女子拒绝下班后应酬被辞退
答：公司会要求员工服从公司安排，尽量配合公司工作。如果不配合公司安排，就有可能遭到被辞退的风险。重庆一女子拒绝下班后应酬被辞退，公司这么做是否已经违法了？公司这么做确实是违法了。这件事情发生在重庆刘女士身上，刘女士是一家公司的行政专员，主要处理公司的日常事务，包括接待等等各种工作。在一次下班...
答：重庆女子拒绝下班应酬对于任何一个人在从事工作岗位当中，只要是到了下班的时间，女性是有权利合理的安排自己的时间。这个女子在下班后被公司的领导要求要应酬，因为女子拒绝了这样的请求，就直接被公司所辞退，公司这样的行为已经触犯了法律。作为公司也明明知道自己理亏，因为员工在下班了的时间本身就归属于...
答：该公司以女子不符合岗位要求为理由辞退了她，当我们遇到同样不公平的待遇时，要向当地的劳动监管部门投诉，坚决维护劳动者权益。单位没有给员工做好岗前培训，这是人事部门的失职。另外，拒绝参加酒局就被辞退，很不人性化，不考虑员工的个人感受。3、不要参加应酬性质的酒局。女人在这种场合是用来助兴的，...
答：我国并不提倡加班，但相关的法律能够为劳动者加班提供应有的保障。但在现实生活中，我们仍然会遇到令人无奈的事情。重庆一女子拒绝下班后应酬被辞退，拒绝在下班后应酬是不是员工该有的权益？我认为是，之所以这么认为的原因有三个:一、下班后的时间为劳动者所有。虽然职场中的应酬在所难免，但这并不意味...
答：三、我个人的看法。我个人觉得在这件事情中，这名女子拒绝应酬也是正确的。因为下班以后的时间，是属于自己的私人时间，因此拥有拒绝的权利。而公司选择在这种情况下辞退这名女子，让我个人是不能理解的。因为在工作上面如果不能达到公司的标准，可以先通过沟通的方式，缓解这种情况。或者是选择把该人员...
答：该名女子已经申请了劳动仲裁，目前还没有出结果。重庆一女员工下班后拒绝应酬，被公司辞退，这件事情的具体经过是怎样的？在重庆，小刘下班后被老板说要陪她去应酬，但是她没有答应老板的要求。她觉得下班后应该享受自己的时间，而不是陪老板应酬。正是因为女方拒绝了老板的要求，最终被老板开除。女性...
答：因为员工在下班之后，所拥有的时间是属于自己的。也就是说自己可以随意支配时间。所以我认为面临要求应酬的过程中，这名重庆女子拒绝应酬，也是比较合理的。但是该公司对这名女子进行拆除，确实让我个人不能理解。因为我觉得这名女子只是维护了自己的权益，对于这种正常的举动，公司真的没有必要开除这名女子...
答：公司应该承担这名女子的赔偿费用，也应该承担相应的法律责任，并且向这名女子赔礼道歉。在重庆有一位女子，下班之后因为拒绝领导的应酬，所以被该公司辞退。目前这名女子也已经向相关部门申请了劳动仲裁。根据这名女子所提供的材料来看，在这场官司中，她肯定是会胜诉的。所以在判决生效之后，公司不仅要支付...
答：重整棋鼓壮志凌云再出发。女生拒绝下班后团建被开除心里肯定很委屈，心情一定很糟糕，这时候要好好安慰鼓励她，全心全意的开导她，让她重整棋鼓壮志凌云再出发。
答：因为这个女员工是在试用期间，同时从事的工作也是以接待客人为主，而在当天这个女员工在下班了以后，被老板要求要去接待客人。女子就直接当场拒绝接待，没成想这个女子试用期间就遭到了老板的辞退。女子下班拒绝接待其实对于这一个女子，在下班过后拒绝老板的接待，本身就是一件可以理解的事情。因为对于任何一...
网友评论：
茹达19761089847：
拒绝下班后的团建被辞退,合法吗?下班后的团建,算加班吗? -
29920匡屠
： 拒绝下班后的团建被辞退,是否合法,涉及到劳动法的规定.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工有权拒绝加班,而加班是指在劳动者每日工作时间和休息日以外,为完成生产任务或者工作任务而延长工作时间的工作.因此,下班...
茹达19761089847：
下班后领导提要求能不能拒绝? -
29920匡屠
： 这个得分具体情况,要看你是在什么性质的企业,国企还是私企,还是政府单位,事业单位.然后你是什么样的角色,什么样的要求,这个要具体问题具体分析.不能一概而论,因为每个人面对的实际情况不同,假如你是医院的医生,临时加手...
茹达19761089847：
公司规定下班不许喝酒,发现后被解雇,合同未满,能得到劳动法相关补助么? -
29920匡屠
： 此规定没有法律依据,上班是可以的.下班时间是劳动者自己支配时间.
茹达19761089847：
到下班的时间,不让下班继续,不工作被开除有赔偿吗??? -
29920匡屠
： 公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳...
茹达19761089847：
因拒绝加班而被公司辞退 -
29920匡屠
： 在试用期内被辞退公司可以不要理由!不过你做了半个月是应该有工资的!你们的工资是发现金还是打在卡上?如果是发现金那你可以在10号领!打卡的话你就不用担心了!因为只要你们公司不是假公司那你的工资他就必须发给你!如果不发建议你去你们公司所在地的工会去求助!
茹达19761089847：
如何看待下班后拒绝领导打扰的员工? -
29920匡屠
： 当你忙了一天准备下班时,突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务,身为员工能不能拒绝?班后就是个人时间 如果为了工作,希望不要拒绝,都是为了企业利益,只要付相应的加班工资被辞退的原因太简单了,不服从上级工作安...
茹达19761089847：
请问提前下班早退并找人代打卡而被辞退,可否向公司索要经济补偿(合同未到期) -
29920匡屠
： 这种情况不可以辞退,原因有二; 一、“你是不遵守纪律在先,但不应该被辞退,除非合同里明说.”我认为劳动合同内不可能有说明.二、公司的管理制度就是有说明,还有程序合法,首先管理制度是否有培训,培训是否有记录公司要有告之的义务.次:若有管理制度,这制度的制订的过程是否合法,是否有辟职代会审议通过.这两有一点没有就是不可以辞退员工.所以你可以宴请赔偿金而不是补偿金.具体区别参08年的《劳动合同法》good lucy for you
茹达19761089847：
下班后领导安排你去应酬,你未去,怎么办? -
29920匡屠
： 没有去那肯定要挨批了,不过老板能让你去,肯定看中你,所以不会批你.其实老板让你去应酬,是在锻炼你,给你表现的机会呢!再说了,应酬也有好的,比如吃好渴好玩好,给自己积累社交资本阿,对自己以后有很大的士帮助.
茹达19761089847：
我明天会被辞退心里很害怕怎么办,我在一个小私企上班,今天不知道为什么脾气有点大,被女上司说了几句, -
29920匡屠
： 楼主你好,不要纠结了,工作中发生点摩擦是难免的,她不会辞退你的,以后尽量避免与她正面冲突,规避下就行了.就算你被辞退了,私企多的是,此处不留爷,自有留爷处,从新找一家就行了.
