员工在单位自己摔伤
答：公司不用承担责任，员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤...
答：员工摔倒赔偿方案如下：1、员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的...
答：劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 一、员工在上下班的途中自己摔倒受伤算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上...
答：这意味着，上下班途中，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。因工外出和工作有关认定为工伤，社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;二是职工受用人单位指派外出...
答：员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的属于工伤，单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或...
答：上下班途中自己摔伤是否算工伤，需要看具体的情况。工伤保险条例中明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。下班途中发生意外可认定为工伤，须有两大限定，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。【法律依据】《工伤保险条例》第...
答：员工自己的原因摔伤了（非工伤），受伤员工工资的支付：1、员工可以申请病假；2、病假期间，该用人单位应该支付员工病假工资，不得低于当地最低工资的80%；3、如果该单位未支付员工病假工资或以此解雇员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付病假工资及赔偿金。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算...
答：法律分析：企业职工上班途中摔伤算不算工伤视情况而定。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ...
答：而员工自己摔伤跌伤的这种情况，其实本人都没有必要专门的申请工伤认定，成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。1、企业(单位)申请程序：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告...
答：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、自己骑车摔伤算不算工伤自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所...
网友评论：
干满17874562781：
员工在工作期间,因自己不小心摔伤,算工伤吗? -
15601李版
： 在工作时间前后在工作场所内摔伤属于工伤,可以提出工伤申请认定.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
干满17874562781：
工人在工作中受伤,老板是否需要承担全部的责任?
15601李版
： 一、工人工作时受伤,老板负全部责任吗1、当员工作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部责任.2、员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于...
干满17874562781：
员工在工作场所自己摔伤算工伤么 -
15601李版
： 那要看你摔伤是否与工作有关,比如上班时间与同事嬉戏打闹摔伤肯定就不算了.
干满17874562781：
本人在公司摔伤,是否属于工伤? -
15601李版
： 主要要看修理电视线路是否也是属于你的工作范围,或者是单位领导交待你去修理的,那就可以算工伤,如果不是你的工作范围以内,又是自已主动是修理的,那很难认定工伤.
干满17874562781：
员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤
15601李版
： 工伤必须是公司上报区劳动和社会保障局进行工伤鉴定以后才能确定的,根据你的叙述,贵公司似乎不会履行“上报职责吧”,所以你只能以自己准备去劳动局申诉为由,要求公司出资报销你的医疗费用
干满17874562781：
上班途中自己摔伤不算工伤那怎么办? -
15601李版
： 直接向用人单位所在地劳动62616964757a686964616fe78988e69d8331333339653666保险部门提出工伤认定申请,然后再行决定其权利主张.国家法律规定,无论是机关、事业单位人员,还是工厂、公司等企业劳动用人单位的员工,在上下...
干满17874562781：
包工包料自己跌伤属工伤事故吗 -
15601李版
： 员工自己摔伤,是需要看员工在什么情况下摔伤,如果是在工作过程中,因为工作的关系发生意外摔伤,那么是属于工伤事故.应该由存在劳动关系的单位和工伤保险基金承担赔偿责任.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
干满17874562781：
员工上班自己骑车摔伤,交通部门会不会出具交通事故责任书,能不能算工伤 -
15601李版
： 你好,不算工伤,一般员工上班途中发生的非自己主要责任的事故才可以申请工伤,根据你的描述,员工自己骑车摔伤,应当是员工自己主要以上责任,无法申请工伤.
干满17874562781：
职工在工作的路上自己摔伤,属于工伤吗 -
15601李版
： 不属于工伤,但如果是餐厅的原因摔伤的,可向餐厅索赔. 纵横法律网-北京市惠诚律师事务所南京分所-余联刚律师
干满17874562781：
员工工作时摔伤怎么赔偿 -
15601李版
： 如果员工在工作时摔伤,其行为就属于工伤,用人单位按工伤的相关规定给予赔偿. 详情可以参阅《工伤保险条例》.
