劳务派遣的工作好不好
答：劳务派遣与劳动合同两种形式各有利弊，选择哪一种更好取决于个人的具体情况和偏好。1. 劳务派遣合同的优势在于其灵活性，特别适合那些希望在不同公司之间转换工作或者应对市场需求变化的人群。这种合同形式能够提供管理和福利待遇，由派遣公司负责，员工可以享受这些福利。对于那些需要短期工作、面对季节性波动...
答：总结原因有以下几点:1.事业单位工作相对轻松，在自己没有好的工作好的去向的时候，劳务派遣也是一个工作，派去事业单位的基本上会缴纳社会保险。2.事业单位工作相对轻松，比起去一般企业、小私企打工轻松很多。节假日可以休息，正常上下班，加班很少。3.工作相对体面，毕竟不属于体力工作，你要是不说自己是...
答：而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活；3、减少劳动纠纷。综上所述，第三方劳务派遣好不好劳务派遣是企业用工的补充形式，将用人与用工一体的两方法律关系转化为用人单位、用工单位与劳动者之间的三方法律关系。【...
答：铁路劳务派遣工作的薪资相对较高，而且工作时间比较稳定，一般都是按照班次来安排的。这意味着你可以在固定的时间内获得稳定的收入，而不必担心工作时间的不确定性。铁路劳务派遣工作的福利待遇相对较好，包括社保、住房公积金、年终奖等。此外，铁路劳务派遣员工还可以享受铁路优惠政策，铁路劳务派遣工作的工作...
答：中铁劳务派遣值得去的。随着事业单位改编，慢慢地也出现了劳务派遣的员工；尽管不是事业单位正式职工，依然有很多人想要通过劳务派遣的方式，进入到事业单位工作。如果是通过劳务派遣，在事业单位中过渡一下，这个还是可以去。如果想要通过劳务派遣，长期在事业单位中待下去，不建议这样做。中铁劳务派遣和合同工...
答：二、劳务派遣的劣势 1、缺少企业归属感 虽劳动法明确规定企业必须同工同酬，可是不可否认的现状就是劳务派遣人员和正式员工还是有较大差距，有些员工可能会没有归属感而不好好工作。2、派遣公司水平参差不齐，劳务公司和合法性和管理制度方面需要审核 一些民营派遣公司运作不规范、不合法，如不交或少交...
答：二.弊：1.用工单位的弊：有些员工促成企业的鲶鱼效应，有些员工就可能因为没有归属感而不好好工作；2.派遣公司的弊：None 3.劳动者的弊：对于需要归属感的员工来说，这种用工方式可能给不了；如果派遣公司和用工单位都不知名，可能会对下一份工作的找寻带来负面影响；三.风险 主要还是从法律角度来...
答：劳务派遣薪资低还不稳定，但是还是有很多人愿意去，我觉得有以下原因。首先，我们常说的劳务派遣是一种用工形式，简单来说就是员工与劳务派遣单位进行签订劳动合同，用工的单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不会发生精力上面的往来，只和派遣单位签订劳务派遣协议，从总体上来说，这种的用工...
答：应届生签劳务派遣需谨慎，要看具体情况。最好选择稳定、正规的用人单位签订劳动合同，保障自己的工作权益。应届生在就业初期需要谨慎选择用人单位和签订劳动合同，以便保障自己的工作权益。虽然劳务派遣是一种用工模式，但是对于应届生而言，参加劳务派遣往往不是最佳选择。首先，劳务派遣本质上是一种短期性的...
答：总的来说，事业编制劳务派遣岗位有其优点和缺点，具体好坏需要根据个人的情况和需求来决定。如果需要一个相对稳定的工作，且能够获得一定的职业发展和福利待遇，那么事业编制劳务派遣岗位是一个不错的选择。但是如果需要更高的工资待遇或者更好的职业发展前景，可能需要考虑其他行业或岗位。
网友评论：
丁心14794437100：
中核劳务派遣工有前途吗
23015黎省
： 有.很多人都不看好劳务派遣,认为劳务派遣的员工不是正式的员工,没有任何的前途.其实,劳务派遣还是有一定的前途的,主要表现在下面几个方面:第一,劳务派遣...
丁心14794437100：
劳务派遣的工作都很差吗? -
23015黎省
： 不一定,要看行业和工作性质.有的条件差点,但工资还可以.有的条件很好,但工资差的可以. 派遣如果单位还可以,既使工资不高,但对自己发展有益的话,可以多做个三五年. 如果三年待遇还没有提升,或者自己能力有了很大提升,就该换东家并远离派遣了!
丁心14794437100：
劳务派遣怎么样啊
23015黎省
： 劳务派遣工往往不实行同工同酬,劳务派遣工在用人单位从事的是苦、脏、累、重的工作,工资比“正式员工”的工资低得多,相差几倍,身份歧视问题突出.个人建议你应该诉求和用工单位签合同而不要和派遣公司签合同!
丁心14794437100：
劳务公司前景好?劳务公司前景好吗
23015黎省
： 劳务派遣的前景就是没有前景.肯定会有人说,你回答的是什么玩意.别着急,请我慢慢向你说明.我是中建系统员工,在中建工作多年,了解很多关于劳务派遣的情况,...
丁心14794437100：
公司要和我签劳务派遣,想问知情人,劳务派遣到底怎么样啊?我知道肯定不会和正式工一样,可是会很差吗? -
23015黎省
： 劳务派遣只是一种用工形式,理论上是应该同工同酬. 至于薪酬待遇方面主要还是看单位如何决定的. 但派遣员工总不会比正式员工工资高吧,除非岗位不同. 如果没有其他更好选择,暂时与派遣公司签订劳动合同也完全可以. 工作成绩突出,一样会有提升机会. 就象当年的合同工,大家都不理解,现在谁不是合同工?
丁心14794437100：
劳务派遣工作稳定吗? -
23015黎省
： 被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利.用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用人单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
丁心14794437100：
劳务派遣好吗!
23015黎省
： 可以是可以 有的劳务派遣的还行 但是自己要注意别被人坑了 现在只看钱
丁心14794437100：
找工作找劳务派遣公司帮忙找工作好不好;如果不好,那还有那么多人找劳务派遣找工作 -
23015黎省
： 我就是做这一行的,我建议你找工作如果能直接和用人单位签合同是最好的,你通过劳务进去,劳务是会从中得利的,相当于你被榨取了一定的利益.
丁心14794437100：
有找劳务派遣公司招聘员工的吗?好不好? -
23015黎省
： 你是问有找劳务派遣公司招聘员工的吗?好不好?这肯定不好了,因为劳务派遣公司,他是只转钱,对他没利的事,他不管,尽量别去
