周末加班可以举报吗
答：法律分析：可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
答：强制加班是不合法的，但是用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，超出法律规定的工作时间，即可认定为加班。在我国，用人单位是不能强迫员工加...
答：综上所述，老板强迫周末加班是不合法的，一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据相关法律要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
答：您可以与公司沟通并了解相关政策，如果公司依然不遵守规定，您可以向相关部门进行投诉或维权。
答：法律分析：劳动法赋予员工拒绝加班的权利，若是公司强迫员工加班，那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉，而直接去劳动部门投诉公司也是可以的。 另外，虽然是公司强迫员工加班，但是员工实际也加班了，这种情况下公司就应当支付员工加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产...
答：二、周末强制加班合法吗1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；（2）生产设备、交通运输线路、公共...
答：法律分析：可以找当地相关部门投诉举报，依据我国相关法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 ...
答：权威答疑相关人士提示：事发两年之内，可以到劳动监察部门举报;60天内的劳动争议，可以到劳动争议仲裁部门投诉打官司。劳动者需要保留的证据可以是出入证、饭卡、工作证、出勤、工资条等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
答：工厂星期天强制上班算是违法的。工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据法律规定，在国家法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要...
答：用人单位安排劳动者周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
网友评论：
俟帝15053395558：
公司总是强制周末加班,怎么办 -
10528亢阀
： 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
俟帝15053395558：
工厂平时加班和星期六加班没加班费我可以去劳动局告他吗?回答请详细一点,不懂的或一知半解的不要回我,谢谢! -
10528亢阀
： 可以去劳动监察大队举报,但前提是你先收集下你们平时加班和周末加班的有关证据,打卡记录,考勤记录,收集下你们的工资条,以证明工资里面没有明确一栏是加班费 收集完材料就可以去申请仲裁了
俟帝15053395558：
有活星期六也加班是否违反劳动法? -
10528亢阀
： 如果支付双倍工资或者安排调休就不违法,否则属于违法,可以向劳动监察大队举报或投诉.劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.由此可见,如果安排调休,就可以不支付加班费了.
俟帝15053395558：
工厂星期天要我们加班,可不可以投诉,在哪里投 -
10528亢阀
： 星期天加班是很正常的,所以投诉无效.假如星期天不准加班,那么星期天怎么出门乘坐公交?星期天怎么去医院看病?星期天怎么去公园游玩?星期天怎么去饭店吃饭?………… 双休日上班公司可以给你补休,不安排补休的应该发加班工资.假如公司没有做到这些,那么你可以投诉了. 希望对你有帮助
俟帝15053395558：
工厂每天12小时干活,周六周日也加班,怎么投诉 -
10528亢阀
： 向当地劳动行政部门(劳动监察)投诉、举报.劳动法 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
俟帝15053395558：
我在工厂上班 每天工作12个小时, 周六周日还要加班 我可以告他吗 -
10528亢阀
： 可以提起劳动仲裁,追索加班工资.
俟帝15053395558：
周末加班公司不支付加班费怎么办 -
10528亢阀
： 用人单位周末安排加班的,应当支付加班费.未支付加班费的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理.不过,劳动法只规定用人单位每周最少安排一天休息,所以说,如果用人单位在一周的其他时间已经安排休息的,周末可以要求提供劳动.具体要看单位的工作性质如何.
俟帝15053395558：
如何举报周六强迫加班不给加班费 -
10528亢阀
： 如果公司安排劳动者周六加班的,则公司是需要支付劳动者加班费的,否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁主张.
俟帝15053395558：
休息日加班调休有超时限制吗 -
10528亢阀
： 首先在正常情况下也就是公司实行标准工时(8小事工作制)的时候,安排员工每个月加班时间最长不得超过36小时,如超过属于违法行为,员工可以向劳动监察部门进行举报.周末安排加班后企业...
俟帝15053395558：
双休日加班工资规定 -
10528亢阀
： 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动...
