员工在家猝死公司慰问金
答：一、工人在家里死去需要赔偿吗1、工人在家里死去是否需要赔偿，要鉴定其猝死与公司有无关系。分别是：（1）员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿；（2）员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构，按照所在省职工因...
答：你的描述不清楚，我分二种可能作分析。第一种，因长期停工离开工地回老家休息，这种在家突然死亡与工作单位没有任何关系，单位可能会发放慰问金。第二种，因疫情短期停工，该名工人还在工地安排的住处休息，他的死亡虽不属于工伤，但工地必须对他的死亡承担责任，赔偿数额比照当地工伤标准执行。
答：1、工人在家里死去是否需要赔偿，要鉴定其猝死与公司有无关系。分别是：（1）员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿；（2）员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构，按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定，...
答：在家猝死，要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）...
答：法律分析：员工在家里休息时猝死公司不进行赔偿。根据相关规定，有以下几种的视为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患...
答：员工下班后在家发生意外老板是否有责任，具体如下：下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤，老板有责任。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。下班后猝死赔偿标准：1、丧葬补助费，企业...
答：环卫工人猝死在家与公司的责任不是太大，因为你是在家中猝死的，死之前没有什么症状，那么你很可能是心肌梗死，或者是心脏骤停，这种情况是无法阻挡的，另外，你是猝死在家里，而不是在工作之中，如果是在工作之中的话，公司会有责任，而是在家中处死，那么和公司的责任相比之下，公司的责任没有那么大...
答：你下班时间在家睡觉找工厂干啥？首先确认下工厂有没有给员工买社保，社保里面是可以报销这个丧葬费的，如果公司没给员工买，那让公司赔钱，去社保局告他。
答：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。衍生问题：员工猝死在家要赔偿吗 不要，员工在家猝死公司一般是没有责任的。劳动者因病...
答：员工下班后在家既不是工作时间也不是工作地点，所以不能算工伤。第二，猝死一般是自身疾病引发，不是职业病。综合以上，公司没有责任，所以没有赔偿的责任和义务。
网友评论：
阚砌13233053233：
如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
69446隗炎
： 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
阚砌13233053233：
在职职工在家因病死亡,单位有抚恤金吗 -
69446隗炎
： 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给. 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准. 三、遗属生活补助费 职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金. 五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件
阚砌13233053233：
职工在家意外死亡厂家该如何赔付 -
69446隗炎
： 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定: 职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金. 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资...
阚砌13233053233：
公司给交了五险,员工在家意外死亡,能给予什么赔偿 -
69446隗炎
： 既然是在家基本与公司无牵扯.公司处于道义给予慰问那是公司仁慈,不给也无法告人家犯错.赔偿一次用到这里不合适.
阚砌13233053233：
在公司上班十几年了,突然在家得急病去世,这个员工应该得到公司的哪些补偿喃? -
69446隗炎
： 公司应该给一次性伤葬费和抚恤金.
阚砌13233053233：
工人在家睡觉突发心脏病死亡,企业应不应赔偿 -
69446隗炎
： 1、即使非工伤死亡的,也可以要求企业支付补偿金,如丧葬费、家属抚恤金等待遇.2、由公司一次付给供养直系亲属救济费,标准为:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准(注:目前北京市最低工资为800元)3、《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》(京劳险发字[1994]639号)的规定,丧葬补助费的标准为800元.
阚砌13233053233：
试用期员工晚上在自家里死亡公司要赔偿吗 -
69446隗炎
： 员工在自己家中死亡,公司并不侵权,不承担赔偿责任.由基本养老保险基金基金支付丧葬费和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定;用人单位没有参加基本养老保险的,由用人单位支付. 《社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.
阚砌13233053233：
员工回家后晚上突然疾病死亡,公司需要承担什么责任吗 -
69446隗炎
： 在家疾病死亡公司是不承担责任,不过毕竟是在职职工,公司出于道义也要给一定的抚恤金.另外因为缴纳社保,还会有丧葬费和20个月的基本工资作为抚恤金.
阚砌13233053233：
职工在家里卒死,用人单位是否应该赔偿,按什么标准赔偿? -
69446隗炎
： 猝死的死因是什么? 是否与工作有关? 如无关企业没有赔偿责任 如与死者工作有直接联系,企业才有赔偿责任
阚砌13233053233：
公司员工在家休息因心肌梗塞突然死亡,丧葬费.补助金,怃恤金如可计算 -
69446隗炎
： 《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》丧葬补助费:调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月发放.一次性抚恤金:调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给.遗属生活补助费:对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为:遗属是非农业人口,户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元,户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;遗属是农业人口的,月生活补助费标准为150元.孤身一人的,在上述标准上另加20元.职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金.
