劳务工强制加班合法吗
答：是可以拒绝的。我国的《劳务法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。
答：当然违法了，起诉的时候要记得保留证据，比如你的上班考勤记录之类的。不签订劳务合同就使用员工肯定是违法的。
答：因为他不按法律法规不按劳动法执行。他脑子里想的是他的利益而不是你的利益。你现在搜集证据最好多几个人一起去劳动部门投诉，投诉时候偷偷录音最好能录像，以防止劳动部门有些杂种跟败类包庇。再有就是求助当地媒体，让媒体帮忙去质问厂家是否有执照或者合法。如果你啥都不反应的话只有吃亏了。你不...
答：有员工连续工作36个小时并工作10天，这是违法的。为劳动法对员工的，工作时间有规定。不符合劳动法的规定，都是违法的。再说了，这样连续的工作很容易对员工的身体健康造成影响。
答：向劳动部门投诉、举报、申请劳动仲裁均可。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要...
答：劳动局对工厂没有严格要求，要必须放假的，这都是根据个人的工厂工作情况。违法，如果违法是有违反。劳动所管理部门都不管。
答：你是通过劳务派遣进入用人单位，那么按照劳动合同法规定，与正式员工协商同等待遇的，因此，可以享受休假的，用人单位不能强制加班的，不然，反映到就业局解决。
答：这个是就到当地的劳动安全监察大队去投诉，他们专门受理这样的业务，地铁公司这是明目张胆的剥削工人阶级，如果劳动监察大队处理的结果，你感到不理想，你就向法院起诉
答：一、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些？（1）用人单位克扣或无故拖欠工资。（2）强行加班加点，却不付给延长工作时间的工资报酬。（3）用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。（4）女工和未成年工得不到特殊劳动保护。农民工呼唤，老板我们也要吃饭啊（5）农民工患职业病、因...
网友评论：
侯瞿13688696462：
强制员工加班违法吗? -
57203空奖
： 强制员工加班是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
侯瞿13688696462：
工厂雇主可以强制要求员工加班吗 -
57203空奖
： 工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对用人单位需要延长工...
侯瞿13688696462：
单位强制加班给加班费这样合法吗 -
57203空奖
： 不合法. 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线...
侯瞿13688696462：
劳务合同的加班怎么算,在劳务合同里强制加班犯法么,...
57203空奖
： 超出国家法定劳动时间的都是加班,只要是加班就必须付加班费. 在劳务合同里强制加班,而且又不给加班费的行为必然是违法的,拿着合同到劳动主管部门去告.
侯瞿13688696462：
强制加班合法吗?
57203空奖
： 第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的. 建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉.
侯瞿13688696462：
强制性加班犯法吗? -
57203空奖
： 不仅仅是加班应支付加班工资的问题.《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.因此,强制性加班,违反劳动者的意志是违法的. 但是《劳动法》还规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
侯瞿13688696462：
强制加班合法么 -
57203空奖
： 违法,只要强制加班就是违法. 当然加班得定义是每日超过8小时,每周超过40小时的部分,劳动法规定加班必须本人同意,每天最多不超过3小时,每月不超过36小时,并且给予加班费.当然,现在遵守这条的公司少了点.这是简单得解释,具体条目可以参照劳动法.
侯瞿13688696462：
如果公司强制性让员工加班呐算不算违法? -
57203空奖
： 是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
侯瞿13688696462：
我附近的工厂,工人每天都上12个小时,属于强制加班.这规定违法么? -
57203空奖
： 一.长期强制加班是违法的法律规定,必须加班只有四种情形: 1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4.为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的. 二.如果工厂根据其行业特殊需连续作业的,经社保部门批准的可以实行综合计算工时工作制.即月为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同.
侯瞿13688696462：
公司强迫员工加班是否是不合法的? -
57203空奖
： 不合法,加班要经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,扣工资更不用说非法.可以投诉到劳动监察大队. 中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度....
