合同制老师没前途
答：任何工作只要做好都有前途，而不管在什么单位做事只要没有上进心，没有责任感都不会有前途。在事业单位做编外，不要产生自卑感，影响自己的情绪。把工作做好，以热情的态度去对待工作，做成成就感，一样会收到别人尊重。在事业单位做编外，如果没有能力去改变。就要踏踏实实的去对待工作，不要产生情绪...
答：这些，无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。而且住房公积金，有编制的教师有，无编制的教师有些地方是没有的。4、工作稳定性 有了编制基本就能干到退休，只要不出重大的纰漏，裁员辞退几乎不太可能发生。如果没有编制那真的是朝不保夕，什么时候不需要你了,直接不续签就行...
答：现在除了机关事业编制外，全面实行劳动合同制，劳动合同制的最大特点是双向选择，允许解除和终止劳动合同。虽然说有无固定期限劳动合同，但是不代表这就是铁饭碗，虽然无固定期限劳动合同没有到期日，也就没有终止一说，但是可以解除劳动合同。国企的内员工的3种用工方式。1、 合同制用工：这种就是和国企...
答：能当老师的人知识储备量都是很丰富的，他们即使不考编也能胜任很多工作的。考编只不过是进去公立学校的一块敲门砖而已，从事其他的行业也是很有前途的。做合同制的老师，去一些教育的培训机构。有了就是资格证之后考编制是很困难的事情，如果你不想考编制，你可以拿着教师资格证去学校做合同制的老师，...
答：1. 代课、合同制教师 没有编制的教师分为好几种,第一种就是大家都说的公立学校的代课老师、合同制老师等,工资待遇由当地教育经费或者学校以补贴的形式自行发放的,说的再明白点就是临时工,除了拿基本工资和福利外,极少部分人享受到 社会 保险,这种教师是很少有学习和发展的优先权的,而且在职称评定方面更没有发言...
答：政府劳动合同制员工比劳务派遣岗位稳定。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以变动的可能性比较大。但也不是绝对的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
答：临时聘用人员。临聘人员就是临时聘用人员，临时聘用人员是指一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同工不同酬”现象。...
答：我认为这样的岗位还是比较有前途的，虽然只是属于合同制员工。但是要知道在国企当中，只要你发挥出色，同时能够得到领导的重视，还是能够转为正式员工。所以在这个公司先干下去是比较好的。而且现在找一份工作不太容易，能够有一份五险一金的工作，对于一个刚刚进入社会的学生来说是非常重要的。所以在找...
答：发展前途要好上很多。大学辅导员就是被大众称为金饭碗的一种职业，一般的大学辅导员都是采用合同制，和学校签订合同，然后享受学校相对应的薪资待遇，这份工作在大学里是比较轻松，而且在校期间就可以准备就业，毕业只要符合规定就可以直接留在大学任职，是新时代的一种美差工作，很多大学生都是很向往。
答：合同制就是不是事业编制，不算是正式的，待遇应该比事业的差一些吧，至少事业不用交养老保险，但合同的要交。
网友评论：
解桦15685363420：
合同制老师好吗 -
10788通魏
： 老师尽心尽力还好,就怕老师怀有 反正就那么长时间就走,做什么事也没关系,不会太追究责任 的心理.
解桦15685363420：
求助:我是应届生,在机关事业单位为合同制员工,感觉前途渺茫 -
10788通魏
： 我现在也在一家机关工作,和你不一样的是我是正式工.我们单位也有没编制的合同工,我个人觉得如果到行政机关做一名没有编制的合同工,目的都是为了混个脸熟,希望最终走上公务员这条路. 我不知道你怎么想的,或者是怎么认为.我个人觉得机关工作不能从很大程度上对从业者的技术方面技能得到多好的训练,换句话说,在企业工作和在机关工作,企业工作更加能让人快速适应市场的竞争. 如果你不喜欢公务员这个职业,我建议你趁早寻找属于自己的天地.如果你想追求四平八稳,可以考公务员,毕竟这个职业还是适合很多人,我个人认为. 祝你有个美好的未来.
解桦15685363420：
问大家,我今年大学专科毕业,是个男生,当小学老师有前途吗?以后养得起家吗? -
10788通魏
： 首先确认一点,你是公办学校编制内的老师,还是公办学校合同制的老师,或者是私立学校的合同老师.1,公办学校编制老师.属于国家公务员类型的,但是工资也并不高,不知道你是哪个城市的,但如果是1,2线城市,那么一个月工资应该一平米房子都买不起吧,何谈养家.但如果你家境好,那另当别论.2,公办学校合同老师.这类似于后娘养的吧,第一类都养不起,这就不多说了吧3,私立学校的合同老师.这应该类似于公司了吧,如果学校名气大,教学质量好,那么老师待遇应该也不差吧,这一类工资应该差距比较大吧.如果待遇确实高,那还不错吧.
解桦15685363420：
公立幼儿园招聘的合同制老师稳定吗?
10788通魏
： 只要没正式人事编制的都不会稳定,而且公立无编制工资很低,工作量一点不少.放开生育二胎政策后,生员大增,教师严重缺编,急需用人,采取合同制老师办法是权宜之计,将来前景只有二条,一是生员高峰后解聘,二是能力强有硬关系重新正式考试合格后转为编制教师.
解桦15685363420：
我原来是公立学校的合同制教师,有职称,因为有在编教师会说一些风凉话的压力和底薪只 -
10788通魏
： 换个大一点,正规一点的机构,如果你还想从事教育行业的话,个人感觉在机构还是可以的,课多工资就高,教学水平高自然就会有生源,要想多赚钱,在机构会好点,换个角度,能者多劳,现在要做的多,做熟之后,再有什么事就得心应手了,算是一种磨练吧
解桦15685363420：
教师招聘合同制和在编的具体区别? -
10788通魏
： 在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员.非在编老师,一般称作代课老师.
解桦15685363420：
去一般的高校,做辅导员好不好,合同制的?? -
10788通魏
： 首先钱肯定不多,前途嘛,你要是比较会混关系的还是有前途的,不怎么会混关系的就没什么前途了,工作也很琐碎,总的来说不算是一份好工作,唯一的好处就是除了有双休还有寒暑假 ,至于编制的话,我没见过辅导员有编制的,干久了以后能不能有教育系统编制也很不确定,也就是刚才说的靠混关系,还有就是补文凭,总之有别的更好的选择,就别选这个
解桦15685363420：
编制与非编制教师区别,同样是合同制种类不同待 -
10788通魏
： 所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗.如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少.教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面: 1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障. 2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇. 3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职.无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障. 4、有编制的教师有五险一金,但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了.
解桦15685363420：
在编教师与合同制教师在待遇上有哪些区别? -
10788通魏
： 教师编制都有这些福利:1.教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;2.编制人员工资由国家财政部门拨款发放,享受“五险一金”的待遇;3.享受各种应有的津贴、福利和奖金,与国家公务员待遇一致;...
解桦15685363420：
有编制的老师和合同工老师有什么区别 -
10788通魏
： “在编”教师可以说是“正式工”合同教师是“临时工”,各个方面都不能比.当合同教师要被人歧视、忍受委屈、准备随时被解雇....想转正只有通过招聘考试合格才有可能,除非你有路子.
