女职工权益保护知识答题
答：第一条单位女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益,单位必须对其工作予以支持,并将女职工工作纳入教育年度考核目标。第二条单位支持工会女职工组织参与民主管理.工会委员会中至少必须有一名女职工代表,单位一些重大决策、制度等的讨论制定必须有女职工代表参加。教代会中必须有一定比例的女职工代表。第三条单...
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 下列不属于女职工劳动保护的基本内容()。 A.根据女职工生理待性安排女职工从事无害健康的工作 B.女性生理机能变化过程中的保护 C.根据女职工的工资情况(正确答案) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您...
答：亲你好工益刚听完课找不到答题入口答主中心在百度“问一问”里，在“问一问”的右下角可以看到“答题中心”，点击进入就是答题中心了，具体步骤如下：1 打开百度APP，点开右下角“我的”，进入到个人主页。2 进入主页后，在我的小程序里搜索“问一问”，点击进入。3 在“问一问”界面的右下角...
答：（三）劳动条件。改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。（四）工作时间与休假。安排好劳逸结合，严格控制加班加点，保证劳动者有合理的休息时间，使劳动者能经常保持健康的体魄、高涨的热情和充沛的精力，保证安全生产，提高劳动效率。（五）女职工和未成年工的保护。根据女职工和...
答：《江苏省女职工劳动保护特别规定》适用于(国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体经济、民办非企业单位以及其他社会组织等及其女职工)。法律依据对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容,一是规定一定的禁忌劳动范围,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动;二是对...
答：在规定范围内，一般情况下是可以的。如果是在考试的情况下，就不能够继续补答，为了保证公平性。而如果是在软件或者小程序或者是一些娱乐性质的活动情况下，是可以进行补答的，因为这类活动的性质是为了提高大众的知识面，以及活动的宣传，就没有太严格的要求，具体情况还是需要按照活动的具体要求进行。
答：、《社会保险费征缴暂行条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《失业保险金申领发放办法》、《社会保险费申报缴纳管理规》、《社会保险基金先行支付暂行》、《社会保险个人权益记录管理》...
答：第一条 为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施办法。 第二条 本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同...
答：3月22日,我院工会在院内开设了女职工维权行动月法制知识讲座班,讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等为主要内容,由医院分管女职工工作的副院长杨小玲和女工委委员王华英主讲,女职工参加人员达到170人,占全院女职工的80%。通过参加法律知识讲座,提高了...
网友评论：
蒙军19775056274：
妇女的劳动权益主要有哪些 -
15021邹锦
： 妇女的劳动权益主要有: 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利; 2、妇女的劳动就业权益受法律保护 用人单位在录用职工的时候,除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外,均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的...
蒙军19775056274：
女性职工有哪些特殊保护权益呢?
15021邹锦
： 女性,作为职场中特殊的保护群体,她们需要的保护权益有哪些呢,以下内容小编则为大家介绍女性职工的特殊保护权益. 1、女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护? ...
蒙军19775056274：
女职工享有哪些特殊权利呢?
15021邹锦
： (1)男女同工同酬.《宪法》规定:国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬.《妇女权益保障法》规定:在分配住房和享受福利待遇方面男女平等. (2)男女就业平...
蒙军19775056274：
女职工特殊权益是什么 -
15021邹锦
： 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护,具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定...
蒙军19775056274：
女职工有哪些劳动权利值得特别保护?
15021邹锦
： 《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,国务院令第619号公布施行.对女职工的特殊劳动保护作出以下要求: (l)用人单位应当加...
蒙军19775056274：
国家对于女职工有什么保护权益?
15021邹锦
： 根据国家规定,女职工产假98天,其中产前休息15天,但是遇到 早产的情况,就不可能产前休满15天,根据劳动部关于《女职工劳动保 护特别规定》问题解答的规定:女...
蒙军19775056274：
女职工劳动权益有哪些保护 -
15021邹锦
： 宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准.在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等原则,不得歧视妇女.怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理.因此也就不能扣工资.用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.
蒙军19775056274：
《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益有哪些规定?
15021邹锦
： 法律专家解答:《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益作了如下规定.一是保障妇女的平等就业权利.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或者岗位外,不得以性...
蒙军19775056274：
女职工生育期间有哪些权益保障规定?
15021邹锦
： 为了保护妇女的合法权益,保障女职工在生育 子女时有必要的物质条件和基础,同时也为了保护下一 代的身心健康,我国《劳动法》及其配套法规在保障妇 女生育期间的...
蒙军19775056274：
女职工特殊劳动保护包括哪些方面?
15021邹锦
： 《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬.《...
