北京特倍福劳动仲裁
网友评论：
庞真13470628126：
公司强迫员工加班,员工如何维权?
58927政厚
： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
庞真13470628126：
没有合同可以劳动仲裁吗 -
58927政厚
： 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于...
庞真13470628126：
打一场劳动官司一般要多少费用? -
58927政厚
： 通常情况下,劳动官司最好采取劳动仲裁,因为劳动仲裁是免费的,如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉,通常的费用情况如下: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3、超过10万元至20万...
庞真13470628126：
给私人老板干活的工钱不给找哪个部门处理 -
58927政厚
： 给私人老板干活的工钱不给公司所在地劳动部门投诉,申请劳动仲裁. 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲...
庞真13470628126：
劳动仲裁去哪里申请 -
58927政厚
： 去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请. 劳动仲裁是不受任何费用的.在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁.至于需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.
庞真13470628126：
公司把在职员工转交给私人,员工怎么维护自己权益? 公司领导以无理由让员工离职,员工如何维护权益? -
58927政厚
： 所有一切根据劳动合同走. 合同内容明确规定的就按合同内容办,如果公司不按合同内容办理,那么就可以上诉,申请仲裁. 以上内容仅供参考,谢谢.
庞真13470628126：
员工合同期间发生意外骨折公司辞退员工有什么赔偿 -
58927政厚
： 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
庞真13470628126：
劳动仲裁中同时申请2个被申请人可否? -
58927政厚
： 可以.像员工若是以派遣方式到用工单位发生劳动争议的,派遣公司和用工单位承担连带责任. 劳动合同法第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
庞真13470628126：
求助大律,做一休一,不缴纳社保,是否合法,我应该怎么做 -
58927政厚
： 1、根据《劳动合同法》第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个...
庞真13470628126：
在富士康上班 ,辞工要15天 ,这15天内我加班上班得钱吗? -
58927政厚
： 在富士康上班 ,辞工要15天 ,这15天内劳动者加班的,用人单位是应当支付其加班期间工资的,如果用人单位拒绝支付其加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
