员工因病去世待遇
答：问题一:在职职工因病死亡后,家属应该享受哪些待遇 企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的待遇有两项: 1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡,凡参加了养老保险...
答：其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给；2、企业职工，包括在职人员和退休人员，因病或者因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，丧葬补助金新标准，是按照上一年度当地城镇居民月人均可支配收入的2倍；...
答：离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为按其生前最后一个...
答：员工因病去世，遗属可以享受丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)及一次性抚恤金三种类型的待遇。若用人单位在员工因病去世前已为员工购买社保，则由社会保险机构支付丧葬补助费和一次性抚恤金，用人单位只需支付 供应直系亲属一次性救济金。反之则都由用人单位支出。
答：3、住院慰问，住院一周以上，含一周，公司工会上门慰问。住院未实施手术者，发放300元慰问金。住院手术治疗者，发放500元慰问金。重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。工会职工去世，有以下补助费用：一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月...
答：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月...
答：根据相关法律规定，因工死亡的丧葬费为本企业平均工资三个月，抚恤费为死者本人工资百分之二十五至百分之五十。非因公死亡的丧葬费为本企业平均工资两个月，抚恤费为死者本人工资六个月到十二个月。各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项...
答：职工没有退休就因病死亡，可以按工伤进行处理，由用人单位支付丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月...
答：按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
答：事业单位员工去世，其配偶或子女可以领取抚恤金，抚恤金的标准分三个档次:（一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；（二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；（三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。事业单位职工的死亡待遇:如果被认定为工亡，丧葬补助金为...
网友评论：
白削13478439104：
在职职工因病死亡待遇 -
54627拓实
： 在职职工因病死亡待遇: 1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金. 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.
白削13478439104：
职工在职期间突发疾病死亡,赔偿问题要搞清楚
54627拓实
： 职工在非工作时间突发疾病死亡,属于工伤保险理赔范畴,单位应承担赔偿责任.... 二、丧葬礼费职工在工作岗位期间因病死亡,丧葬费用由单位承担.具体丧葬标准为:-...
白削13478439104：
员工病逝单位是否需要补偿
54627拓实
： 员工因病死亡,已经参加基本养老保险的,可以享受《社会保险法》所规定的待遇,用人单位不需要赔偿.如果没有参加基本养老保险的,用人单位应当承担《社会保险法...
白削13478439104：
企业在职职工因病死亡的待遇有哪些 -
54627拓实
： 关于职工的非因工伤亡待遇问题,劳动保险条例第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属...
白削13478439104：
在职职工因病死亡后有何福利待遇 -
54627拓实
： 职工及退休人员死亡后,生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的,发给一次性救济金,其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金. 第五条 由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困难情况,酌情给...
白削13478439104：
企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 -
54627拓实
： 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.
白削13478439104：
请问在职职工因病去世待遇问题? -
54627拓实
： 1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元,一次性抚恤费由1000元调整为3000元.2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费:家居省辖市的,每人每月由100元调整为140元;家居县(市)、镇的,每人每月由80元调整为120元;家居农村的,每人每月由70元调整为100元.供养直系亲属,凡孤身一人生活者,可在上述标准基础上增加20元.山西省劳动和社会保障局、财政厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇标准的通知》
白削13478439104：
在职职工因病死亡单位都有哪些补偿? -
54627拓实
： 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给. 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因...
白削13478439104：
职工因病死亡,用人单位有哪些赔偿 -
54627拓实
： 你好,赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...
