2023国庆补休应该补几天
答：2023年国庆假期，10月7日星期六补10月6日星期四的课（班），10月8日星期日补10月5日星期五的课（班）。2023年国庆假期安排如下：国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。国庆节假期后：10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工...
答：1. 2023年国庆节调休补假的天数 国庆节调休补假的是10月4日和10月5日这两个工作日。尽管国庆节假期看似有7天，但实际上，法定假日只有10月1日至10月3日三天。其他四天是通过调整前后周末得到的。因此，10月6日和7日这两天的周末假期已经调休，所以这两天的工作日将继续照常上班。实际上，你将补上...
答：2023年国庆假期调整安排，补充10月6日星期四及10月5日星期五的工作日。中秋节与国庆节放假时间从9月29日开始至10月6日结束，共计8天。这两个节日的合并假期形成了一个长达8天的超级黄金周。然而，享受完这个超级黄金周后，员工需要连续工作7天。国庆节假期结束后，即10月7日（星期六）和10月8日...
答：根据国家法定节假日安排及多数企事业单位的调休政策，2023年中秋国庆的补班安排为：10月7日（星期六）、10月8日（星期日）正常上班。这意味着，在享受完八天假期后，我们需要在这两个工作日内补回假期期间的工作时间。二、加班工资计算方式 依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于因节假日工作需...
答：具体到2023年的假期安排，10月7日和8日被定为补班日，加班工资计算标准是：9月29日至30日、10月4日至6日，用人单位应支付不低于工资的200%；10月1日至3日加班，则需支付300%的工资，且若无法安排补休，需在此期间发放。中秋国庆假期，今年由于相连，总时长为9月29日至10月6日。很多单位会安排...
答：2023年的国庆假期将是一段备受期待的长假，长达八天，是全年最长的假期，也是最后一个节假日。然而，这样的连休计划带来了一个问题：调休安排。今年中秋和国庆节合并放假，从9月29日持续至10月6日，总计八天。但需要注意的是，10月8日（周六）和10月9日（周日）需要补班，这意味着国庆节假期结束后...
答：2023十一调休补10月6日星期四和10月5日星期五的班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。国庆节假期后10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。但是如果在国庆假期后的这7天请假，再连...
答：2023国庆节因为和中秋连假，从2023年9月29号（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（周六）、10月8日（周日）正常上班。按照以往的规律，上班后会补两天课，具体安排是：10月7日（周六）补10月5日（星期四）的课，10月8日（周日）补10月6日（星期五）的课。国庆节补课的...
答：因为根据国务院安排，2023年中秋和国庆节放假时间是9月29日至10月6日放假调休，共8天，其中10月1日-3日是国家法定节假日，无需调休调班调课，但10月4日-6日是通过周六、周末和10月7日（星期日）和10月8日（星期六）这四天调休过来的，因此要进行补休，各校具体补课时间以学校发布的通知为准。二...
答：2023年国庆节调休补的是10月4日和10月5日这两个工作日占用的放假时间。虽国庆假期看似7天，但是实际上国庆节只有三天是法定假日也就是10月1日到10月3日。其他四天是前后两个周末调过来的。因为6号7号这个周末的假期已经调休了，所以周末继续上班，其实你上的是4号5号的班。2、2023年国庆调休调哪...
网友评论：
利闹18091906191：
国庆节一直上班的,现在是节后补休息,一共应该补多少天, -
20169易泊
： 按照劳动法的规定,法定节假日不能安排补休,只能按照不低于三倍工资发放加班费,这次假期中1-4号共四天为法定节假日,不能安排补休.5-8号属于调休,可以安排补休.所以,按照规定,发四天三倍工资,补休四天.
利闹18091906191：
劳动法规定节假日休息 -
20169易泊
： 国庆法律规定三天,加上周末两天,一共五天,但是单位或学校可以自由调整至七天,今年大部分都是这么做的.
利闹18091906191：
国庆节上班,现在是节后补休息,应该补多少天?是不是十二天 -
20169易泊
： 想太多了,老板不会这么补的,只能一天补一天的.所以还是拿钱合算啊,钱是三倍的,而补休是一倍的.
利闹18091906191：
国庆期间上班有几天三倍工资?分别是哪几天? -
20169易泊
： 国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日、3日,这三天如果单位安排工作的,是需要支付最低300%的加班工资. 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(...
利闹18091906191：
国庆3倍工资几天 -
20169易泊
： 国庆3倍工资共3天,法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天.因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍.
利闹18091906191：
国庆怎么放,补哪几天
20169易泊
： 10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四).9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班. 8天和中秋一起
利闹18091906191：
国庆节照规定要放几天 -
20169易泊
： 违反了,国庆7天前3天是法定假期,加班工资为至少3倍,后4天为一般假日,加班需要补休,否则应该至少2倍工资
利闹18091906191：
为什么中秋节不放三天假 -
20169易泊
： 中秋节按正常是周一9月28日再补休一天,国庆假期从10月1-7日,按正常补休应该借后面周六(10月10日)和周日(10月11日)补上班,但实际只补上10月10日1天,中秋少了的9月28日的假在10月11日这天休了,其实我们的假期并没有少,这样调整是为了避免国庆假期后连上9天班的状况.
利闹18091906191：
国务院规定,十月一日——十月七日为国庆长假 有多少单位个单位执行? -
20169易泊
： 国庆的法定假日为三天,1、2、3号,因今年2、3号是周末,因此予以补休两天,另外还有两天分别是上周末和下周末的调休.如果你们上周末和下周末没有调休的,那么应该放假5天.国务院的7天休假方案只是个指导意见,不具有强制性.但是如果要加班的,应该给予加班补偿.
利闹18091906191：
国庆节法定三倍工资有几天 -
20169易泊
： 国庆节法定三倍工资有三天. 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资.10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资. 计算公式: 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 每小时加班工资=日加班工资÷8
