国庆上班一天补休几天
答：一般来说，这个法定假日加班了能调休几天是不一定的，要看具体的实际情况以及法定假放假的天数，就好比这个国庆七天的法定假期的话，其中前四天是法定休息日，而这个后三天就属于调休日。一、法定假加班了可调休几天 不一定，安排如下: 1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天...
答：一般国庆今年加班费是应该要算七天的，对于前三天属于法定的节假日，而对于后四天是属于休息日，对于休息日是可以选择补休的，如果不能补休的话，那么是需要按规定支付加班费。 一、一般国庆今年加班费算几天？国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。1、国庆节前三天，用人...
答：国庆中秋同一天加班费是算两天的法定节假日加班的，其它时间为周末加班时间，所以国庆中秋同一天的情况下，那么需要连续放8天假，其中4个法院节假日和4个双休日加班，具体情况结合实际而定。 一、国庆中秋同一天加班费算几天?国庆中秋同一天加班费算两天的法定节假日，要支付三倍的工资待遇，根据《中华...
答：通常国庆节的加班工资算七天，不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天，这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班，那么4~7天时属于周末的调休假班，这时的工资应该是在200%。 一、国庆节的加班工资几天?国庆节加班工资 加班工资算7天,其中1-3日...
答：如果国庆法定假单位不给加班工资，只给不休假的话，只能一天给一天补休，不可能像加班工资那样给你算三天的，所以很不划算，但是你只能按公司要求执行的。
答：10月1号到10月3号加班的，用人单位按照不低于加班人日或小时工资的300%支付加班工资！(不予补休)；10月4号到8号之间加班的，用人单位可选择补休(1×2日)，也可选择按照不低于加班人日或小时工资的200%支付加班工资。
答：按照劳动法的规定，法定节假日不能安排补休，只能按照不低于三倍工资发放加班费，这次假期中1-4号共四天为法定节假日，不能安排补休。5-8号属于调休，可以安排补休。所以，按照规定，发四天三倍工资，补休四天。
答：一、 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。二、 根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付...
答：国庆节放假的三天时间有加班工资，一般算3天，国庆节一般放假时间为7天，其中10月1日、2日、3日为法定节假日，其余四天为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬，不能以调休代替。其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班...
答：国庆节只放一天假不一定违法。国庆节的法定假期有三天，即10月1日、2日、3日，经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。单位应当安排员工在1、2、3日休假，如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的，则要向其支付至少三倍的加班工资，若支付工资则不违法，不支付工资或采取调休补休则...
网友评论：
尉呢17851574402：
国庆节上班,现在是节后补休息,应该补多少天?是不是十二天 -
66189饶昌
： 想太多了,老板不会这么补的,只能一天补一天的.所以还是拿钱合算啊,钱是三倍的,而补休是一倍的.
尉呢17851574402：
国庆期间上班有几天三倍工资?分别是哪几天? -
66189饶昌
： 国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日、3日,这三天如果单位安排工作的,是需要支付最低300%的加班工资. 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(...
尉呢17851574402：
国庆节一直上班的,现在是节后补休息,一共应该补多少天, -
66189饶昌
： 按照劳动法的规定,法定节假日不能安排补休,只能按照不低于三倍工资发放加班费,这次假期中1-4号共四天为法定节假日,不能安排补休.5-8号属于调休,可以安排补休.所以,按照规定,发四天三倍工资,补休四天.
尉呢17851574402：
国庆3倍工资几天 -
66189饶昌
： 国庆3倍工资共3天,法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天.因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍.
尉呢17851574402：
正式单位国庆节放几天? -
66189饶昌
： 国务院办公厅的规定,国庆节放假时间为10月1~7日,10月10日(星期六)需补上班一天.
尉呢17851574402：
2020年国庆节加班工资算几天? -
66189饶昌
： 2020年中秋国庆双节重叠,法定节假日是(10月1日-4日)四天为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬.(10月5日-8日)这四天用人单位安排劳动者加班...
尉呢17851574402：
国庆节法定节日三倍工资是几天 -
66189饶昌
： 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.
尉呢17851574402：
劳动法规定节假日休息 -
66189饶昌
： 国庆法律规定三天,加上周末两天,一共五天,但是单位或学校可以自由调整至七天,今年大部分都是这么做的.
尉呢17851574402：
国庆 加班 补助 -
66189饶昌
： 国庆放假七天,其中三天是法定节假日,三倍工资;另外四天属于双休日,2倍工资.具体来说,只有10月1日、2日、3日是法定节假日,其余4天是把前后的双休日调换来的.所以1~3日的加班是必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费. 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定.劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行.用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定.
尉呢17851574402：
法定十一几天假?加班费怎么算?可以补休么? -
66189饶昌
： 法定十一期间3天假,1-3日,工资至少3倍,不得倒休. 4-7日为调换的2个双休日,工资至少2倍,可倒休.
