劳务合同就一份合法吗
答：法律分析：不合法，正规的劳务合同应该是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十七条 劳动者合法...
答：劳务合同只签一份不合法。劳动合同本人应持有一份。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、...
答：法律分析：法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同，需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案...
答：法律分析：在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效。换言之,一个劳动者同时只能签一份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...
答：根据相关的规定,劳动合同只有一份的话是不合理的,劳动合同必须是一式两份或者是一式三份,由用人单位和劳动者各只持有一份,劳动合同的签订,必须是用人单位和劳动者协商一致以后才可以进行签订的。一、劳动合同只有一份合法吗 不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一...
答：法律分析：一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民...
答：合同是双方约定的法律文书，内容应当详细、准确、明确。只有一份合同且没有提供给派遣工作一份，可能违反了相关法律法规。建议您及时联系劳务派遣公司，要求提供一份属于自己的合同副本。根据有关法律规定，劳务派遣公司有义务为劳务派遣工作提供保障和服务，透明、合法的合同签订是保护双方权益的基础。
答：这个是不合法的。一般合同必须是双份的。具体怎么操作的话，还要问一些从事法律相关的人。他们对这个比较了解一点。
答：劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗 不合理,合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
答：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同所以不合法 ...
网友评论：
宇泼18549819336：
劳动合同只有一份公司保留合法吗 -
28855莘斧
： 不合法.一般来讲,劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份.在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份.因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份.
宇泼18549819336：
劳动合同有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法? -
28855莘斧
： 劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份.劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉. 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动...
宇泼18549819336：
只有一份劳动合同是否有法律效益 -
28855莘斧
： 劳动合同应当一式二份,由用人单位和劳动者各执一份.一份劳动合同与合同是否有效没有直接关系.如果单位没有给劳动者一份劳动合同,劳动者可以要求单位补给一份.
宇泼18549819336：
劳动合同只签了一份有效吗? -
28855莘斧
： 劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示;2、未违反法律法规;3、当事人有相应的民事行为能力.劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成,劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等,另一方是劳动者本人.劳动合同的终止是劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为,则该合同无效.
宇泼18549819336：
一份劳动合同合法吗? -
28855莘斧
： 用人单位和劳动者只有一份劳动合同,只要是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》规定,协商一致签订的,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动者有权要求单位提交一份劳动合同给...
宇泼18549819336：
劳动合同书一共只有一份有效吗 -
28855莘斧
： 通常情况下,劳动合同书自用人单位与劳动者签字、盖章就生效了.并且劳动合同书应当由用人单位和劳动者各执一份的.显然,用人单位没有将一份劳动合同书交给劳动者,违反了劳动合同法的相关规定.对于此种情况,劳动者有权向用人单位索要.若用人单位拒绝,劳动者可向劳动局投诉.
宇泼18549819336：
劳动合同签一份合法吗而且是在中介那里 -
28855莘斧
： 合同最少一式两份,就是你一份,你的公司一份,如果公司委托第三方托管,就是第三方招聘你,你挂名在第三方的公司,由第三方给你缴纳社保,但是你实际上是在其他公司上班,这种情况,是你和第三方签订合同,如果不是这种情况,那就是三方合同,需要一式三份,你一份,公司一份,第三方一份,不过不管什么情况,最终你手里肯定要有一份合同,如果没有,你可以向公司索要,公司不给你可以去申请劳动仲裁,相关人员会帮你讨要,希望可以帮到你,更多法律问题,你可以去“周道网”,法律平台,我都是从上面看的,望采纳
宇泼18549819336：
劳动合同只有一份合法吗 -
28855莘斧
： 不合法. 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 劳动者可以依照法律的要求,向用工单位索要一份劳动合同.
宇泼18549819336：
用人单位给劳动者就签一份合同.合法吗? -
28855莘斧
： 劳动合同应该是一式两份,而且用人单位应该盖公司法人章,不然就是违法用工,可以去劳动仲裁机关仲裁赔偿.
宇泼18549819336：
公司的劳动合同只有一份合法吗 -
28855莘斧
： 您好,不合法.劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份.如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
