员工自己签字不买社保
答：员工不愿意缴纳养老保险，公司可以请员工出具《个人自愿放弃社保申请书》,签字并按指印留存。个人部分发放给员工。一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考...
答：员工自愿起草或签订放弃社保的协议,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。 缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,只要没按规定缴纳,即为违法行为。 问: 把社保换成现金再直接交给员工可以吗? 答:不可以这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给个人的。 根据《中华人民共和国劳动法》第72条:用人...
答：法律分析：即使员工同意，公司不交社保也是违法的。公司给员工交社保是法律规定的一义务，不得因当事人的约定免除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗...
答：3、针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等)，或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，通知其于某月某日提供相关手续，否则逾期不办理的，一切后果由其本人承担，当然这样做也有可能补缴，但至少不会使公司被罚款!4、为了避免今...
答：【法院判决】 刘毅不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 法院开庭审理时，刘毅诉称，在工作期间，公司未依法为他缴纳社会保险。同时，公司还让他签订一份自愿放弃缴纳社会保险承诺书。他在请求公司补缴社会保险无望的情况下被迫离职，故请求法院支持其主张。 公司辩称，是刘毅自己要求签署的自愿放弃缴纳...
答：法律分析：无效。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立...
答：如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。员工可以自愿不交社保吗现实类似这样的案例很多，如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。
答：社保是每个公司必须要给员工提供的保障，如果员工自动放弃社保，肯定是需要个人签名的，
答：法律分析：员工自己提出不缴交社会保险基金，并以书面形式注明，自愿签字这一行为本身就是违法的，违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务，这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此，如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁，用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。法...
答：员工自己不交公司要求交，公司可以胜诉。但是员工自己要求交的情况下，公司没交，通常不会胜诉。首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。法律分析员工不交社保，后来还起诉公司，需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并需要...
网友评论：
葛曼17139865961：
员工不买社保,公司要让员工自己签名,不愿意购买社保的理由及签名,是否可以? -
56691弘唐
： 第一,公司这种做法本身就不合法 第二,即使你们真的签名同意不买保险,劳动局也要问责企业,就是说这是必须缴纳的,员工同意也不行,你们公司连这点常识都不懂.原则上也不可以的.不过灵活处理吧.
葛曼17139865961：
员工主动要求不缴纳社保,企业该怎么处理 -
56691弘唐
： 1. 千万不要接受,一定要劝导员工,让员工明白参保的好处.不然就算员工签了自愿不买社保的协议,到时员工反悔,社保机规一样要求企业补缴,因为这样的协议是违法的,根本是无效的.2. 如果员工不听劝导,决意而行.可以写一份文件,写明经企业苦心劝导,员工还是主动不同意缴纳社保,双方签名确认.那就可以解雇员工,不支付经济补偿金了.附劳动合同法:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(三)违反法律、行政法规强制性规定的.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
葛曼17139865961：
员工自己提出不买社保,并以书面形式注明自愿签字.离职时又去劳动局告公司不给他买社保,这样劳动仲裁会 -
56691弘唐
： 这种自愿书是法律不承认的.就算员工当面承认,也是没有法律效力的,公司仍然需要给员工缴纳社保.如果没有劳动合同,后果更严重.
葛曼17139865961：
员工自愿不买社保,公司可以免责吗? -
56691弘唐
： 法律上不允许一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的.如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书. 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点.而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保.可公司给员工买社保是法定义务的,因此,公司为了尽最大限度免除责任,就要求员工个人自愿签个不交社保保证书.
葛曼17139865961：
员工自愿不买社保,企业该怎么办 -
56691弘唐
： 可以协商给予补偿,社会保险办理流程:1. 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到...
葛曼17139865961：
员工自愿不购买社保,企业要承担哪些风险 -
56691弘唐
： 社保是强制性保险,单位不为员工缴纳社保是属于违法行为,和员工是否自愿不购买是无直接关系的.依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
葛曼17139865961：
案例发布:员工自愿放弃社保,这样的承诺合法有效吗 -
56691弘唐
： 1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力. 2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金. 3,《劳动法》规定:第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.
葛曼17139865961：
员工签订自愿不参加社保协议有效吗 -
56691弘唐
： 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
葛曼17139865961：
社会保险是不是强制性的?如果职工自己申请不交社会保险的话,那单位与职工是谁违反劳动法? -
56691弘唐
： 选择2可以,前提是公司要按照当地的基数和比例缴纳选择1企业违法企业职工(也就是和企业签订正式劳动合同的人)的社会保险都是强制性的,根据所在地区不同社保缴纳的规则也不同.但所谓的不同也只是在缴纳基数和比例上的差别.除此...
葛曼17139865961：
员工不买社保已签字,该员工还受法律保护吗?
56691弘唐
： 购买社保是强制性规定,即使已签字自愿不够买,但还是可以起诉要求购买并获得支持的
