国家规定几点以后算加班
答：一、劳动法加班费规定劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是...
答：这个完全是不正常了，一般劳动合同是规定八小时，其余的时间段算加班，而且是员工自愿加班。
答：关于培训算不算加班需要根据情况而定，如果是在休息日组织培训，通常按照加班处理，而工作时间培训的不算加班，另外，是否算加班还需要看培训的内容，是为提升员工的工作水平培训，视为对员工的福利，不能算加班。 一、国家关于培训算不算加班规定是什么?用人单位利用休息时间培训，如果超过每天工作的8...
答：一、标准工时制的加班费计算公式如下：1、平时（超过8小时）加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国...
答：1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
答：一、国家规定的加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
答：一、《劳动法》对职工的加班时间是有规定的 第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。” 二、国家对每月平均工作时间是...
答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
答：超过8小时是否算加班，要看实行的什么工时制度。按劳动法规的规定，我国现行执行三种工时制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制是指每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天的工时制度。综合计算工时制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限（周、月、...
答：1. 如果单位安排你在2月9号之前上班，那么这应该被视为加班。2. 国务院发布的关于延长春节假期的通知中已经明确指出，对于不能休假的职工，单位应当根据《劳动法》安排补休，并且未休假期的工资报酬应按照相关政策予以保障。3. 请注意，以上信息基于个人理解，仅供参考。
网友评论：
鲜樊13325878079：
正常加班是几点下班,才属于劳动法 -
43375耿广
： 周一到周五,每天超过8小时就算加班.每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的...
鲜樊13325878079：
加班到几点算深夜加班? -
43375耿广
： 这要看是采用哪种工时制度.一般法律上没有深夜加班这种说法. 不过,如果按最一般的情况算,一天只要工作满8个小时以后的就算加班了.没有什么时候开始,什么时候结束这一说的. 还有企业是按照10点以后至凌晨6点为深夜加班,具体为企业设定,可向企业咨询.
鲜樊13325878079：
晚上工作到几点算加班 -
43375耿广
： 不一定要晚上工作到几点才算加班,只要你的工作时间超出你平日上班的工作范围的时间,那都算是加班.比如说你一天工作时间是八个小时,那么超出八个小时以外的工作时间都算加班
鲜樊13325878079：
关于加班时间计算方法 -
43375耿广
： 应该是17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作时间应支付工资的1.5倍,双休日安排加班应支付工资的2倍,24点以后才算双休日.
鲜樊13325878079：
劳动法关于加班规定有哪些 -
43375耿广
： 《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时.正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
鲜樊13325878079：
请问国家规定加班最晚到几点 -
43375耿广
： 加班到几点没有规定,因为有些人是夜班的,我国劳动法规定,一般一个月的加班时间是不要超过四十小时的.如果满意,希望采纳!
鲜樊13325878079：
如何认定加班时间 -
43375耿广
： 正常周一至周五八小时之外的时间算加班,周六,周日算双倍加班,国家法定节日期上班则算三倍加班,谢谢!希望能帮到你.
鲜樊13325878079：
国家规定日工作时间超过几点才叫加班?什么才称得上加班呢?私营企业会遵守国家的规定么?
43375耿广
： 劳动法规定日8小时工作制,因工作需要,经与工会和劳动者协商可延长工作时间,一般日不得超过1小时.超过8小时的工作时间叫加斑.无论什么企业,都应执行劳动法.
鲜樊13325878079：
加班时间的计算 -
43375耿广
： 每月的加班时间是累计计算的,劳动法规定,每月加班不得超过40小时.加班费非法定节假日应该按照工资的1.5倍发放,假日(周末)应该按照工资的两倍发放,法定节日应该按照工资的三倍发放.
鲜樊13325878079：
加班时间的规定 -
43375耿广
： 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
