和医院签合同+是入编制吗
答：医院合同制和编制制是医院中两种不同的用工方式，它们在许多方面存在明显的区别。一、合同制与编制制的基本概念 合同制是指医院与医务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，按照合同约定进行用工。这种用工方式灵活性较高，可以根据医院的实际需求进行调整。编制制则是指医院根据国家和地方政府的编制...
答：医院正式工，一般指的是医院的有正式编制的员工，这些员工也叫做事业单位正式在编人员。所谓编制人员就是具有人事部门正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。那么，医院正式员工需要签合同吗?以下由我为您介绍相关内容。一、医院正式工需要签合同吗 正...
答：法律分析：聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险，由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制...
答：编制人员为本地卫生局存档。 2、雇佣渠道不同 合同制员工是医院与员工签劳动合同，正式编制人员是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。(正规军和散兵不一样啊) 3、工资发放不同 合同制员工的工资为医院开支，而有编制的是卫生局根据编制员工的资格、职称、学历、岗位制定工资...
答：拓展 事业编制和非事业编制都要签订合同，两者的区别在于合同的种类不同：1、事业编制人员签订的是聘用合同，属于人事关系，与单位的关系不受《劳动合同法》的约束，适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”。2、非事业编制人员签订的是劳动合同，属于劳动关系，与单位的关系受《劳动合同法...
答：和私立医院签合同不属于编制。1.在民营医院上班都不可能有编制,也没有是不是正式职工的问题,签了合同就按合同办,单位不要你了,下次就不再续签合同。2.要调来就要看你们这里医院是否要他,聘他就签合同,就能来工作,你可去问领导或参加招聘会。因为私立医院是民营医院性质，是企业或者个人出资建设在...
答：相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。（2）档案归属不同：合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。（3）工资发放标准不同：合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
答：法律分析：直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。如果没有试用期或者过了试用期，属于正式员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...
答：当政策发生变化时，他们的待遇可以根据政策调整。通常，编制内人员的福利包括“一金三险”：住房公积金、养老保险、医疗保险和失业保险，具体的缴纳比例由国家规定。5. 编制内人员是医院的正式员工，也就是在编员工，他们享受正式员工的待遇，岗位级别通常高于合同制员工。
答：1. 医院事业编制员工与合同工的薪酬差异：编制内员工通常由医院直接发放工资，享受较为稳定的薪酬和福利体系。合同工则通过人力资源和社会保障部门签订劳动合同，其工资可能较低，且需自行缴纳养老保险。2. 调动与编制：事业编制员工在医院内的调动受限，而跨单位调动需向相关部门申请，可能携带原有编制。
网友评论：
郝尝15872324699：
请问和医院签合同了是在医院编制内的吗 -
35349赏华
： 在编制内的人事局会先下文的,也就是说给编制了.
郝尝15872324699：
这个算医院正式编制吗 -
35349赏华
： 不算. 我的理解是,正式编制是说基本上你要一直在那里工作下去,一直到退休为止. 很少会被辞退. 合同工是要考核的,不合格就会辞退. 现在正式编制很少了,合同工已经是未来的趋势了.
郝尝15872324699：
医院正式工和编制区别
35349赏华
： 1、档案归属不同合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场.编制人员为本地卫生局存档.2、雇佣渠道不同合同制员工是医院与员工签...
郝尝15872324699：
医院聘用制度是事业编制吗 -
35349赏华
： 聘用不是事业编,其中编强调在册的意思,需要在上级部门备案,每个部门有额定的工作人员,日常不能够满足工作需要,单位自己可以雇佣,签订劳动合同,由用人单位支付工资报酬,事业编制由财政统一拨款.
郝尝15872324699：
护士合同制和编制 -
35349赏华
： 1 合同制就是临时工,编制是国家统一招的,属于国家干部,工资待遇差别很大,前者只是按合同支付,后者根据国家政策、职称、级别、工龄开资. 2 国家编制根据国家给医院的编制,例如这个医院护士编制是50人,那这50人是谁就根据具体问题了,大约十年以前的护士是毕业分配的,就是编制中的,至于合同护士能否转为编制,根据具体医院规定,考是没用的 3编制是固定的,当然不排除人员因素. 4 现在一般来说都是合同的,但也有的医院招收本科生或研究生是编制的,人才引进吗!
郝尝15872324699：
合同制护士和编制护士 -
35349赏华
： 合同制护士和编制护士: 1、档案归属不同:合同护士档案可以医院人事部门保管,或者跟本就不要档案,需要自己去人才职介存着去.编制护士是本地卫生局存档. 2、雇佣渠道不同:合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地...
郝尝15872324699：
我与一家公立医院签约,关于编制问题 -
35349赏华
： 现在都是逢进必考,虽然有编制,但是如果你考不上也白搭,和你签约只能是合同工,如果想入编从现在努力复习准备考试吧.所有毕业生的档案都放在交流中心,没用的,不可能直接转到卫生局.
郝尝15872324699：
我是运城中心医院今年招聘的护士,和医院签订了就业协议是不是就是有编制了?也就是所谓的正式工了? -
35349赏华
： 不是,只有签署了正式的劳资合同才算是在编人员
郝尝15872324699：
医院用工形式有几种
35349赏华
： 一、事业编制事业编制职工与医院签订聘用合同,执行国家事业单位工资制度,国家给予事业编制一定奖励政补助,受事业编制数量的限制,公立医院事业编制普遍主要留...
郝尝15872324699：
医院编制属于合同工?医院编制属于合同工吗
35349赏华
： 你好,公立医院属于事业单位编制,需要经过招考后签订劳动合同才有事业编制.如果是招聘的合同工,那属于企业编制没有医院的事业编制. 认真回答,望好评!
