大力培养选拔年轻干部
答：加强乡镇年轻干部培养选拔的建议，是提升基层治理能力、注入新鲜血液的重要举措。以下是我的具体建议：首先，要构建完善的选拔机制。这包括设立明确的选拔标准，如年龄、学历、工作经验等，确保选拔的公开、公平、公正。同时，可以通过竞争性选拔方式，如公开竞聘、能力测试等，来全面评估候选人的综合素质。此外...
答：1、营造良好氛围。实践证明,宽松的环境、良好的氛围、竞争的机制是促使年轻干部健康成长的必备条件。要从转变思想观念入手,在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。2、积极探索年轻干部培养管理新机制。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。3、注重调整年轻...
答：把作为年轻干部培养的重要途径如下：1、教育和培训：提供全面的教育和培训计划，包括管理、领导力、组织行为学、经济学、心理学等方面的课程。这些课程可以帮助年轻干部掌握必要的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。2、实践和锻炼：通过实际工作和项目经验，让年轻干部在实践中学习和成长。给予他们挑战性...
答：1.培养全面素质：年轻干部需要在各个方面进行培养，包括理论素养、专业能力、组织协调能力、沟通表达能力等。通过系统的培训和学习，他们可以不断提升自己的综合素质，为未来的工作打下坚实的基础。2.锻炼领导能力：年轻干部需要通过实践中的领导岗位锻炼，提升自己的领导能力。这包括担任重要职务、组织和领导...
答：党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。新征程上，要构建系统科学的年轻干部培养选拔机制，将我们党关于选人用人、干部监督管理的原则、方向、要求贯穿其中，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。要健全和完善党委（党组）会议“第一议题”机制，建立党委（...
答：针对存在的问题，就如何大力培养选拔年轻干部提出如下建议：1. 制订总体规划 加强对培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施的制定，既体现方向性、实践性和前瞻性，也具有操作性、可行性和约束性。明确“时间表”，着眼中长期培养选拔目标的实现，制定3年、5年的阶段性目标，分步抓好落实，逐步配备到位...
答：大力培养选拔优秀年轻干部，事关党的执政根基牢固稳定，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。改进和创新年轻干部培养选拔工作，是党的事业后继有人、兴旺发达的需要，是适应新形势、应对新挑战、全面建设小康社会的战略抉择。一要注重年轻干部的培训教育。当前，培养选拔优秀年轻干部是各级组织部门的中心...
答：一是要坚定理想信念，锤炼忠诚品格。把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。三是要搭建成长平台，提高能力素质。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，注重...
答：1、制订总体规划，大力培养选拔年轻干部。提出培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施。明确“时间表”。 着眼中长期培养选拔目标的实现，制定3年、5年的阶段性目标，分步抓好落实，逐步配备到位。2、拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度，推进公开选拔领导干部常态化，坚持和完善竞争办法，为选拔优秀年轻干部...
答：其次，按照德才兼备、以德为先用人标准，大力选拔优秀年轻干部。《决定》提出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。四者是统一的整体，缺一不可。进一步克服在选拔优秀年轻干部上存在的各种障碍，创新年轻干部选拔任用...
网友评论：
有惠15694728731：
如何加大年轻干部的培养选拔力度 -
51155薄菊
： 1、继续开展年轻干部教育培训工作. 2、积极推进年轻干部挂职锻炼工作. 3、做好选派干部到上级部门挂职工作. 4、加强年轻干部后备库建设.
有惠15694728731：
为什么要重视培养选拔优秀年轻干部 -
51155薄菊
： 人事有代谢,往来成古今.干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程.源源不断地培养大批优秀年轻干部,是党的事业薪火相传、国家长治久安的重要保证.对此,党章第三十三条强调,党重视培养、选拔优秀年轻干部.培养选拔优...
有惠15694728731：
如何培养选拔优秀年轻干部
51155薄菊
：历史和现实的经验都表明,我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题,不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性,就不可能经受住前进道路上的风浪和考验,就不可能做到长期为人民执好政、用好权.进入新世纪,面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化,党要完成历史赋予的庄严使命,继续推进建设中国特色社会主义伟大事业,就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局,能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部.
有惠15694728731：
如何加强年轻干部培养选拔力度 -
51155薄菊
： 要统筹规划,增强年轻干部培养选拔的系统性.年轻干部培养选拔是一项系统性工程,既需要理念的更新、规划的引导,又需要工作的落实.要高度重视年轻干部的选拔和培养锻炼,增强“三个一百”年轻干部培养工程的系统规划,实施任职、...
有惠15694728731：
如何做好年轻干部的选拔培养 -
51155薄菊
： 如何做好年轻干部的选拔培养 作者:王智 湄潭县近年来,X县在培养选拔年轻干部上坚决贯彻党的干部路线方针政策,按照“推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求,围绕“引、培、选”,做好培养选拔年轻干部工作,努力...
有惠15694728731：
浅谈如何培养优秀年轻干部 -
51155薄菊
： 对于这个问题是不可以笼统概括的.抛开年轻干部的政治、品德、情怀不谈,仅就能力而言,年轻干部的成色也是不一样的,那么,对于成色不同的年轻干部在使用方法上也是不同的.带着使、悠着使、放开使是有很大区别的.再有就是,不同体制下,对于年轻干部的使用原则、使用形式、使用方法也是有很大差别的.所以,这个问题并不是简单的浅谈就可以说深说透的.
有惠15694728731：
高度重视人才的发现和使用,如何抓紧选拔大批优秀年轻干部?
51155薄菊
： 要结合新的历史条件,全面正确地贯彻干部队伍“四化” 方针和德才兼备原则.衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党 的基本路线的实绩,选人用人要注意社会公论.要破除论资排辈、 求全责备、迁就照顾等陈旧观念,不拘一格选拔人才.要广开进贤 之路,搞五湖四海,避免只在党政机关或周围熟悉的少数人中选干 部,反对任人唯亲.对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、 群众信任的优秀干部特别是年轻干部,要大胆提拔,委以重任.对 那些思想品质不好、弄虚作假、伸手要官的人决不能提拔.要重视 各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族 干部和非党干部的选拔培养工作.严格执行干部离退休制度,认真 做好离退休干部工作.
有惠15694728731：
青年干部如何提高自身素质 -
51155薄菊
： 原发布者:8188023浅淡青年干部如何提高自身素质能力克孜勒陶乡党建办:刘英杰培养选拔年轻干部是干部队伍建设的需要.年轻干部朝气蓬勃、思想解放、富有改革创新精神,加大培养选拔年轻干部工作力度,对于提高干部队伍的整体素...
