国家为什么不强制八小时
答：一般来说国家都是安排进行双休的。按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。而且在《劳动法》中就有明确的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
答：为“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过28小时的工作制度,同时禁止劳动者在同一段时间内从事两份相同的职业。” “实行劳动者每日工作8小时,每周工作28小时标准工时制”也就是“工作一天,休息一天”;“禁止劳动者在一段时间内从事两份相同的职业”就是防止这一制度被不法企业主利用,变相...
答：1. 劳动法第三十八条只规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，并未强制要求双休日。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四章的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法律规定合理确定其...
答：如果产生了疲劳，那边也很有可能会出现一些工作中的事故。就是有一些人，他们以为自己的工作时间太多，所以产生了这个一些抑郁症或者其他的一些心理疾病。这对于他们来说有着非常深远的意义，也是非常不利于他们的发展的，这对于一个公司来说，如果强制性的把自己的工作时间上调到八个小时这样一个状态，那么...
答：国家规定上班一天八个小时。一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司...
答：关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
答：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作...
答：8小时只是大部分玩家碰到的情况，游戏时间太长了，成年玩家也会被强制休息15分钟，目前根据统计的时间，分别是10小时、8小时和3小时三个版本。按照顺序的话第一次应该都是10小时才会出现，之后是8小时，最后会缩短到3小时，不管是在线多长被防沉迷，都是强制15分钟休息时间。该限制的解除：直接等15分钟...
答：不是社会主义不好，归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段，发展要有动力，“996”在生产力水平未得到革新前不会出现大的转变。八小时工作制的利与弊，你是否真的会选择“八小时”如若严格执行八小时工作制和双休，机关事业单位工作效率会变得低下，国有企业竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休，对国企...
答：来看看学生晚睡早起的危害：正常成年人如果一个晚上睡不到7、8个小时，那么第二天肯定精神状态没有那么好，做起事来也没有十分的干劲。有的人会想，学生们年龄小，又没有那么多基础病，生病愈后又快，晚点睡没关系吧，学霸不都是熬出来的吗？说得好像有点道理，因为那都是别人家的孩子。如果你能...
网友评论：
储瑾18182682669：
为什么每天12小时上班不改8小时上班 -
65286骆侍
： 对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,...
储瑾18182682669：
中国人上班为什么不是八小时,是不是因为中国人人种特殊点,所以要加班? -
65286骆侍
： 按照劳动法一天工作八小时,但现实是一天八小时挣得钱不够用,通过加班增加工资收入,才能维持家庭开支和其他方面的开支,是不得以不得不加班.
储瑾18182682669：
为什么那么多工厂都是上班11小时,而不是劳动法每天8小时制? -
65286骆侍
： 劳动法明文规定正常上班时间,每天是八小时,如果用人单位安排劳动者超出八个小时的,应当就超出的时间支付加班,如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理.相关法...
储瑾18182682669：
工作时间不能超过八小时? -
65286骆侍
： 这句话在《劳动法》中是对的. 《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小...
储瑾18182682669：
中国劳动法一天要做多少个小时 -
65286骆侍
： 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
储瑾18182682669：
国家有哪条法律明文规定企业单位上班每日不超8小时 -
65286骆侍
： 您好!《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 及第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”谢谢阅读!
储瑾18182682669：
厂里里记件,强制要求上班12小时,我们可以上8小时吗? -
65286骆侍
： 可以要求每天只上班8小时.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
储瑾18182682669：
你们觉得八小时工作制合理吗? -
65286骆侍
： 我认为八小时工作制是一项合理的劳动制度. 首先,八小时工作制有助于保护劳动者的健康.长时间的工作会给身体带来负担,而八小时工作制可以使员工每天工作8小时,从而有足够的时间来休息和恢复.长期以来,过度工作和压力都是导致...
储瑾18182682669：
国家规定一天工作几小时 -
65286骆侍
： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
储瑾18182682669：
每天固定8个小时的上班时间吗 -
65286骆侍
： 一般是这样的,但也要看具体情况了,有的厂或单位是上班10个小时,但每周的的工作时间不能超过44小时. 具体的参考依据是: 根据《劳动法 》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
