劳务外派公司招工
答：一般都会签订合同就相关问题约定清楚，如如何收费、用工单位对招聘员工的具体要求、工资发放、社保缴纳等问题都约定好。招聘的员工与劳务公司签订劳动合同，不与用工单位签劳动合同。
答：1. 中国公司在国外招聘员工需要通过具有商务部或劳动部批准的对外劳务资质的公司进行。这些公司拥有必要的许可证，如劳务外派许可证，以确保合法合规的操作。2. 直接在国外招聘员工可能会面临法律制裁的风险，因为当地法律可能不承认中国公司的直接招聘行为。因此，与专业的劳务外派公司合作是最佳选择。3. 例...
答：如何说中国公司想在某国直接招聘国外员工，必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的或者该有的证件，如许可证等等，劳务外派公司向其派遣或介绍，不能直接招聘，一旦出了事情，在某国的法律是制裁不了的，所以最好通过中介劳务外派公司合作，像做的比较成熟的劳务外派公司，有GoGlobal 环瑀 公司，...
答：总结来说，用人单位以外派形式将员工送到其他公司工作，除非通过合法的劳务派遣途径，并且严格遵守相关法律法规，否则是不被允许的。任何违反这些规定的做法，都可能导致法律纠纷和责任追究。
答：假的，正规的劳务公司都不会直接向求职者收钱，他们的佣金都是由用人单位支付的。即便是体检费用，也是你本人到医院体检后向劳务公司或者用人单位交健康证明就行了。
答：首先是公司把工作和工钱转交给外包公司，同时也把招工上和业务上所有的风险都转交给了劳务公司。我们知道想要完成这个项目是一件很不容易的事情，如果公司直接把这个项目交给派遣公司，她就不需要每天监督他的人员去做这件事情，因为这是一件很苦的事情，那公司把项目交给了劳务公司，同时也把风险转交给了...
答：因此会将很多的基本劳务公司工作人员，交给第三方劳务派遣公司招人，再行签定劳动合同书。你要，一旦出事情，这种大企业便会讲出事的职工并不是自身的宣布编写，全是有别的劳务派遣公司外派来的，从而来避开相对应的风险性、纠纷案件，及其巨额的赔偿。劳务派遣的职工是和劳务派遣公司签署的合同书，压根就...
答：外派指劳务派遣，也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是劳务公司的员工，不是IT公司的正式员工，只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
答：上海劳务外派公司有哪些？上海劳务外派公司有很多，比较出名的有外企德科，外企德科专注于通用类岗位及人力资源综合管理的外包服务，为企业提供灵活、多样化的用工解决方案，以先进的数字化技术支持，降低企业用工风险߅提升管理效率，让企业从事务性工作中解脱，专注核心业务的开展。业务也比较齐全。
答：全省对外劳务合作企业共有16家，唐山好像只有一家：唐山顺腾外派劳务服务有限公司 地址:河北省滦南县县城北环路46号（县商务局二楼）邮编:063500 电话:0315 4128866传真:0315 4128833 资料：2007年完成对外劳务合作营业额排在全省前五位的企业分别是：河北远洋运输有限公司、河北宏远经贸集团公司、石家庄天海...
网友评论：
越差19540775926：
工厂为什么要找劳务公司招工人? -
48711姜飘
： 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
越差19540775926：
单位为什么非要以劳务派遣公司的名义招工,为什么不直接招啊?
48711姜飘
： 1、劳务派遣的方式,单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,只要把钱给派遣公司由他们去弄就好了. 2、劳务派遣,员工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦. 3、劳务派遣,企业可以不用花费大量的心思去做员工招聘,可以由派遣公司进行派遣.
越差19540775926：
劳务派遣公司招聘的渠道除了招聘网站和熟人推荐还有什么渠道最有效 -
48711姜飘
： 1、在周边地区人才网站发布招聘信息 2、与当地ZF合作,每个乡镇分派任务,由乡镇推荐人员 3.电视台广告或者人才市场 4.与一些职业技术学校合作 5、内部员工推荐
越差19540775926：
劳务派遣公司具体是做什么的,我们老板让我去这样的公司招人, -
48711姜飘
： 看来你对人力资源不太懂,劳务派遣公司主要就是对企业做一些劳务输出或代理缴纳社保的,主要是输出的人才以操作工种和企业基层员工为主!希望能帮到你!
越差19540775926：
如何说服一个企业采用劳务派遣的方式招聘员工? -
48711姜飘
： 我认为主要从这两个方面进行说明,一是说劳务派遣的定义,也就是什么叫做劳务派遣,他和一般的招聘员工方式比较,他的优点是什么? 第二个就是我们企业目前的情况,我们为什么要用劳务派遣的方式招聘员工,这样做对企业有什么好处? 只有充分的说明它的优点和好处,才会有吸引力. 如果一件事对企业有好处,老板绝对会去做的.
越差19540775926：
劳务派遣制员工招聘方式有哪些,派遣业务质量如何衡量 -
48711姜飘
： 2、 如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人单位确定录用派遣员工名单,公司办理派遣手续; 3、 如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区),也可委托本公司进行招聘工作; 用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作,及时沟通、解决出现的问题.同时,应定期对派遣员工的情况进行跟踪回访,了解用户的满意度和建议.
越差19540775926：
找劳务派遣公司找工作靠谱吗? -
48711姜飘
： 找劳务派遣公司去找工作,我觉得不太靠谱,因为所有的劳务派遣公司他都吃我们的钱,而且克扣工人的工资非常严重如清,劳渣并前动也得不到保障.最好还是签一份正规的劳蔽段动合同比较好.
越差19540775926：
劳务派遣公司可以跨省招人吗 -
48711姜飘
： 可以啊,需要先去分公司所在地工商核名,流程很简单的
越差19540775926：
在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样? -
48711姜飘
： 目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来.加上人力资本匮乏,劳动力短缺,以及为了规避劳动法,企业一般都需要同劳务派遣公司合作,所以前景还是光明的.机遇与风险同在.企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了,所以需要劳务派遣公司具备更好的管理,法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识.选择什么样的劳务派遣公司,除了看自己在里面做什么职务,还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等.注册资本越高,抗风险能力相当大一些吧.管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊.
越差19540775926：
请问洛阳有没有正规的劳务派遣公司?最好能帮着招人的 -
48711姜飘
： 洛阳的劳务公司不少,但正儿八经注册过拥有劳务派遣资质的不多,因为这个资质貌似需要百十万保证金,有家叫正邦劳务的口碑不错,能帮助企业招人解决用工问题,还负责劳动关系和社保办理,
