员工考勤弄虚作假怎么处理
答：1. 员工若存在考勤弄虚作假行为，用人单位可以根据情况采取纪律处分，严重者可以解除劳动合同。若给公司造成经济损失，员工还需承担赔偿责任。2. 在应聘过程中，员工应提供真实个人信息和材料。虚构工作经历或学历的行为一旦被识破，将对个人信誉造成严重影响。因此，在工作中应遵守纪律和法律。3. 考勤管理...
答：除根据不同实际情况分别对当事者按迟到、早退或旷工处理外，同时对当事人及各级主管领导，视情节给予下列处罚：第一次给予行政警告处分；第二次给予严重行政警告，留岗察看二个月的处分，留岗察看期间执行最低工资标准；第三次给予解除劳动合同处理；参与弄虚作假，情节严重的，直接给予解除劳动合同处理。...
答：考勤弄虚作假的处理方法：1、公司制度要规范，对各种违规情况要有基本的界定，尤其是涉及劳动合同法中明确规定的对员工行为有约束力的条款要体现出来，并对所有员工培训，保留培训记录；2、规范考勤制度，包括考勤系统的监管、维护。对于考勤记录的原始数据一定不可以让使用数据的人有修改的权限。3、人办资...
答：这要看公司怎么规定的呀。如果公司硬性规定,忘记打卡算旷工或是不算工时,那就白上班了。如果公司规定忘记打卡可以由直属上司签名证明,那就只能麻烦上司了
答：现象你所在铁路局纪委举报，如果不行再向更高层举报
答：工段长考勤弄虚作假会受到纪律处罚，处以警告处分。
答：您好，会有这个情况的。如果你是在政府单位或者是国企央企等企业你可以去举报，如果在私人企业，如果你去劳动局走法律途径维护自己的权利。
答：如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午9:00――...
答：每个单位都有自己的规章制度，像这种欺骗上级领导的行为，严重的会被开除。有些可以扣奖金或者警告处分等各种惩处的决定，因此还是不要弄虚作假，欺骗上级领导。
答：2、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。4、旷工：①旷工范围：未经部门经理批准，...
网友评论：
督晏17566162919：
人事部主要做什么工作? -
52082庄震
： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
督晏17566162919：
员工考勤异常需要在几个工作日内处理 -
52082庄震
： 关于“打卡考勤管理制度”的公告通知各部门\全体员工:为规范公司管理经公司领导研究决定,按以下要求严格执行员工打卡考勤管理.一、考勤打卡管理:1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上...
督晏17566162919：
管理学(怎样做好考勤管理) -
52082庄震
： 考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡. 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元. 30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元. 超过...
督晏17566162919：
找哪个部门处理渎职的劳动部门, -
52082庄震
： 上一级的劳动局(因为相同级别的劳动局单位已经没有作用了,严重的触犯刑事责任的可向检察院报案或举报)
督晏17566162919：
考勤制度怎么定 -
52082庄震
： 你好! 一、现在企业人事管理的内容主要包括:人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则(或权利与义务)、劳动合同与卸职管理等. 二、在大企业人力资源规划是企业发展、...
督晏17566162919：
小企业的考勤制度 -
52082庄震
： 给你一份资料,你自己改改. 考勤管理制度1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序. 2.考勤范围: 2.1公司在册员工. 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准. 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合...
督晏17566162919：
公司制度的考勤制度 -
52082庄震
： 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度.二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意.三、周一至周六为工作日...
