四大口头offer会毁约吗
答：一般口头上收到offer，或者微信等聊天工具上确认了offer信息，那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式（盖章）的offer。这个是具有法律效益的，一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效，否则无效，代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况，一定要提前协商沟通。
答：一个规范的公司，书面offer是关键，也是劳动关系确定的基础。口头offer，是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求，给予应聘者一种结果反馈，具有一定的法律效率（应聘者可以采用录音等方式记录），一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内，会发送一个正式的书面offer。
答：你当然可以选择不去，因为你并没有收到正式的聘书，所谓的口头offer根本就没有任何意义。首先你需要明确一点，因为你已经30岁了，所以你能够承担的职场代价已经不多了，你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时，你只不过收到了面试官的口头offer，这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
答：回答：结合我自己及身边的朋友过往的经历来看,面试中单纯拿到口头offer,而没有收到电子版或书面版offer的,公司是极有可能会变卦的。PS:即使受到了电子版或书面版offer,公司仍有可能变卦!! 此前,一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息,他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己...
答：这种情况可能会存在一定风险，具体取决于需求部门的话语权和hc的批准时间。一般情况下，确定意向后，入职时间（通常为一两个月左右）会随即确定，并发出offer，以便候选人可以进行工作交接或休息，然后在约定的入职时间入职。4. 对于面试时收到口头录用但未收到书面offer的情况，一般来说，可能存在一些临时...
答：给予应聘者一种结果反馈，具有一定的法律效率（应聘者可以采用录音等方式记录），一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内，会发送一个正式的书面offer。二：正式offer，这个是指HR正式通过应聘者的应聘需求，邀约应聘者报道的正式聘书，具有法律效力。
答：可靠啊，很多的公司都是口头的 如果是特别正规的公司，可能会有电子邮件形式或者书面的，但是这种太少了 你可以按照约定好的时间去报到，也没什么损失的吧
答：等了4个月OFFER才发送到邮箱里，一度让他以为自己无法被录取或者说自己被放弃了，所以没给你发OFFER一定要耐心等待，但不要仅仅是等待，有时候主动出击，会让你得到更详细的结果。记住没有正式的书面OFFER，仅仅是口头OFFER，并不意味着你被企业录取，很多企业都存在着口头OFFER违约情况。
答：我来说说面试，11月11号，我的口头Offer BJ Auditing 我是11月3号上午9点钟的M面，11号下午4点Partner面，面试结束，这位Partner说：我会给你Offer。首先有一点，最后问问题的环节很重要，可以起死回生。这是我个人面了这几次得到的经验，我们要了解，审计这个行业需要什么样的人才，他们四大选人按照...
答：1. 口头回复：如果电话中明确表示接受并承诺按期入职，那么这个offer在法律上即为生效。2. 邮件回复：如果通过邮件表达接受，并表达了对工作的期待，那么offer同样被视为生效。但需注意，如果在接受其他offer后未能按约定时间入职，可能会产生违约责任。然而，由于HR往往难以证明口头接受，且offer通常没有...
网友评论：
贺沸18419357373：
与四大签了offer以后,四大还有可能在入职前违约吗? -
62051商春
： 这要看你们签订合约里的具体规定了,现实中常发生这种事情,一般都是用人单位违约不用原来的人了.但是,他们的合约中有规定出现这样类似情形的条款,但只要赔偿一些钱就可以解除这个合约了.
贺沸18419357373：
拿到口头的offer,一般公司会变卦吗 -
62051商春
： 一般不会变卦.
贺沸18419357373：
签了安永的offer,公司有没有可能违约呢? -
62051商春
： 安永的一些负面的报道呢确实有过,其实不光安永,四大基本这两年都有,不过你要明白你签的是offer的,还是三方协议,相对来说三方协议比较可靠,如果你仅仅是签了offer,那你可以利用空余的三方协议另签一家好的单位,只不过你最后肯定要违约意见,但违约offer基本没什么问题,跟企业协商就好,与学校无关,但三方则需要三方的同意,而且要违约金的.
贺沸18419357373：
华为会有:实习生拿到口头offer最后不会兑现吗 -
62051商春
： 正常来说是不会有的,毕竟这也是个国际的大公司了,但是要是这个岗位有变动的话,那口头offer还是不靠谱的.
贺沸18419357373：
口头offer靠谱吗 -
62051商春
： 可靠啊, 很多的公司都是口头的 如果是特别正规的公司,可能会有电子邮件形式或者书面的,但是这种太少了 你可以按照约定好的时间去报到,也没什么损失的吧
贺沸18419357373：
答应别人入职并收到offer,我又不想去了,应该怎么拒绝? -
62051商春
： 在日常生活中,我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况.那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点: 第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话...
贺沸18419357373：
拿到四大行offer,想拖着.能否先不签协议,拿录用函,到时候再说不去?有没有什么不好的后果? -
62051商春
： 只要没有签协议,就不好有什么不好的后果,放心吧
贺沸18419357373：
大公司的口头offer 靠谱么 -
62051商春
： 最后一次面试,应该是终极. 和部门经理谈好了,她问我还有没有问题,她觉得ok,叫人事部跟我谈offer的事情 因为现在是口头offer,她说正式的offer应该这个星期能出来.因为她说下周有个meeting所以希望我能早点入职.周一上班没问题吧,我说行. 她说offer出来后,她会再和我通电话的. 你觉得我应该相信吗,还是要继续找工作呢. btw我和部门经理聊了至少2个小时以上,从视频,以及当面的. 矮油我的妈呀,究竟有木有戏啊.我好忧心啊.
贺沸18419357373：
社招四大offer不知道该不该去 -
62051商春
： 这个情况是不建议再和人事谈的.如果谈,且人事同意在原来谈好的基础上给你加薪了,那么相应的人事考核方面会对你的要求更加严格,如果你达不到要求,那么绩效方面的工资会大大减少(那就更不加薪没有什么区别),反而还会落下眼高手低的笑话. 如果不谈,那么在以后的工作中,如果你能够干的非常出色的话,你可以再向人事提加薪的事,这样你手里的筹码就多了许多,往往人事也会酌情考虑你的加薪要求. 总之这个看你对自己的认知程度吧,觉得自己能够胜任且做得出色,现在就谈也可以.如果没有十足把握的话,建议后期根据自己的能力来决定
贺沸18419357373：
口头的offer和正式的offer有何区别 -
62051商春
： 口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的.正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的.
