国庆节加班怎么算调休
答：国庆节加班工资的计算是，加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周六、周日的，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际...
答：国庆节加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%按照国务院...
答：4. 放假天数计算公式：假期天数 = 法定天数 + 调休天数。具体安排如下：- 双休单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+ 调休4天（1日、2日调至4日、5日休息，8日、9日调至6日、7日休息）= 7天。- 单休单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+ 调休1天（2...
答：可以的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国庆节期间安排劳动者加班的，用人单位应当按照日工资的300%支付加班工资，或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资，或者安排补休。国庆节期间劳动者没有拿到三倍工资，可以和用人单位协商调休。
答：中秋国庆节加班工资算8天。其中1-3日为法定节假日，4-8日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假...
答：2023中秋国庆加班费算8天。2023年中秋节、国庆节是9月29日至10月6日放假调休，10月7日、10月8日上班。国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于2023年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2...
答：据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排...
答：国庆期间加班工资的计算方法分为两种情况：10月1日至4日为法定节假日，加班工资应按照日工资的300%支付；10月5日至7日为调休日，如果安排劳动者加班，应按照不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。具体计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日...
答：法律分析：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
答：2021年国庆节放假时间安排：10月1日-10月7日放假，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)调休上班。2021年国庆节放假调休补的9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。其实每年的国庆节法定节假日只有三天，再加上一个周末和加班调休的两天一起正好是七天的假期。反正每年国庆假放假前后...
网友评论：
羿成18965831467：
国庆加班期间的工资怎么算的 -
47435方宁
： 国庆节加班工资计算:10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休. 法定三天加班应支付三倍工资. 其余四天加班应支付二倍工资.
羿成18965831467：
国庆节算几天加班费 -
47435方宁
： 国庆节10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班应支付三倍工资,根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
羿成18965831467：
法定节假日(十一)加班工资应该如何算? -
47435方宁
： 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.国庆节加班,前三天为日工资所得的3倍,且不得用“调休”抵消;后四天为日工资所得的2倍,但是允许节后调休补偿劳动者休息时间.具体计算方法:长假期间的加班...
羿成18965831467：
法定十一几天假?加班费怎么算?可以补休么? -
47435方宁
： 法定十一期间3天假,1-3日,工资至少3倍,不得倒休. 4-7日为调换的2个双休日,工资至少2倍,可倒休.
羿成18965831467：
国庆节加班工资怎么算 -
47435方宁
： 如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
羿成18965831467：
国庆节加班费有吗?哪几天算加班啊? -
47435方宁
： 国庆节上班,公司应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资,但是劳动者也应该明白,国庆节只有10月1、2、3日是正假,领取几天是调休,但如果上班的话,也应该支付不低于劳动合同规定的劳动...
羿成18965831467：
国庆节加班费应该怎么算 -
47435方宁
： 按照规定,共放假7天.这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休.因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
羿成18965831467：
十一国庆节加班工资怎么算 -
47435方宁
： 十一国庆节通常是放七天假的,可是如果公司因为需求要求员工不得不加班,那么十一国庆节加班工资怎么算呢按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
羿成18965831467：
国庆期间加班工资该怎么给 -
47435方宁
： 一、国庆期间加班工资该怎么给 “节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资.”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. 据《国务院办公厅关于部分节假日...
羿成18965831467：
国庆加班怎么调休? -
47435方宁
： 肯定是三天,什么公司都不会让你调6天的! 给你钱也不会让你调!
