员工下班回家路上出车祸
答：下班回家路上出车祸算工伤，根据我国《劳动法》，当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内，根据工伤保险条例14条第6款的规定，工伤认定需要具备的是在交通工具当中，上下班途中，并且并不是本人责任所导致的。 一、下班回家路上出车祸算不算工伤?下班回家路上出车祸算工伤，劳动...
答：根据《工伤保险条例》规定，下班回家路上发生的车祸如果属于工伤，职工的权益将得到保障。对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位。他们可享受如下待遇：一级伤残，工伤保险基金将支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。对于二级、三级和四级，分别为25个月、23个月和21个月。此外，每月...
答：当员工在公司上班期间或下班回家路上遭遇车祸，公司通常不承担直接责任，但可能会承担部分责任，比如工伤期间的工资发放。根据《工伤保险条例》，员工的工伤治疗费用，如医疗费，由工伤保险基金支付，前提是公司为员工购买了这项保险。如果公司未购买，所有费用将由公司承担。条例规定，职工在工作事故中受伤，...
答：如果不是因为本人原因发生的车祸，则可以认定为工伤，工厂按照工伤进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队...
答：一、下班回家路上出车祸算工伤吗1、下班回家路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...
答：如果是正常回家的路线，发生不属于本人主要责任的交通事故，一般可以认定为工伤。赔偿是根据您劳动能力鉴定结果确定。首先去申请工伤认定。
答：算。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡...
答：一、下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿1、下班回家路上出车祸算工伤赔偿标准如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准...
答：一、员工在回家路上发生车祸工厂如何赔偿1、如果不是因为本人原因发生的车祸，则可以认定为工伤，工厂按照工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法...
答：下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成...
网友评论：
倪亭17210771807：
员工下班回家路上出车祸,单位要负责吗 -
55812容睿
： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任. 如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任.
倪亭17210771807：
员工放假回家,路上出车祸公司承担责任吗 -
55812容睿
： 1、个人认为不构成工伤,公司不应该承担赔偿责任.工伤保险条例规定:下班途中遭遇交通事故视同工伤,只有经常居住地与公司之间的路途才被认为是下班路途,回家探亲等不能被认为是下班途中. 2、客运公司应该根据运输合同承担赔偿责任. ——————————————————————————————————— 江苏苏州简文律师事务所 郭浩 律师 苏州园区建屋大厦518室
倪亭17210771807：
员工下班途中发生交通事故死亡 -
55812容睿
： 员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定、对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
倪亭17210771807：
员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任 -
55812容睿
： 员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任要根据具体情况分析: 1、如果员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交百通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求单位及社保支付工伤待遇;如果单...
倪亭17210771807：
员工在下班途中出交通事故,单位负什么责任 -
55812容睿
： 全责或主要责任,不属于工伤交通事故.应走保险.
倪亭17210771807：
职工在回家路上发生车祸,公司应该承担哪些责任?是否有义务承担医药费? -
55812容睿
： 职工发生工伤时,公司应当承担医疗等责任.首先要看该职工发生车祸时有没有违反《道路交通安全法》的行为以及回家的路线是否是经常性线路.如果该两种情形都符合法律规定,根据“职工上下班途中发生的意外伤害,视同工伤”的规定,职工在回家路上发生车祸应认定为工伤,受伤职工应向公司提出工伤认定和劳动能力和伤残等级认定.工伤赔偿与交通事故伤残赔偿可以同时享有.
倪亭17210771807：
员工下班,在回家的路上出车祸了,请问厂里有责任吗?
55812容睿
： 有,如果是下班途中发生车祸,属于工伤,应该支付工伤待遇
倪亭17210771807：
下班回家途中出交通事故 -
55812容睿
： 可以,在下班途中出现交通事故,属于工伤和侵权竞合,可以获得双重赔偿.一、可以根据工伤保险条例的规定获得工伤保险待遇赔偿,单位也应承担单位应担的责任.二、根据交通事故责任认定,要求侵权人进行赔偿,即获得交通事故侵权赔偿.因此,如果单位已经给缴纳保险,建议收集相关证据申请工伤待遇.根据你的所述,你可以要求公司和侵权人都赔偿.为了你的最大权益,因为牵涉到专业的法律问题,且对此问题有争议,建议代为索赔
倪亭17210771807：
职工下班后私自回家出车祸,公司有责任吗? -
55812容睿
： 这种情况法律没有明确规定,可以以职工违反厂里规定为由进行抗辩
倪亭17210771807：
员工下班途中发生交通事故,并且负主要责任,是否算工伤? -
55812容睿
： 国家规定员工上下班途中发生机动车交通事故视为工伤,没有涉及责任划分的说法,但是某些地区有细则规定,如北京、南京规定酒后驾驶、无证驾驶或驾驶无证车辆等情况都不算工伤.所以你的问题要具体情况具体分析,而且要向当地的劳动保障部门咨询.
