在职员工患癌怎么处理
答：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的规定，否则将涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的工资的法律责任。2、按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》“第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
答：在职期间患癌症退休有什么补偿公司老员工在职期间生了大病,公司依法应该给予员工病假工资,发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。。一、依法享有职工医疗保险待遇;二、医疗期内,按照当地政府和单位的规定发给病假工资;三、如果属于癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病,可经单位和人社局批准,适当...
答：企业职工因工死亡的，用人单位需要赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
答：可以帮助的。公职人员患癌症和患其他疾病一样，享受医疗保险待遇，要遵守医疗保险方面的政策和规定，有些医疗器械检查和进口药物不属于医疗保险报销的范畴仍然需要自费，对癌症患者没有其他的优惠，和患有其他疾病的待遇是一样的，另外，公职人员患重病，影响正常工作的，很可能会调离原岗位。
答：这个按照劳动法规定的话，赔偿四个月的基本工资。如果公司对你的情况有所考虑的话，估计会额外赔偿你一点钱的！至于多少就不确定了！至少能拿到四个月的补偿的！
答：在职职工患癌，在医疗期内，公司不可以辞退员工。在医疗期内公司解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金的。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...
答：在职职工患癌，在医疗期内，公司不可以辞退员工。在医疗期内公司解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金的。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...
答：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不...
答：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的规定，否则将涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的工资的法律责任。2、按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》“第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
网友评论：
门思15722573981：
在职职工突然患癌症,不可能在继续上班,那医疗保险.养老保险等按劳动合同怎么办? -
11102富傅
： 生病可以享受医疗保险待遇.养老保险可以终止,可以再交,如果不幸去逝,可以一次拿出来,也可以给予子女继承.
门思15722573981：
在职职工突然患癌症,不可能在继续上班,医疗保险,养老保险等按劳动合同怎么办? -
11102富傅
： 职工癌症,经过鉴定完全丧失劳动能力的,男50,女45周岁,缴纳养老保险满十五年,可以办理病退,不到年龄的,可以办理退职,
门思15722573981：
求助:用人单位如何处理患癌症职工的劳动关系? -
11102富傅
： 用人单位如果中止劳动合作关系,对患者可不负担任何责任和费用.1、双方没有签订劳动合同,没有任何的保险;2、患者在用工单位工作时间未满一年.事实这么鲜明,没什么...
门思15722573981：
某员工在职期间查出患有癌症,为晚期,向公司提出求援,请问作为人力资源部,我们该如何处理? -
11102富傅
： 如果不是职业病的``那么就应该给予一定时间的病假~``工资应该照样发放~~`给予补助~`并且根据社会保险中的医疗保险得到相应的帮助``
门思15722573981：
紧急求助:用人单位如何处理患癌症职工的劳动关系 -
11102富傅
： “预检一号”癌症早期尿液检测试剂,只需5毫升尿液,只需5分钟时间,只需自己在家里,就可以方便、快速、安全的检测出一个人是否患有癌症,是国家食品药品监督管理局唯一批准的癌症尿液检测试剂,取得了自主知识产权专利,是目前世界上唯一掌握这个技术的国家,吉利生物研究院历经20余年的科研成果终于上市销售了,一个让中国人骄傲,让世界人羡慕的产品,
门思15722573981：
职工患癌症不能上班怎么办 -
11102富傅
： 让他办理退休手续,重新招收职工.
门思15722573981：
企业职工患癌症公司要怎么样解除劳动合同大神们帮帮忙 -
11102富傅
： 医疗期满,进行劳动能力鉴定,达到4级,办理病退职,按月领取退职金(该规定有的省份不适用于民企);达不到四级的,可以按劳动合同法第四十条规定,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,但要支付经济补偿金.
门思15722573981：
单位职工在职期间患癌症不能正常工作,现单位要解除劳动合同,该怎么办? -
11102富傅
： 你可以到劳动局反映,公司坚决辞退你的话,那么要支付违约金的,因此你要尽快去劳动局反映,带上劳动合同.如果劳动局解决太慢,那么你可以上诉法院来解决.
门思15722573981：
解除患癌职工需要满足哪些条件 -
11102富傅
： 法律依据请参阅《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的如下规定:(一)实际工作年限十年以下的,在规定的医疗期满后不能从事原工作;九个月的按十五个月内累计病休时间计算,确认后再解除劳动合同时,但由于罹患癌症应无法坚持正...
门思15722573981：
你好! 我父亲是国企在职职工得了癌症应该办?现在不能再继续工作. 现在可以像单位要求什么? -
11102富傅
： 如果是癌症是靠不上工伤或者按照工伤的,那只能按大病医疗走,对单位没办法要求,不过可以与单位工会协商发起自愿捐助行动.
