员工对执行力的理解
答：这样团队的执行力在奖惩分明的制度下才能更好的发挥!当然影响团队执行力的原因很多，不仅仅是管理者或领导者。员工自己更是一个关键份子，因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的，每一粒沙子都要紧密团结在一起，这个“大厦”才能建得更高。我们做为员工要端正态度，理解好公司的各项制度政策，把自己...
答：只会做你检查的事情。对待执行力，检查到还要奖励到，你奖励什么，就会得到什么。3、文化是核心 毫无疑问，一个具有高效执行力的团队，必须是员工能够自动自发去执行工作的团队。只要当高效执行的行为成为规范、成为员工共同遵守的价值观，也就是说团队形成了高执行力的文化，才能称之为高执行力的团队。
答：比如我们要做好自己的工作，就要问目标是什么，目标只是个方向，如何达到目标，才是最关键的。可能理解的能力不一样，在做事的时候也会有偏差，所以要规划好计划、步骤，这样按照计划开展工作。领导层也要注意沟通，口头传达并无法使下达的任务落实，每个目标只有详细的计划，这样才可以落实到位。对于执行力...
答：罗文是敬业的，忠诚的，执行力强的。具体表现为：忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。敬业意味着追求卓越、意味着有所放弃、意味着奉献，这涉及到个人的人生观问题。罗文是我们企业员工要学习的对象，是领导心里的好员工。一个企业，拥有很多罗文式...
答：四是选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于员工整体能力的提高。其次，要转变员工的工作态度。态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度...
答：员工执行力的重要性：1、达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、挖掘问题 绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程，体现在整个绩效...
答：2、统一观念。是针对世界观和价值观取向问题。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力。让你的员工与你具有相同的价值观，让他们成为你工作流程中的关键领域，这样你的员工就会以企业为荣，并充满自信和快乐的将执行力进行到底。3、明确目标。就是明确我们将去哪里。这个目标是符合SMART原则的，即：...
答：员工执行力对于企业的成长和发展来说是至关重要的，高效的执行力可以促进企业目标的实现，可以为企业的成长和发展创造更好的条件和基础。
答：这时，要想实现团队作战、统一步调，就必然要求团队中的每个员工都高度听从指挥，强化执行力，统一步调，统一行动，否则企业必将在市场环境下被淘汰。用人第二原则：专心工作 对于绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般；所以，我们也很难做到“一心二用”。所以，对待工作，我们必须专心、专注、专一。
答：几乎每一位管理者都喜欢听话并且执行力强的员工，而事实上，真正的服从和执行力并不是指领导说什么就立马做什么，因为企业并不是军队。职场中的服从，大前提一定是管理者和员工共同服从企业总体战略目标；具体工作中，管理者要以培养人才、改善绩效为原则；员工要以忠于职守、尊重领导为原则；从而尽力营造...
网友评论：
巫贡13659506234：
员工执行力 - 百科
58061窦凭
： 执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力.执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标,其表象在于完成任务的及时性和质量,但其核心在于企业战略的定位与布局,是企业经营的核心内容.
巫贡13659506234：
怎样理解执行力? -
58061窦凭
： 所谓执行力,理论上的定义指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.也许当我被问到这个问题的时候,我会回答,执行力就是执行并完成任务的能力.我的一位崇尚军人式管理的领导说,执行力就是服从命令听指挥!想想,不无道理....
巫贡13659506234：
什么是执行力?
58061窦凭
： 所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.企业的执行力是一个系统、组织和团队.一个企业是一个组织,一个完整的肌体,企业的执行力也应该...
巫贡13659506234：
什么是执行力,如何提高团队执行力 -
58061窦凭
： 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.执行力就是将企业战略变为现实的能力. 提高团队执行力的五个方法如下: 1、领导要发挥好领头的作用 领导要把握好所辖业务的方向,...
巫贡13659506234：
什么是执行力?
58061窦凭
： 我们可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力. 个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力,我认为个人执行力严格说来它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成力,这六种“力”实际上是六种职业执行(做事)技能,对于企业中不同位置的个体所需要的技能需求并不完全一致.
巫贡13659506234：
执行力强是什么意思 -
58061窦凭
： 问题一:较强的执行力是啥意思? 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预揣目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的...
巫贡13659506234：
谁知道什么是执行力?? -
58061窦凭
： 所谓执行力,指的是完成预定目标的操作能力.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准...
巫贡13659506234：
- 什么叫执行力
58061窦凭
： 执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力.在管理领域,“执行”对应的英文是“execute”. 执行力解释 《执行》一书中对执行力的定义:执行力不仅是一个战术层面上的问题,也是一个战略层面上的问题,它是一个系统...
巫贡13659506234：
什么叫执行力读后感 -
58061窦凭
： 通过认真阅读《什么叫执行力》这个故事,让我更加细致和客观的理解了执行力的含义,受益匪浅.故事里的这名退伍老兵为了兑现与老板的承诺,克服工作中的艰难险阻,全力以赴完成了老板所交代的任务.以自己的实际行动诠释了一名军人...
