法院居然认可放弃社保
答：你公司如果拿出来放弃社保声明书。在声明书上应该有你的签字才对，如果没有那就是无效的证明。如果有，那你就可以申请字迹鉴定，来证明这个是伪造的。
答：根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费...
答：你可以向当地的行政管理部门投诉公司，并要求公司补缴社保，同时公司也将会受到行政处罚，具体不再阐述。自愿放弃社保承诺书是无效的，因为社保是国家规定强制性缴纳的，不会因自愿承诺而放弃。
答：首先，这种自愿放弃社保协议书是无效的，在劳动者申请劳动仲裁，要求公司补缴的社保的情况下，法院基本会予以支持。 社保作为国家强制性的保险，公司在员工入职时理应为员工办理，无论用人单位还是劳动者都不能随意处理这项权利。 对于劳动者而言，与公司签署自愿放弃社保协议书，虽然短期内能拿到更多工...
答：后双方签订放弃缴纳社保承诺书，2021年12月，小李以运输公司未依法缴纳社会保险为由书面提出离职。后小李提起劳动仲裁、诉讼，要求运输公司支付解除劳动关系经济补偿金。法院审理后判决运输公司应向小李支付解除劳动关系经济补偿金。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位...
答：放弃缴纳社保承诺书违反法律强制性规定，是无效的。根据《劳动法》第72条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，单位不能以任何理由拒绝履行这一义务；既然是义务，那员工是否想放弃社保，都不...
答：即使双方签署了放弃社保协议，但这种协议的效力在法律上是存在争议的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中的约定不得违反法律法规的强制性规定。因此，如果放弃社保协议与法律法规相抵触，那么该协议就是无效的。此外，最高人民法院也曾经发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下...
答：公司认可其未给王菊花缴纳社保的事实，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准支付解除劳动合同经济补偿金28000元。公司不服，提起上诉。二审判决：自愿放弃缴纳社会保险非免除支付经济补偿金的法定事由二审认为，关于解除劳动关系经济补偿金，公司未依照法律规定为王菊花缴纳社会保险，...
答：我国《社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。据此法院审理认为，劳动者依法被认定为工伤的，其有权要求用人单位承担工伤保险责任。本案中，公司认可未为赵某缴纳社会保险，其关于赵某提出不缴纳社会保险的主张并不能排除法律赋予用人单位为...
答：01劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否以用人单位未缴纳社会保险费为由要求支付经济补偿?02郭某入职某服饰公司后向该公司提交申请，书面承诺放弃参加社会保险。后郭某以该公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经审理，法院判决驳回郭某的诉讼请求。法官说法根据《中华人民共和国...
网友评论：
伊万19513714261：
法院以劳动者自愿放弃社保为由停止执行仲裁补办社保裁决书合法吗 -
18076金俊
： 仲裁错误,可以不予执行.1、根据现行法律的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.因此, 《自愿放弃社保申明书》虽然是真实的,因该申明书不符法律规定,应认定无效.2、鉴于劳动者自愿签署《自愿放弃社保申明书》,且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费,由此, 判令公司补缴社保的同时,应当判令劳动者返还社会保险补贴.如果仲裁单方面裁定公司补缴,有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放,另一方面又主张补缴保险费的道德风险.因此,仲裁有错误,应裁定不予执行.
伊万19513714261：
起诉公司没买社保,但公司拿出伪造的放弃社保声名书法院还认可了怎么办? -
18076金俊
： 这个是不可以的, 国家要求企业,给职工交社保, 企业不能以任何理由拒交! 法院更不能以职工放弃社保为由, 来判决此案!
伊万19513714261：
劳动社保在法院主持放弃合法有效吗? -
18076金俊
： 合法有效的.劳动社保在法院主持调解下放弃,这是双方真实意思的表现,是合法有效的.
伊万19513714261：
交社保不是单位必须交的吗? -
18076金俊
： 某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险.李某工作多年后因被企业无故辞退而引发劳动争议.李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲...
伊万19513714261：
劳动者自愿放弃参保用人单位要不要负责任 -
18076金俊
： 需要负责.用人单位缴纳社保是法定义务.要求劳动者写申请,申请写明因为什么原因不缴纳社保?他自己在哪里缴纳社保?提供缴纳社保证明?承诺因为没有缴纳自行承担一切责任,单位将社保以补贴的形式发放,要求劳动者每个月签收.这样以来,将来发生问题,可以抗辩.但是还是改不了单位未履行法定义务的事实.因此还是建议给劳动者缴纳社保.
伊万19513714261：
社会保险费企业可以与员工约定由员工自己缴纳吗 -
18076金俊
： 不可以,公司不得以任何形式包括协议,合同形式减轻自己的法定义务,该条款会被判无效.
伊万19513714261：
劳动纠纷,求大神指点 -
18076金俊
： 《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.”即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险.虽然你签订了自愿放弃购买社会保险的承诺,但该放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效.在法院判决案例中也是按照无效处理.
伊万19513714261：
对仲裁结果部分不满意,起诉法院,法院说社保请求不受理,该如何处理
18076金俊
： 你好: 1、社保应该属于法院受理范围.关键是你起诉中关于社保部分的请求,是否对仲裁时的请求做了变更,因为你说“社保补交.”,而又说“社保我自己已经补交,我想要求单位把该补交的钱给我个人”如果变更了请求事项.基于仲裁前置的原则,法院不能受理. 2、仲裁支持你社保补交,你对其他事项进行起诉,如果企业不起诉或虽起诉但未起诉社保部分,则仲裁裁决关于社保的部分双方都无异议,法院会认定裁决关于社保部分有效,并在判决书中体现的.因此,“是不是仲裁关于社保的判决也作废了”答案是否定的.
伊万19513714261：
法院有权中断老赖社保缴费吗? -
18076金俊
： 无权中断你的缴费,但是有权查封你用于缴费的银行卡.
伊万19513714261：
本人单位未给本人缴纳社保,却让本人签订自动放弃缴纳社保证明,并以工资形式发放1000元,于是工资条 -
18076金俊
： 用人单位以支付现金的方式规避缴纳社会保险金,这是违法国家有关法律法规的行为.让员工签订自动放弃缴纳社保的证明是不受法律保护的.劳动者在意识到这种做法侵害了自身权益时,应该尽快的与单位进行沟通,敦促单位缴纳社保.沟通无果的,就要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,任何一方对仲裁裁定不满的,可以向法院提起诉讼.这个过程可能会比较漫长,最好不要一个人去解决这个问题,单位里有相同情况的员工应抱团前往,最好能找个业内人士提供法律援助.根据仲裁庭或法院的文书,是可以补交社保的.
