四种管理风格+图
答：在日常的管理中，通常存在四种管理风格：1.指令式的管理风格其管理行为模式是：“我来决定，你来做”。其使用的管理工具是告知、指示、指导和建立。2．教练式的管理风格在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励（称为高支持行为）。其管理行为模式...
答：1.指令式的管理风格：由管理者来指定下属或团队的具体工作，做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度，事无巨细，无微不至（称为高职责行为）。2．教练式的管理风格：在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励（称为高支持行为）。3．...
答：1、告知型领导：领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督；2、推销型领导：领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策；3、授权型领导：领导者鼓励被领导者自主决策，鼓励他们按照自己的方式做事情。4、参与型领导：由被领导者自己决策并执行。
答：3. 利克特的四种基本领导方式：利克特提出了命令型、说服型、协商型和授权型四种领导方式，每种方式都对应不同的领导行为和员工反应。4. 四分图理论：这一理论将领导行为分为任务导向和人际关系导向两个维度，形成四个象限，用以描述领导者的不同领导风格。5. 布莱克和莫顿的管理方格图：该理论通过任务...
答：个人的管理风格主要有以下几种：一、决策导向型管理风格 决策导向型管理风格主要是指在个人管理工作中，以决策为核心，强调决策的效率和正确性。这类管理者注重目标的设定和达成，善于做出迅速而明智的决策，并推动团队向既定目标前进。他们通常有较强的领导力和组织能力，能够有效协调团队资源，确保任务的...
答：矩阵制、子公司制、及多中心网络式)、对集团重要资源的管控方式(如对人、财、物的管控体系)以及绩效管理风格体系的建立；第三个层面是对与相关的一些重要外界因素的考虑，涉及到业务战略目标、人力资源管理、工作流程体系以及管理风格信息系统。在日常的公司管理中，通常存在四种：1.指令式的管理风格,...
答：常见的四种管理风格,管理存在于我们生活中的方方面面,但是不同的地方的管理模式却又有着不一样的差别,对于管理其实还是有很多方法和技巧是我们可以学习的,以下常见的四种管理风格。 常见的四种管理风格1 管理者在工作中一般会同时通过任务导向与关系导向行为来影响员工,将任务导向的高低程度从左往右横轴表示,关系导向的...
答：关于领导风格，或许各个公司的领导者风格迥异，有性格急躁的，有个性沉稳的，有话多的，有沉闷的。关于对待员工的风格上，大致可以分为四种：命令式领导风格、说服式领导风格、参与式领导风格、授权式领导风格。命令式领导风格 这种领导者更倾向于发布明确的指令，要求员工严格按照自己的标准进行工作，虽然...
答：要做好向上管理，换个说法就是你能不能迎合上司的长处、避开上司的短处，成为领导心中值得信赖的人。你要不断问自己“我怎样做才能让领导的工作更顺利？”首要的，就是你要了解领导的管理风格和特点。在DISC理论中，领导风格按照D\I\S\C划分为：D指挥型、I社交型、S支持型、C思考型。我们身边总能...
答：1.指令式的管理风格 由管理者来指定下属或团队的具体工作，做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度，事无巨细，无微不至（称为高职责行为）。其管理行为模式是：“我来决定，你来做”。其使用的管理工具是告知、指示、指导和建立。2．教练式的管理风格 在具有指令式特征的同时，管理者与...
网友评论：
甘贤18759389499：
四种管理风格 - 百科
24311琴殷
： 特洛姆派那斯花了15年时间,对50个国家里的15,000名员工进行了调查.研究结果表明:文化从广义上分为四种类型,产生了四种管理风格:·家庭模式 ·埃菲尔铁塔模式 ·导弹模式 ·孵化器模式.每种模式都会影响到决策的制定.
甘贤18759389499：
四种管理风格的介绍 -
24311琴殷
： 荷兰管理作家、顾问冯斯·特洛姆派那斯在文化差异领域方面所作的研究,是相当有影响力的.特洛姆派那斯认为,权威、官僚、创造力、授权、核实和责任这些现象在不同的文化里,有着不同的表现形式.我们对这几个词的笼统使用,妨碍了我们对文化之间差异的认识.
甘贤18759389499：
是否存在一种最佳的管理风格?为什么? -
24311琴殷
： (Management Style)系指管理者受其组织文化及管理哲学影响所表现出来的风格、行为模式等.在日常的管理中,通常存在四种管理风格:1.指令式的管理风格2.教练式的管理风格3.团队式的管理风格4.授权式的管理风格 在传统的管理理...
甘贤18759389499：
利克特提出了的领导方式和风格有哪些?
24311琴殷
： 利克特提出了二种领导行为和四种管理风格: 1、两种领导行为: ①工作(生产)导向型的领导行为 ②员工导向型的领导行为 2、四种管理方式: ①专制权威式(exploitativeauthoritative) ②温和专制式(benevolentauthoritative) ③民主协商式(consultative) ④民主参与式(Participative)
甘贤18759389499：
四种领导风格的特点各是什么?
24311琴殷
： l告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少.l推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多.l参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少.l授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少.看看就知道了,很简单的.
甘贤18759389499：
是否存在一种最好的管理风格?为什么 -
24311琴殷
： 没有最好,只有更好. 因为社会在变,员工也在变. 所以管理也要与时俱进. 在制度的基础上增加人性化管理.否则伤了员工的心,没人卖力干活儿. 推诿扯皮等等各种问题.会造成公司的不稳定,有走向衰败的可能.
甘贤18759389499：
公司管理风格及经营理念的类别有哪些呢?
24311琴殷
： 公司管理风格及经营理念的类别,包括稳健型和创新型. 1.稳健型公司的特点是在管理风格和经营理念上以稳健原则为核心,一般不会轻易改变业已形成的管理和经营模式. 2.创新型公司的特点是管理风格和经营理念上以创新为核心,公司在经营活动中的开拓能力较强. 分析公司的管理风格可以跳过现有的财务指标来预测公司是否具有可持续发展的能力,而分析公司的经营理念则可据以判断公司管理层制定何种公司发展战略.
甘贤18759389499：
组织行为学领导理论的分类? -
24311琴殷
： 有关领导的理论很多,随着管理理论的发展,领导理论大致有四种理论学派:早期的特质理论和行为理论、近期的权变理论以及当前的领导风格理论.按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导...
甘贤18759389499：
.我们公司遇到瓶颈了,怎么才能找到合适的管理方式?
24311琴殷
： 如果要看管理行为风格的话,建议可以找心理测评工具,比方说LIFO等来了解自己的风格.不过管理体系是由所有员工的思维偏好组合而成的,在企业里,什么样的管理风格都能找得到.男性的风格大多以左脑型、大脑型为主,女性的风格则是偏感性的右脑型、边缘型为主.风格灵活多变有助于提高管理的效益,多重优势的管理矩阵图(四象限、四模式)是一种全脑式工具,可供经理人分析偏好优势的用途,选择合宜的管理风格来运用.简而言之,最能灵活变通的、因时制宜的便是对企业最为有利的管理风格.但有一点必须注意,无论是哪一种管理风格,日常经营所需的专长绝不可少.光是靠管理风格,是无法求得丰厚盈余的.
