华为外包能干一辈子吗
答：华为的外包工作通常分为几种形式：首先，对于在松山湖工作的华为派遣工，他们的合同期限通常是三年。其次，华为与国内的外包公司，如软通动力、中软国际等合作。在这种模式下，外包公司根据华为的需求招募员工，这些员工在华为的办公地点工作，但他们的管理工作是由外包公司的项目经理负责的。最后，关于派遣岗位...
答：一年时间。华为外包合同通常为期一年，期间外包员工在遇到业务难题时，通常需要独立解决，与公司正式员工相比，他们无法获得同等程度的支持。在合同期满并顺利完成工作的情况下，外包员工有机会获得转为华为正式员工的机会，但这取决于个人的工作表现以及公司的具体需求。
答：华为外包德科能干不长久，基本没有上升空间，你是砖，砖，砖。正式员工动脑，你动键盘。待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票，这个才是收入的大头德科工牌没有充值功能，所以吃饭、班车得用手机二维码，华为员工直接刷工牌。但HR说这个功能只是因为暂时没打通，可能long long later之后就可以刷卡...
答：这些人员在华为的场地工作，但在工作之外他们还有外包公司的项目经理进行统筹。3、派遣类的岗位则是通过与华为有合作的派遣公司（如中南红海）进行招聘的，虽然派遣公司在签订合同时发挥作用，但实际上员工的劳动关系是由华为管理的，这部分的人员可以被视为华为的正式工。
答：1. 稳定的业务需求：作为全球领先的通信技术公司，华为的业务范围广泛，这为外包公司如德科提供了稳定的技术支持和服务需求。2. 良好的合作关系：华为与德科之间建立了良好的合作关系，这种关系确保了德科的工作能够得到华为的认可和信任。这种信任有助于德科在项目中保持高效的工作表现，从而为外包员工提供了...
答：37岁。不过到了这个年纪，发展前途还有升职就比较难了。如果有点本事的话，建议去创业比较好。如果只是去打工的话，那你也只能是混个温饱而已。因为在这个外包公司一般都是临时性和短期的。既不能提供一份长期和稳定的工作，也不能给你比较靠谱的升职加薪的机会。
答：华为的外包你就算了吧，如果你还想活的话。待得不长久，优势在于你掌握了哪些东西，不是仅仅靠牌子，我在那呆过，不要去的好。
答：1. 华为外包员工的稳定性相对较低。根据在boss直聘官网上的查询，华为的项目通常具有周期性，因此，当项目结束时，外包员工可能会面临失业或需要被重新分配到其他项目的风险，这给他们的工作带来了不确定性。2. 外包员工在职业发展方面面临限制。与正式员工相比，外包员工无法获得同等水平的培训机会、晋升...
答：不稳定。根据查询boss直聘官网得知。1、华为的项目具有周期性，项目结束，外包员工会面临失业或重新分配项目的情况，会给“他们”的工作带来不确定性。2、外包员工在职业发展方面受到限制。无法享受到与正式员工相同的培训机会、晋升机会和福利待遇，影响职业发展和稳定性。
答：1. 华为的外包员工在合同到期后，若希望继续在公司工作，应当与公司的人力资源部门进行沟通，探讨续签合同的可能性。2. 外包员工通常是由第三方公司与企业协商后，签订劳动合同，而他们的劳动关系属于第三方公司。这些员工会被派遣到企业工作，并由企业支付工资。3. 如果外包员工与企业的合同终止，他们通常...
网友评论：
笪翰17879256280：
华为外包德科能干长久么
42278莘胖
： 华为外包德科不能干长久么.华为外包分项目外包和人员外包两种.在华为这种半军事化的公司,外包属于食物链底层,基本没有上升空间,待遇和正式员工差别很大,主要是没有奖金和股票.工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会,日常工作就是大量的无价值重复劳动.并且德科是专门的工牌,和华为正式员工以及华为外包均不同.上面有华为logo和德科公司的名称.工号规则也不同.德科行政考勤系统是eOutsource,华为不是这个.所以我觉得不怎么样.
笪翰17879256280：
外包工作能干一辈子吗
42278莘胖
： 一、外包工作能干一辈子吗这个是没有法律保证的,任何工作都是有可能会解除合同的.二、外包合同要注意什么1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派...
笪翰17879256280：
成都中软国际服务有限公司外包给华为的人员有发展前途吗?干的长久不?干段时间跳槽有没有优势? -
42278莘胖
： 华为的外包你就算了吧,如果你还想活的话.待得不长久,优势在于你掌握了哪些东西,不是仅仅靠牌子,我在那呆过,不要去的好.
笪翰17879256280：
华为外包岗位值得去吗?
42278莘胖
： 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
笪翰17879256280：
进华为外包公司有前途吗?
42278莘胖
： 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
笪翰17879256280：
软件外包公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢?给华为做项目的话,有没有什么比较好的前景? -
42278莘胖
： 好处:接触的项目多,能够锻炼自己项目方面的能力;待遇刚开始会比较高,时间长了涨薪动力会减弱,慢慢的,薪水这一块会落后其他同年毕业的,但是薪水在头2年相对同行可能还是有点优势的; 坏处: 1,没归属感,人力外包就是哪有项...
笪翰17879256280：
15届的毕业生,到软通做华为的外包,月薪6500,是什么水平?外包能学到东西么? -
42278莘胖
： 刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的.我觉得这个机会还是不错的,建议去干.
笪翰17879256280：
文思创新外包到华为 -
42278莘胖
： 我告诉你吧,老弟,做华为的外包真的很辛苦.工资不高,但还要加班.用一句话说:是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心.呵呵,有点夸张了.签合同是和文思签,签几年,公司都有规定的,不是你说了算.基本薪资初步估计是华为的三分之...
笪翰17879256280：
做华为的外包和在linux嵌入式应用哪个有前途 -
42278莘胖
： 华为的外包 你会一直在底层 很累 工作很机械 虽然嵌入式会辛苦一点 但是前景很好 只是也在不断更新 而且是国外的潮流 很有潜力
笪翰17879256280：
软通动力外包到华为,可以去吗? -
42278莘胖
： 最好别去,如果是新手还好,可以学点东西,但是在华为外包不能做的太久,没意思,还经常加班,没加班费,很苦逼
