按照国家标准:周1到周5,基本工资为基数,每小时的1.5倍 周末 2倍.节日3倍.
幸孟17530573766：
加班费每小时多少钱标准按多少钱 -
32523融珍
： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = ...
幸孟17530573766：
国家对于加班费标准是如何规定的?
32523融珍
： 国家对于加班费标准的规定如下: 有最低标准,最低费标准,按照标准计算而来. 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,安排劳动者工...
