培训生有前途吗
答：此外，管培生项目通常会提供较高的薪资和福利待遇，同时也会有更多的晋升机会和发展空间，可以为应届生提供更好的发展平台和职业发展前景。需要注意的是，管培生项目通常要求应聘者具有较高的综合素质和团队合作能力，需要有较强的学习能力和适应能力，同时要有较强的责任心和工作热情。如果您具备这些条件，...
答：靠谱。管理培训生最早源自于外企，是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在，许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求，也会招募管培生，选择潜力值较高，与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种，一种是综合型管培生，未来发展路线是总经理；另一种是职能管培生，...
答：领导力：对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标。而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此，在招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速...
答：作为应届生，选择做管培生是一个不错的选择。管培生是许多大型企业招聘的一种岗位，通常需要进行一定的培训和轮岗，以便了解企业的各个部门和运作方式。这种岗位可以帮助您建立广泛的职业网络，并获得与专业技能相关的经验。此外，学习如何协调和合作团队，发掘自己潜在的领导才能也是非常有帮助的。如果您对...
答：销售管培生有前途，对于一个人的前途，一个人的成长有着非常好处而且有利于企业的管理人才储备。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的...
答：有。中信证券公司有完善的薪酬管理制度，培训生工作有五险一金，充满机遇，职业空间发展很大，还享受带薪年假。
答：有的。根据伊利公司在2022年发布的校招信息内容当中可知，在招聘生产专讯员之后会进行相应的培训，所有经过培训的人员都会在伊利公司上班，结合公司的发展战略专训生，具有良好的发展前景，可以在不同岗位上进行学习或者升职。伊利安全专训生指的是，伊利集团在结合人才观以及公司发展战略需求的情况下招聘的...
答：选择好的管培生项目 除了看offer上的薪资，也要清楚该企业的管培生项目已经开展了多少年，进行情况如何。比如外资银行、快消、医药这种类型的行业，他们的管理培训生项目都已经有了相关规范的操作，不会因为高层的变动而出现变数。风险较低。无论如何，除了选对企业，还需要保持学习敏感度（Learning Agility...
答：企业是非常知名的。应该有系统的培训，个人感觉还是不错的。只要好好干，还是很有发展空间的。我曾经也是某企业的管理培训生。管培生基本上都是每个部门都要轮岗的。一般都会从销售部门开始。真心可以学习到很多知识。加油。
答：管理培训生这个概念已经被国内hr们做烂了，前途没那么夸张的。因为门槛限制低，招的人多，所以淘汰率极高。如果企业真心重视且你自己有毅力在完全看不清未来的情况下保持当初拼搏的激情，那么前途和待遇都不是问题。总结一下，就是得看企业是不是真重视，还有就是你要有毅力！
网友评论：
邓询13794238278：
培训行业有前途吗? -
37782窦国
： 这个行业现在 很混乱 但是 还不错
邓询13794238278：
什么是管理培训生?有前途不?? -
37782窦国
： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
邓询13794238278：
我是应届毕业生,准备去一家公司做培训生,不知道做培训生有没有前途??我从事的不是对口专业! -
37782窦国
： 首先你有清楚自己需要什么?然后知道自己能做什么?好的工作和前途是靠个人完成的,公司的只是一个途径,大型知名公司一般已经发展稳定,职位变动忙不会很明显,但工作比较安稳.新公司发展快,有能力职位上升快,但工作风险也相对大.不会的可以学习前提是你愿意去学.要知道风险高回报也高.
邓询13794238278：
管理培训生到底是做什么的,有前途吗 -
37782窦国
： 英文是Management Trainee,是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划. 通常是在公司各个不同部门实习,一般为一到两年,待遇优厚,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.一般都是大公司,大企业才有,而且相当相当难进,你要是被选进管理培训生,那就是进入了职业经理人的快车道,
邓询13794238278：
7 - 11的管理培训生有前途吗? -
37782窦国
： 有前途,就是看你怎么计划未来了.据我所知易初莲花和沃尔玛都有类似的管理培训生项目,而且做好这份工作真不是能力高,名校毕业就能迅速升到高位,拿高薪,那种工作需要在第一线积累经验,所以在那里,大家都在同一起跑线上,日后的发展很大程度上取决于工作态度.
邓询13794238278：
管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? -
37782窦国
： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
邓询13794238278：
去远洲集团做一个管理培训生有没有前途?谢谢 -
37782窦国
： 确定自己的职业前途之前,首先要了解自己所选择的企业,远洲洲集团创建于浙南古城临海,于2003年集团管理中心迁至杭州,从1987年至今,历经二十多个春秋,现已发展成为一家集高星级连锁酒店投资经营管理、房地产开发以及商贸物流三大产业于一体的的全国性现代企业集团.目前远洲集团已经在浙江、上海、安徽、辽宁、江西、内蒙古等泛长三角、环渤海以及中西部地区的成长型二三线城市区域拥有超过20家分(子)公司与合作企业,其中酒店业拥有十余家高星级连锁酒店.确立了在上海构建新的产业发展和管理平台的发展规划.能在远洲 集团做管理培训生应该有更多机会,努力确定自己的工作目标,工资和福利是随之即来的.
邓询13794238278：
请问各位,去超市做管理培训生有前途吗?是去超市做招商助理好呢,还是去做培训生呢? -
37782窦国
： 如果想长期在这个行业做的话,我建议你去做管理培训生,因为你要了解这个行业就必须从现场开始,不然的话你很难理解有些东西.首先你必需要从商品知识开始了解这个行业,再了解超市的运作模式,营销方式等等,这些都是实际中才能够掌握的.以后有机会转招商相对来说就很简单了.因为招商无非就是对商品了解,对供应商了解, 对合同条款了解即可了
邓询13794238278：
刚收到邮件,被华润万家录取了,职位是采购培训生,前景怎么样,要不要去呢? -
37782窦国
： 刚毕业到大公司接收下培训还是不错的,有大公司的经验将来到别的公司找工作也容易些~
邓询13794238278：
作为一个培训生,每天都没工作,每天都没人管,自己自学,没人带…这样,有前途吗? -
37782窦国
： 很自由滴阿!前途不是问出来的…得靠自己奋拼去.呵呵…其实说归说,前途这个东西真的很伤神额…好担忧又茫然…哎,不说了…淡定淡定!祝你好运
