六日加班调休几天
答：法律分析:周六加班调休可以换一天休息日。根据相关法律法规的规定，休息日安排劳动者工作的，应当优先安排同等时间的补休，不能安排补休的，向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
答：周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的，而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下，是不准许调休的。 一、周六日加班能调休几天?周六日加班能调休两天的时间。1、加班补贴方式按调休方式执行，根据当时公司工作紧张程度安排调休。
答：加班调休应在加班当日起，两个月内使用完毕，在调休期限内未使用完按放弃处理，不累计；为保证工作顺利进行，每次调休不能连休2天以上（含2天）。企业有时会根据实际经营需要对员工的上班情况进行临时调休，例如，可能会有紧急项目需要处理，这时公司可能会安排部分员工在周末加班。员工们特别关心的是，在...
答：1. 法律分析：周六加班可以选择调休。根据我国法律法规，如果周六安排劳动者工作，用人单位应当优先安排同等时间的调休，作为休息日。2. 加班补偿标准：如果无法安排调休，用人单位应向劳动者支付不低于工资的200%的报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。3. 法律规定：在休息日安排劳动...
答：加班调休应在加班当日起，两个月内使用完毕，在调休期限内未使用完按放弃处理，不累计;为保证工作顺利进行，每次调休不能连休2天以上(含2天)。企业有的时候也是根据公司的实际经营对员工的上班状况临时的进行调休的，有的时候可能后期公司有非常紧张的项目安排，那么前期就可以给公司的部分员工适当的安排...
答：法律分析：1. 元旦：放假调休从年月日至年月日，共计3天。其中，年月日需上班。2. 春节：放假调休从月日至日，共计7天。月日（星期六）和月日需上班。3. 清明节：放假日期为月日，并与周末连休。4. 劳动节：放假日期为月日。5. 端午节：放假日期为月日，并与周末连休。6. 中秋节：放假...
答：所谓调休，即调整休息日，也就是周六、日上班，安排周一到周五的某两天休息。周六、周日可以按排调整休息；安排调休后不用支付加班工资。不安排调休的，按平时的2倍支付加班工资。法定休假日不能安排调休，应当支付平时3倍的加班工资。法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。实行...
答：周末加班调休是一天调一天。调休，汉语词语，意思是调换（diàohuàn）休息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需休息日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
答：3. 在调休日加班，单位有权安排调休。如果无法安排，则必须支付员工双倍工资。4. 对于五一、元旦、端午等节日，法定休息日为一天，调休日为两天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对于计件...
答：2、法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。除非单位按照1：3的方式进行调休。3、调休日，可以安排调休，如果不能安排，那么必须支付双倍工资。4、五一、元旦、端午等节日，法定休息日是1天，调休日是2天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
网友评论：
匡翠18311785214：
周六日加班 有关的法律规定 -
63504庞胁
： 如果能安排调休,就不违反法律规定;不能调休,则需要支付200%的加班费,用到《劳动法》以下几个条文: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应...
匡翠18311785214：
六,日,加班让平日休一天合法吗? -
63504庞胁
： 根据国家劳动法规定,劳动者应每天工作八个小时,星期天,六加班,单位应按排调休两天,如果不能调休,单位应支付劳动者(除夲人工资外)支付百分之二百的报酬.单位让你休息一天肯定是违法的.如果按排平日调休一天,单位还应该欠你一天休息日,或者按照百分之二百给你补偿加班费一天.你可以和单位协商,也可以投诉到劳动监察.谢谢!供你参考一下!
匡翠18311785214：
周六 日加班怎么算,不给加班费,让调休应该算几天 -
63504庞胁
： 一般来说让调休的都是天对天的,不会给你多休的,如果可以给多休那就还不如给你加班费来得直接
匡翠18311785214：
国家规定六,日为休息日,加班费为平时2倍,本公司使行调休,周五, -
63504庞胁
： 没有加班费.《劳动法》第四十四条第二款规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.因公司已安排周五补休,因而没有加班费.
匡翠18311785214：
礼拜六日加班多久之后不能调休
63504庞胁
： 一周内
匡翠18311785214：
国家规定周末加班是两倍工资,那调休是不是两天啊:
63504庞胁
： 除了国家法定假日是可以调休的比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的比如平时加班了4个小时,在周正常工作时间调休补回来都是可以的但是这个调休不能跨月,除非 你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制这个调休是只能在正常工作时间内的哦,加班之间是不能调休的.正常来说我们一个月的工时是174,如果工作200小时,多出的26小时是休息日加班的,那么这个加班不能调到变成平时加班的,依然要算2倍如果你工作时间在174小时内,就不用另外付加班费,不管你是什么时间上班 当然法定假日上班了就是一定要付3倍工资的
匡翠18311785214：
关于周末加班调休的问题,是怎么计算调休时间的 -
63504庞胁
： 一段时间内的调休,法律上是允许的.但你一次工作时间过长,可以多安排调休的.(调休的时间不是以天计的,而是以小时计的.)如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休,也可以计算加班费.第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应...
匡翠18311785214：
周末加班按几倍调休 -
63504庞胁
： 按实际加班时间调休,一天算一天.但加班时间的工资按双倍支付.
匡翠18311785214：
依目前的劳动法,星期天加班11小时,可以调休的周期是多少?11小时可以全部调完呢还是只能调8个小时? -
63504庞胁
： 由于《劳动法》第四十四条第二款规定,休息日加班可以不支付工资而予以调休.因此,加班11小时的调休时间,也应该是11小时.
匡翠18311785214：
劳动法法定节假日公司和单位是否可以进行调休,调休应该是几天,加班
63504庞胁
： 《全国年节及纪念日放假办法》中对此有明确规定—— 第六条:“全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.” 即如果是全体公民放假的假日适逢星期六、星期日的,可以调整到工作日休息即(调休),当然是一日顶一日的.全体公民放假的假日如果不是星期六、星期日的,则不适用调休,而应当放假. 如果是在全体公民放假的假日上班工作的,应该依照《劳动法》的规定,支付三倍的工资加班费. 部分公民放假的节日及纪念日(妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日),则不能调休,也没有加班费.
