婚假影响年终奖
答：一、婚假会不会影响年终奖 婚假算不算在年终考评全勤奖属于公司的福利性津贴，法律没有条文强制发放，公司可以扣除。但是婚假属于法定假期，公司不可以扣发工资。1、根据《工资支付暂行规定》第十一条规定：“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
答：法律主观：如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律客观：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，...
答：婚假是国家法定的，年终奖不会因为这个受影响。病假，则会因单位而异。比较人性化管理的单位，可能不会扣发；但一些考核比较严格的单位会按考核办法或按出勤比例发放。
答：能，不能 。 因为在公司没有将辞退证明送达你前，你有权利向公司书面申请婚假、年休假。
答：婚假是员工应该享有的福利，不会扣。如果请的时间超过单位规定时间的话，那就另说
答：增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。行政法规和规范性文件 [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知...
答：依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。2、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。3...
答：10天婚假.不影响。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
答：（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用；（2）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等...
答：生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
网友评论：
浦封15087939532：
请问在单位请婚假要被扣年终奖和效益工资吗?《劳动法》是怎么规定的啊? -
42806邵呼
： 婚假并不影响年终奖金和效益工资,工资照发
浦封15087939532：
婚假对年总奖有影响吗 -
42806邵呼
： 如果是婚假 之外没有请假 没有请长假 是不会影响年终奖的因为年终奖是由绩效评比 也就是个人出勤 工作中的失误 和请假超标 还有就是病假的数量 特殊的贡献 等等综合评比 和职务岗位工作范围的特殊性 有一定关系的 满意请采纳不满意请追问
浦封15087939532：
请十天婚假对年终奖有损失吗? -
42806邵呼
： 你好 如果符合以下 将不影响年终奖 婚假是有薪假 超出部分是无薪的 也就是说超出的这部分将影响年终奖根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.
浦封15087939532：
事业单位婚假,病假,的年终奖如何发放. -
42806邵呼
： 婚假是国家法定的,年终奖不会因为这个受影响. 病假,则会因单位而异.比较人性化管理的单位,可能不会扣发;但一些考核比较严格的单位会按考核办法或按出勤比例发放.
浦封15087939532：
婚假扣了奖金 要如何与单位交涉 -
42806邵呼
： 婚假期间应当视为提供正常劳动并支付工资,但奖金是否照发,各地规定不同.如果你所在地规定婚假期间不影响工资、奖金及福利待遇的话,可与单位协商,如果协商不成可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁.《南京市人口与计划生育规定》的第六章第二十五条规定,女方年满23周岁初婚的晚婚夫妇,含法定婚假3天在内,可享受15天的晚婚假.休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇.,《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.”
浦封15087939532：
请问请婚假要被扣效益工资和年终奖吗? -
42806邵呼
： 婚假是员工应该享有的福利,不会扣.如果请的时间超过单位规定时间的话,那就另说
浦封15087939532：
婚假单位是否有权克扣工资奖金以及年终奖 -
42806邵呼
： 你好,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.故公司克扣工资,奖金及年终奖的做法不合理.
浦封15087939532：
是不是休了一个月,年终奖就不发 -
42806邵呼
： 这个不确定,得看什么单位,什么情况下什么规定而定.分别情况大致如下:1、单位规定年终奖需要满勤的,休了一个月假,不能发.2、单位规定一年内休事假一个月及以上的不发的,(病假,婚假等假除外),休事假一月的,不发;休病假婚假等一月的,可以发.一般年终奖的发放,金额大小,哪种情况不在发奖之列的,都是按各自单位情况做出规定的.国家及行业都没有统一规定.
浦封15087939532：
休了婚假和陪产假后,公司告知没有年终奖了 -
42806邵呼
： 公司第13、14....薪应该属于绩效工资范畴,具体发放规则应看单位的管理办法,也应该是由单位进行解释.
浦封15087939532：
休婚假用人单位是否可以扣员工工资和奖金? -
42806邵呼
： 可以从小,打过
