劳动法考勤制度管理规定 劳动法对于公司考勤的规定
\u52b3\u52a8\u6cd5\u8003\u52e4\u89c4\u5b9a\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\uff1a\u56fd\u5bb6\u5b9e\u884c\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u65e5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc78\u5c0f\u65f6\u3001\u5e73\u5747\u6bcf\u5468\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc744\u5c0f\u65f6\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u3002\u5bf9\u5b9e\u884c\u8ba1\u4ef6\u5de5\u4f5c\u7684\u52b3\u52a8\u8005\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u6839\u636e\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u5408\u7406\u786e\u5b9a\u5176\u52b3\u52a8\u5b9a\u989d\u548c\u8ba1\u4ef6\u62a5\u916c\u6807\u51c6\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f1\u65e5\u3002
\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761 \u56fd\u5bb6\u5b9e\u884c\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u65e5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc78\u5c0f\u65f6\u3001\u5e73\u5747\u6bcf\u5468\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc744\u5c0f\u65f6\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u4e03\u6761 \u5bf9\u5b9e\u884c\u8ba1\u4ef6\u5de5\u4f5c\u7684\u52b3\u52a8\u8005\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u6839\u636e\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u5408\u7406\u786e\u5b9a\u5176\u52b3\u52a8\u5b9a\u989d\u548c\u8ba1\u4ef6\u62a5\u916c\u6807\u51c6\u3002
\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f1\u65e5\u3002
\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\uff1a\u6839\u636e\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u56fd\u5bb6\u5b9e\u884c\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u65e5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc7\u516b\u5c0f\u65f6\u3001\u5e73\u5747\u6bcf\u5468\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc7\u56db\u5341\u56db\u5c0f\u65f6\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u3002\u300a\u56fd\u52a1\u9662\u5173\u4e8e\u804c\u5de5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\u89c4\u5b9a\u300b\u7b2c\u4e09\u6761\u7684\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u4eba\u6bcf\u5929\u5de5\u4f5c\u7684\u6700\u957f\u5de5\u65f6\u4e3a8\u5c0f\u65f6\uff0c\u5468\u6700\u957f\u5de5\u65f6\u4e3a40\u5c0f\u65f6\u3002\u5173\u4e8e\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u89c4\u5b9a\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\uff0c\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u548c\u7b2c\u56db\u5341\u4e00\u6761\u4e5f\u4f5c\u51fa\u4e86\u76f8\u5e94\u7684\u89c4\u5b9a\uff1a\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f\u4e00\u65e5\u3002\u7b2c\u56db\u5341\u4e00\u6761\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7531\u4e8e\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u9700\u8981\uff0c\u7ecf\u4e0e\u5de5\u4f1a\u548c\u52b3\u52a8\u8005\u534f\u5546\u540e\u53ef\u4ee5\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\uff0c\u4e00\u822c\u6bcf\u65e5\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e00\u5c0f\u65f6\uff1b\u56e0\u7279\u6b8a\u539f\u56e0\u9700\u8981\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\uff0c\u5728\u4fdd\u969c\u52b3\u52a8\u8005\u8eab\u4f53\u5065\u5eb7\u7684\u6761\u4ef6\u4e0b\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u6bcf\u65e5\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e09\u5c0f\u65f6\uff0c\u4f46\u662f\u6bcf\u6708\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e09\u5341\u516d\u5c0f\u65f6\u3002
\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b
\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761 \u56fd\u5bb6\u5b9e\u884c\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u65e5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc7\u516b\u5c0f\u65f6\u3001\u5e73\u5747\u6bcf\u5468\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u8d85\u8fc7\u56db\u5341\u56db\u5c0f\u65f6\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u3002
\u7b2c\u4e09\u5341\u4e03\u6761 \u5bf9\u5b9e\u884c\u8ba1\u4ef6\u5de5\u4f5c\u7684\u52b3\u52a8\u8005\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u6839\u636e\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u5408\u7406\u786e\u5b9a\u5176\u52b3\u52a8\u5b9a\u989d\u548c\u8ba1\u4ef6\u62a5\u916c\u6807\u51c6\u3002
\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f\u4e00\u65e5\u3002
\u7b2c\u4e09\u5341\u4e5d\u6761 \u4f01\u4e1a\u56e0\u751f\u4ea7\u7279\u70b9\u4e0d\u80fd\u5b9e\u884c\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u3001\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\uff0c\u7ecf\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u6279\u51c6\uff0c\u53ef\u4ee5\u5b9e\u884c\u5176\u4ed6\u5de5\u4f5c\u548c\u4f11\u606f\u529e\u6cd5\u3002
职工请假须事先履行请假手续，按批假权限，经批准后，方可休假。因特殊情况不能事先办理的，应用电话事先请假，并在事后三天内及时补办请假手续。未经批准自行离岗或无故超假未归（含不及时销假）
的，一律按旷工处理。
1.事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。
2.病假。假条应写明原因和拟请假天数，并附定点医疗机构证明，按照批假权限审批。
3.批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。
4.年休假、探亲假、婚丧假、产假（国家已明确规定的公休节假日除外），按有关规定执行，符合休假条件的，也要履行请假手续。经批准后，方可休假。
5、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）
6、要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，报组负责人、由单位副职审批。未经批准，单位一律不予承认加班。经过批准的加班，行政组按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由行政组发放调休单。
7、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。
8、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续不超过十五天，或者一年内累计不超过三十天的，按旷工1天扣3天工资，并给予撤职及以下的行政处分。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，给予辞退处理。
9、外出公干（因公外出）导致缺勤需填写请假条，报组负责人审批，行政组备案。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。
绛旓細鍔冲姩娉娌℃湁鍏充簬杩熷埌鐨勬槑纭瑙勫畾銆傜敤浜哄崟浣嶅簲褰撲緷娉曞缓绔嬪拰瀹屽杽鍔冲姩瑙勭珷鍒跺害锛屼繚闅滃姵鍔ㄨ呬韩鏈夊姵鍔ㄦ潈鍒┿佸饱琛屽姵鍔ㄤ箟鍔°傜敤浜哄崟浣嶅湪鍒跺畾銆佷慨鏀规垨鑰呭喅瀹氭湁鍏冲姵鍔ㄦ姤閰佸伐浣滄椂闂淬佷紤鎭紤鍋囥佸姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熴佷繚闄╃鍒┿佽亴宸ュ煿璁佸姵鍔ㄧ邯寰嬩互鍙婂姵鍔ㄥ畾棰绠＄悊绛夌洿鎺ユ秹鍙婂姵鍔ㄨ呭垏韬埄鐩婄殑瑙勭珷鍒跺害鎴栬呴噸澶т簨椤规椂锛屽簲褰撶粡鑱屽伐浠ｈ〃...
绛旓細4. 涓嶅悓鍏徃鐨鑰冨嫟鍒跺害鍚勫紓锛屽彧瑕佹湭鍦瑙勫畾鏃堕棿鍐呮墦鍗★紝鍧囪瑙嗕负杩熷埌鎴栨棭閫銆傞氬父锛岃繜鍒30鍒嗛挓浠ヤ笂浼氳瑙嗕负鏃峰伐鍗婂ぉ銆5. 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬鍥涙潯锛岀敤浜哄崟浣嶅湪鍒跺畾銆佷慨鏀规垨鑰呭喅瀹氭湁鍏冲姵鍔ㄨ呯殑鍔冲姩鎶ラ叕銆佸伐浣滄椂闂淬佷紤鎭紤鍋囥佸姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熴佷繚闄╃鍒┿佽亴宸ュ煿璁佸姵鍔ㄧ邯寰嬩互鍙婂姵鍔ㄥ畾棰绠＄悊绛...
绛旓細涓嶅悎鐞嗭紝浠ュ墠鎴戝湪涓婄彮鐨勬椂鍊欓兘浼氭湁涓涓湀鍙互婕忔墦涓夋锛岃ˉ绛惧洖鏉ョ殑锛岃偗瀹氫笉绗﹀悎鍔冲姩娉銆備笅闈綘浠旂粏鐪嬬湅锛 鑰冨嫟鍙婂亣鏈绠＄悊瑙勫畾 鏍规嵁鍥藉鏈夊叧瑙勫畾锛岀粨鍚堟湰鍏徃鍏蜂綋鎯呭喌锛岄噸鏂板埗瀹氳冨嫟鍙婂亣鏈熺鐞嗚瀹氬涓嬶細 1.鑰冨嫟鏄紒涓氱鐞嗙殑鍩虹宸ヤ綔锛屾槸璁″彂宸ヨ祫銆佺鍒╃瓑寰呴亣鐨勯噸瑕佷緷鎹傚叕鍙哥殑鑰冨嫟绠＄悊浠ユ墦鍗℃椂閽熻〃褰㈠紡涓...
绛旓細杩熷埌鎵ｄ笉鎵ｅ叏鍕ゅ锛屾墸澶氬皯鍏ㄥ嫟濂栵紝閮戒互鍏徃璁㈢珛鐨鑰冨嫟绠＄悊鍒跺害绾﹀畾鐨勬潵璇淬傝繜鍒颁竴鑸槸娌℃湁鍏ㄥ嫟濂栫殑锛屽叏鍕ゅ鐨勫埗搴︽槸浼佷笟鑷瑙勫畾鐨勶紝杩欏睘浜庝紒涓氬唴閮ㄨ绔犲埗搴︼紝鏄紒涓氳繍钀ョ殑鏉冨埄銆傚浗瀹舵硶寰嬪彧鏄畯瑙傛帶鍒讹紝娌℃湁鍏蜂綋鐨鍔冲姩娉曡瀹浼佷笟鍏ㄥ嫟濂栧埗搴︺傝繜鍒颁笉鑳戒换鎰忓厠鎵ｅ伐璧勶紝闇瑕佹湁缁忔祹鎹熷璇佹槑锛屽鏋滃叕鍙告墸浣犲伐璧勬槸...
绛旓細鍔冲姩鑰呬笂鐝簡浣嗘槸娌℃墦鍗★紝鍏徃瑕佹墸鍔冲姩鑰呯殑宸ヨ祫鏄笉鍚堢悊鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互鏍规嵁鑰冨嫟鍒跺害鍜岀哗鏁堣冩牳鍒跺害鎵ｅ彇閮ㄥ垎缁╂晥宸ヨ祫銆傚姵鍔ㄨ呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅鍥犲伐璧勬敮浠樺彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁殑锛屽綋浜嬩汉鍙緷娉曞悜鍔冲姩浜夎浠茶鏈哄叧鐢宠浠茶銆傚浠茶瑁佸喅涓嶆湇鐨勶紝鍙互鍚戜汉姘戞硶闄㈡彁璧疯瘔璁笺
绛旓細鍛樺伐鍙互鐢宠鍔冲姩浠茶瑕佹眰鐢ㄤ汉鍗曚綅鏀粯宸ヨ祫骞惰繘琛岃禂鍋裤傛硶寰嬪垎鏋愬姵鍔ㄨ呬笂鐝繕璁版墦鍗＄敤浜哄崟浣嶆寜鐓ф椃宸ュ鐞嗘墸宸ヨ祫鏄笉鍚堢悊鐨勩傚姵鍔ㄨ呭彲浠ュ幓鍔冲姩灞鎶曡瘔鎴栬呯敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁併備笂鐝繕璁版墦鍗★紝鍏徃瑕佹墸鍔冲姩鑰呭伐璧勶紝鍔冲姩鑰呮病鏈夋寜鐓х敤浜哄崟浣嶇殑鑰冨嫟鍒跺害鎵ц鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互鎵ｅ彇瀵瑰簲鐨勭哗鏁堣冩牳涓叧浜庤冨嫟椤圭洰鐨勯儴鍒嗙哗鏁堝伐璧勶紝...
绛旓細銆鍔冲姩娉銆嬪浼佷笟鑰冨嫟琛ㄤ繚瀛樺勾闄愭病鏈夊叿浣瑙勫畾锛屼絾鍙互鍙傜収鍔冲姩閮ㄣ婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬鍏潯瀵瑰伐璧勮〃淇濆瓨鏈熼檺鐨勮姹傦紝鍙槸淇濆瓨涓ゅ勾澶囨煡銆傛牴鎹垜鍥姐婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬鍏潯瑙勫畾锛岀敤浜哄崟浣嶅簲灏嗗伐璧勬敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜恒傚姵鍔ㄨ呮湰浜哄洜鏁呬笉鑳介鍙栧伐璧勬椂锛屽彲鐢卞叾浜插睘鎴栧鎵樹粬浜轰唬棰嗐傜敤浜哄崟浣嶅彲濮旀墭閾惰浠ｅ彂宸ヨ祫銆...
绛旓細姝ｅ父鍟婏紝杩樹笉閿欙紝鍙互琛ュ崱鐨
绛旓細绗叚鏉瑙勫畾澶勭悊銆傚崄浜屻佸憳宸ョ殑鑰冨嫟绠＄悊锛岀敱鍚勯儴闂ㄨ礋璐ｄ汉杩涜鐩戠潱銆佹鏌ワ紝閮ㄩ棬璐熻矗浜哄鏈儴闂ㄧ殑鑰冨嫟瑕佺鍏姙浜嬶紝璁ょ湡璐熻矗銆傚鏈夊紕铏氫綔鍋囥佸寘鐥硅鎶よ繜鍒般佹棭閫銆佹椃宸ュ憳宸ョ殑锛屼竴缁忔煡瀹烇紝鎸夊缃氬憳宸ョ殑鍙屽嶄簣浠ュ缃氥傚嚒鏄彈鍒版湰鍒跺害绗簲鏉°佺鍏潯銆佺涓冩潯瑙勫畾澶勭悊鐨勫憳宸ワ紝鍙栨秷鏈勾搴﹀厛杩涗釜浜虹殑璇勬瘮璧勬牸銆
