国家考勤制度最新规定
答：1、转载以下资料供参考 考勤管理制度 2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守劳动纪律。2、坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从...
答：法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
答：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续，按批假权限，经批准后，方可休假。因特殊情况...
答：法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度，《劳动法》第三十八条和第四十一条也作...
答：公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
答：1***当月除规定休息外,出満勤人员可享受100元満勤奖。 2***工作时间不得从事与工作无关事项:玩游戏、闲谈、看与工作无关的书刊、网路聊天、睡觉、吃零食、就餐等。 3***违反上述考勤制度除特别标注专案外,给予10-100元处罚。 4***此档案自发文之日起执行,原公司考勤相关档案作废。 5***各级主管对...
答：旷工规定更为严格：旷工半天扣发相应工资和奖金，连续旷工按天数增加处罚，直至辞退。同时，工作时间内的违规行为，如打牌、聊天等，也将按旷工处理。会议、培训等活动的出席也需提前请假，否则按相应考勤规定处理。休假如探亲假、婚假等，需提供相关证明并经总经理批准，否则按旷工处理。加班和值班的补助有...
答：公司员工考勤制度作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午9：00――12：00。下午14：00――18：00。2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10。3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。4、保洁员：7：30。5、在公司办公室以外的工作场所：工作...
答：十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
答：公司考勤新规定，准时打卡通知 尊敬的团队成员们，为了强化我们的考勤管理，从即日起，XX月XX日起，我们将引入全新的考勤打卡制度。每日的打卡时间固定为：上午XX点，中午XX点，下午XX点，及晚上XX点，请大家务必准时参加，切勿迟到或早退。请注意，打卡行为必须由员工本人亲自执行，不得委托他人代打卡，这...
网友评论：
翁紫19890254918：
考勤管理制度 -
41586祝罡
： 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等.其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等.
翁紫19890254918：
有关于员工考勤的法律法规吗? -
41586祝罡
： 分两种情况,一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力; 如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力. 法律分析 用人单位在制定、修改或者决...
翁紫19890254918：
考勤制度包含哪些内容 -
41586祝罡
： 正常签到,公休, 事假,病假,加班,工作完成情况,差错记录,记功等
翁紫19890254918：
考勤管理制度介绍 -
41586祝罡
： 公司考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意. 三、周...
翁紫19890254918：
事业单位考勤制度 -
41586祝罡
： 晕……我随便从本书上看了点…… 基本如下: 考勤制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: - 每周工作...
翁紫19890254918：
什么叫考勤制度? -
41586祝罡
： 考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律,根据国家相关政策法规,并结合本单位的实际情况制定的,是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资、员工考核的重要依据.
翁紫19890254918：
员工考勤奖惩制度 -
41586祝罡
： 建议: 迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故、未提前请假,30分钟当旷工半天处理,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次、请假、旷工现象取消全勤奖. 全勤奖最少是100元.
翁紫19890254918：
工资考勤制度 -
41586祝罡
： 如按此约定,您的正常工资为每天8小时的工资,备勤应该认定为加班,应该按加班工资的规定享受加班工资待遇,为正常工资的150%、200%或300%;目前适用的法律有《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释
翁紫19890254918：
事业单位 考勤管理 法律依据有哪些 -
41586祝罡
： 有,请你参照劳动法! http://baike.baidu.com/view/20285.html?wtp=tt
翁紫19890254918：
考勤制度怎么定 -
41586祝罡
： 你好! 一、现在企业人事管理的内容主要包括:人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则(或权利与义务)、劳动合同与卸职管理等. 二、在大企业人力资源规划是企业发展、...
