员工对领导的建议简短
答：员工对领导的简短建议有：1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。3、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。4、领导在管...
答：员工对领导的建议简短可以这么写：1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和...
答：1、多关注员工个人：更多地关注团队建设和员工个人发展，提高员工满意度和忠诚度。2、加强合作：加强与其他部门的沟通与合作，促进跨部门项目的顺利进行。3、增加员工参与决策的机会：在决策过程中，可以适当考虑员工的意见和建议。4、增加培训机会：希望领导能够在繁忙的工作中更多地关注员工的成长和发展，...
答：1. 强化战略规划：领导班子应明确组织的长期目标，并制定可行的战略规划。这有助于统一团队方向，确保资源得到有效利用。例如，可以定期组织战略规划研讨会，邀请各部门参与，共同制定和调整战略。2. 优化团队沟通：有效的沟通是团队协作的关键。领导班子应建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出建议和问题。例如，...
答：对领导的意见和建议简短：希望领导多下基层，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导对...
答：6、建议领导加强对工作的计划和安排，避免工作积压和紧张，确保工作的高效和质量。7、建议领导加强自身能力和素质的提升，更好地应对复杂多变的工作环境和任务。8、应该注重培养和选拔年轻干部，优化领导班子的年龄结构，以提高领导班子的活力和创新性。9、建议领导加强自身的领导力和影响力，成为员工的榜样...
答：给领导的十条建议有：领导与各级员工缺乏实际的沟通，员工的价值体现与安全感不足，应当标准化工作流程等。1、领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上...
答：下属对领导谈心谈话提建议内容有：工作效率优化建议、团队沟通改善、个人发展与培训、目标与期望、反馈与评估机制、工作环境与文化等。1、工作效率优化建议 工作效率优化建议可以讨论如何提高工作效率，例如改进工作流程、使用更高效的管理工具或采用新的工作方法。2、团队沟通改善 团队沟通改善，领导和员工都...
答：1、观念更新：上级在思想观念上需与时俱进，增强工作创新意识。2、改进作风：强化机关作风建设，坚决摒弃浮躁作风和形式主义。3、工作规划：充分利用员工的主观能动性，加强工作监督，关注细节。4、措施明确：清晰设定工作方向和部门职责，为项目提供坚实支持，广泛征集对单位发展的建议，并关心基层。5、成效...
答：4. 鼓励创新和接受失败 1. 建立开放的沟通渠道：有效的沟通是领导工作的基石。领导应该与团队成员保持定期的交流，不仅是下达指令，更要倾听他们的想法和意见。例如，可以设立每月一次的匿名建议箱，让员工能够自由地提出自己的看法，而不必担心可能的负面影响。这样的沟通方式能够增强员工的归属感，提高团队...
网友评论：
柴飞15376853630：
给老板的建议书 -
16678养聪
： 原发布者:zyling1208员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
柴飞15376853630：
给领导干讣提什么意见 -
16678养聪
： 领导要求提建议,我想,如果提工资太低,是曲解了领导的意愿.我建议连提都不要提,不要以为领导不知道你们工资低,他心清肚明.如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你...
柴飞15376853630：
群众路对领导提意见一般都提什么
16678养聪
： 一方面,提他过于关注工作不注意身体的意见,说他是大家的带路人,身体不好了,大家群龙无首,反而影响工作,希望他要劳逸结合.另一方面,提他应该多组织集体活动,提高大家的凝聚力.多组织活动,员工与领导、员工之间可以增加了解,便于团队合作.当然还有很多啦,只要别刺着他就好.
柴飞15376853630：
如何对单位领导班子成员提建议 -
16678养聪
： id=1007 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高. 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义. 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节. 4.工作举措方面要明...
柴飞15376853630：
对集团公司领导的意见和建议 -
16678养聪
： 各位领导,同志们:根据集团公司党委的部署和要求,我们通过认真梳理,总结汇总了对集团公司领导班子的意见和建议如下:一、对领导班子的总体评价总的来说,我们对集团领导班子及其成员的表现比较满意,对今后发展充满信心和希望....
柴飞15376853630：
如何给领导提意见和建议? -
16678养聪
： 曾经跟领导提过不少 有员工毛艳向我埋怨说.久而久之,好意见和好建议(自己认为的但总是得不到领导的认可.使得她不想再提了主动约她来我办公室聊聊.与听完她话.拿出了准备好的纸和笔,聊的时候.还特地为她泡了一杯茶,先与她拉...
柴飞15376853630：
求对领导的意见和建议 -
16678养聪
： 领导有方!指挥有力!服众!聚才!
柴飞15376853630：
做服务的,给上司的建议应该怎么写
16678养聪
：多以半请教的方式写,建议不要以自己的口气,提出是请领导定夺的,这样领导会感觉有面子,也会欣赏你.
柴飞15376853630：
年终总结对领导的建议怎么写 -
16678养聪
： 2010年年终总结范文 年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足...
柴飞15376853630：
80后, 90后对上司有什么建议
16678养聪
： 对任何员工来说,如何与上司打交道都是重要却困难的.而倘若你与上司存在代沟,那相处的难度可能就更大了.如果你是80后或90后,你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代,那麽你不妨试试以下三种方法,也许可以帮你跨越代沟,...
