劳动法为什么规定44小时
答：新劳动法明确了劳动者的工作时间权益，规定了一周的最大工作时间。这是为了保障劳动者的身心健康和休息权益，确保他们有足够的休息时间，以维持良好的工作状态。二、工作时间的具体标准 根据新劳动法的规定，劳动者每周的工作时间不得超过44小时。这一标准是基于劳动者的身体健康和合理休息的需求而设定的。
答：劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时，是因为在制定劳动法的时候，规定休息日是周日休一天，隔周周六周日休两天，所以一周是四十八小时工作，一周是四十小时工作，平均一周变成四十四小时。但是这些早已成为历史，劳动法也在很多方面被劳动合同法替代。法律分析按照规定，劳动者一周工作时间不能超过四十...
答：根据国家劳动法规定，兼职人员的每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过44小时。这一规定旨在保障劳动者的身体健康和工作生活质量，防止过度劳累。在特殊情况下，如果用人单位需要安排员工延长时间工作，必须支付不低于工资150%的报酬。如果在休息日工作且无法安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。...
答：1. 劳动法规定，每周工作时间不超过44小时，这意味着在正常情况下，员工每周的工作时间不应超过5个工作日每天8小时，总计40小时。2. 如果企业因生产经营需要，员工在一周内可以工作6天，但总工作时间仍不得超过44小时。3. 工作时间是指法律规定的劳动者每天和每周从事劳动的时间。这包括每日工作小时数...
答：1、根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时；2、对于需要延长工作时间的情况，用人单位应当依法支付加班费，并确保劳动者每月加班时间不超过36小时；3、特殊行业或岗位可能有特殊的工作时间和休息日安排，但仍需遵守加班费支付等相关规定；4、劳动者有权拒绝用人...
答：根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容：1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。3、因工作性质或者生产特点的限制，不...
答：劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
答：正常工作时间为40小时一星期，多出4小时意思是如果一星期工作时间不超过44小时就不算加班或违法。4小时本人可以理解为机动 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
答：1、之前的规定是每周不超过44小时的，新的规定是每周不超过40小时的。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的...
答：以国家劳动法的规定来说，每天工作不超过8小时，每周工作等于是40小时，但是很多公司和单位，并不是每天8小时工作制，会倒班等等，所以规定的这个不超过44小时，是指如果存在加班的情况，每周加班时长加正常工作时长不得超过44小时，多出的4小时，是要算加班的。
网友评论：
印逃15634033234：
劳动法里面规定的每周工作时间到底是多少小时?有的说是44小时是哪里得来的? -
49354邢亨
： 劳动法原文是44小时. 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》新规定是40小时. 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.所以现行的规定是40小时.
印逃15634033234：
劳动法怎么规定8小时工作? -
49354邢亨
： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家规定的工作时间制度,是以每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准为基础的.除法律另有规定或者经过劳动行政部门批准的特殊工作之外,企业应当执行这个...
印逃15634033234：
劳动法规定每周工作时间不超过44小时(=5.5天),怎么回事?
49354邢亨
： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
印逃15634033234：
劳动法规定连续工作多少小时 -
49354邢亨
： 第一、劳动法每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时; 第二、在实际生活中,普通工人的上班时间可能会超过这个时间.
印逃15634033234：
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度怎么理解? -
49354邢亨
： 请注意两句话中的用词区别,每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资. 平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,则是将加班时间涵括在内计算,即在一年的加班时间中,扣除每周法定劳动时间40小时,平均每周加班时间不得高于4小时.
印逃15634033234：
劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时 -
49354邢亨
： 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
印逃15634033234：
劳动法工作时间是怎么规定的?劳动法的工作时间是多少?劳动法每日、每月的工作时间规定? -
49354邢亨
： 劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题.
印逃15634033234：
劳动法规定一天的工作时间为几小时? -
49354邢亨
： 劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.并且每周至少休息一日,只要不违反这个就是合法的.
印逃15634033234：
我国《劳动法》规定每月上班休息几天? -
49354邢亨
： 一下是我国劳动法对此作出的相关规定,以供参考:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
