向领导提出升职开场白
答：跟领导提加薪升职开场白就是说自己非常的辛苦，付出非常的多，然后业绩也做的不错，希望能够获得一些有益的补偿
答：先谈发展，再谈薪：开场就直接谈加薪的话，会让领导认为你对他的管理能力产生怀疑。其实可以先谈一下公司最近的发展，顺便表达一下自己对这份工作的热爱，还有对公司的贡献。全过程要真诚：首先先明确一点：你是要谈加薪，不是想辞职。整场交谈后不管结果是否可以加薪，都要表达出对公司的忠诚。对于任何...
答：1. 感谢大家的出席和支持，对于我这次升职，感到非常荣幸和感激。2. 简要介绍一下自己的工作经历和成绩，强调一下自己对公司的贡献和成就。3. 表示对领导和同事们的感激之情，感谢他们一直以来对自己的支持和帮助。4. 强调一下自己的责任感和决心，表示自己将会更加努力工作，为公司和团队做出更大的贡...
答：1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，让领导一目了然地看到你的贡献。...
答：非常感谢大家对我的信任与支持，今后我将竭尽全力为大家服务，配合好大家做好自己的工作，人海茫茫，我们能在一起工作是缘分，我们处的是感情，希望今后我们能够继续努力坚守自己的本职岗位，继续相互支持，相互帮助，相互扶持，让我们共同努力，把工作做好，今后我有什么想不到，做不到的事情，还请大家...
答：在此期间，也会将新岗位存在的不足和上级领导对未来工作的期许，在谈话内容中有所体现，此时作为谈话对象，也要结合具体的谈话内容，象征性的表决心和定目标。当谈话的开场白结束以后，会深入到一些相对繁杂的事务，比如新的工作岗位存在哪些压力，并且提出可能存在的短板和不足，让谈话对象能够大致谈一下...
答：要学会主动维护领导的面子。再高明的领导也会犯错，如果你能抓住领导犯错的机会，主动去帮他背这个黑锅，那这个领导绝对会把你记在心里，也不会让你白帮他背黑锅，肯定会从别的地方帮你找回来。所以啊升职加薪迎娶白富美指日可待。发现领导的错误，千万不要放着别人的面去指出领导的错误，这样公然指出...
答：而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到5000元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用用心的、...
答：2：外向自我型。这类型领导爱说，爱笑，擅长调动气氛，但喜欢以自我为焦点，不喜旁人盖过自己的风头。那么在汇报时，适合以轻松幽默的语气做为开场白，并表达经过他的指导，事情有了更好的结果等夸赞型的句子穿插其中，会得到意想不到的效果。同时需要注意，这类型领导容易忘事，最好的沟通方式是有...
网友评论：
焦态19260057627：
怎么找领导谈升职,开头怎么说比较好 -
3224洪茅
： 先请吃饭吧.饭桌上可以点一下升职的愿望.开头最好先夸领导.抱着一个晚辈向长辈学习的态度开始.听他讲自己的光荣史.然后说说自己的不足.还希望您多提拔.再说一些自己对工作对业务的看法及成绩.希望领导可以提拔选用.最重要的是要表忠心.真诚些.
焦态19260057627：
想升职怎么跟领导说 -
3224洪茅
： 这个问题其实最好不要是自己提,可以经常到领导那里汇报工作,多交流就能掌握下领导对这件事的想法,如果他有意提拔你时,这时你可以把握机会主动提一下,如果他没有意向提拔你,你最好还是等别的时机.就是先试探下领导的想法.另外如果决定要提升职,那可以主动找领导说一下自己的想法看他的反应,
焦态19260057627：
如何向领导提晋升 -
3224洪茅
： 做下属的,只有先做好自己,让老板认识到你的价值,职位工资自然就涨了,老板不主动给你晋升,只能说你在他的心目中,工作还不够积极,不如把心放下,好好工作,提高自己的技能,等时机成熟了,在去说也不迟,你干的好了,即使她不给你加,你辞职去别的地方干,别的公司还不抢着要你,记住,只有给予的多了,才能回报的快啊,道理谁都懂,明白的有几人呢.千万别急于向领导先提这个敏感问题,你这样提等于是逼他摊牌,搞僵了你他都会很尴尬的.如果你很自信,判断这位置非你莫属,你可以以汇报工作为理由,先和领导说一下你的工作情况,今年的目标,顺便提出升职.语言尽量要含蓄.,不能不给对方留后路.你有理由也需要别人能接受认同你的看法的.这种事决不能一厢情愿.
焦态19260057627：
如何与领导谈自己升职的意愿?具体方式?非常感谢! -
3224洪茅
： 好吧!交流一下我自己的,我也有过看看能不嫩帮到你. 1——前提 (A)、平时表现好至少你能知道你的上司看到了你的努力(就算作秀也要到位) (B)、至少要知道自己有自信胜任,对要做的工作流程有一个了解 (C)、确定有人缘就是...
焦态19260057627：
我想升职,不知道怎么开口说 -
3224洪茅
： 有什么不好?哪个领导喜欢没有上进心的下属?不过,这件事,做之前,我觉得,你应该收集足够的情报,也就是为什么一个位置一直空着,是领导觉得没有必要找个人来做,还是给某人留着(那人还没加入公司,被别的事情耽误了). 而且,有个问题就是,你走了,你觉得你现在的工作怎么办,领导大概会问你这个问题,你要提前想好答案.
焦态19260057627：
如何向领导提出升职愿望 -
3224洪茅
： 要升职要加薪就得有理由,要升职就得让老板相信你有能胜任新职位的能力;要加薪就得让老板明白你值更多的钱.把握要点才能再和老板谈的时候为自己加码. 有些人喜欢说什么自己生活困难物价飞涨之类的话,自己听听都觉得苍白无力.再好的老板也不是真真的慈善家. 最好是在有了既成事实的成果后提出相应的要求,如果一次的成果不足以让老板接受你的要求,再努力做出些成绩.如果还是得不到相应的提升,那就不是你的问题,而是老板自己不会做.任何人付出得不到相应回报都会心生异念.
焦态19260057627：
如何向领导提出升职 做这几件事你肯定会被提拔 -
3224洪茅
： 1、向领导要求升职需要有出色的业绩和突出的能力.作为升职的硬件,你需要在工作中表现的很优异,这样,才能引起领导的注意和重视.当领导逐渐认识你的能力后,他也会观察你的,只要在他观察你的过程中得到认可,那你提出想升职时...
焦态19260057627：
作为升职党,应该如何向老板提出升职的要求? -
3224洪茅
： 升职申请写作格式包括以下几部分: 1、升职申请的依据和缘由. 2、升职申请的具体内容.包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等. 3、升职申请的落款部分.包括对自己的希望、勉励等. 升职申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等.另外你还可以找专业的职业咨询公司,像是刷薪网这种,他们会帮你做详细的升职加薪咨询.帮你快速稳妥的升职加薪.
焦态19260057627：
求升职发言,急啊 -
3224洪茅
： 这个我只能给你你说你大概怎么去写. 首先,你的发自肺腑之言,首先感谢你的老板,同事,和帮助你的人. 不要再发言中带有“我升职”的句子,还有就是说到自己时,不要过于谦虚而否定自己的能力.这是很多人犯得大忌!当然也不能显示自己就是比别人长.你的发言重要关系领导和同事,给他们留个好印象,以便日后,领导喜欢你,对你放心;同事能更好的配合你的工作. 其次是,你要多说感谢的话.不管别人和你的关系好坏.都应感谢. 还得,说一下希望在位的同仁,多多配合我的工作.记住要体谅员工.尊敬领导.
